PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL Inmediación Oralidad Concentración Celeridad Economía Procesal Veracidad
FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL Evitar la desigualdad. Privilegio del fondo sobre la forma. Interpretación favorable al proceso. Observancia del debido proceso. Proceso laboral gratuito para el prestador de servicios. Menos de 70 URP
INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE LA JUSTICIA LABORAL
COMPETENCIA POR MATERIA Juzgados de Paz letrados. Juzgados Especializados. Salas Laborales Superiores.
COMPETENCIA POR FUNCIÓN Sala de Derecho Constitucional y Social de Corte Suprema de Justicia de la República. Salas Laborales de las Cortes Superiores. Juzgados Especializados de Trabajo
DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA Suma de todos los extremos
COMPETENCIA POR TERRITORIO A elección del demandante. Demanda dirigida contra el prestador de servicios. Impugnación de Laudos arbitrales. Prórroga a favor del prestador de servicios.
REGULACIÓN EN CASO DE INCOMPETENCIA
REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS
NOTIFICACIONES EN LOS PROCESOS LABORALES Notificaciones electrónicas. Notificación por cédula.
COSTOS Y COSTAS Regulación conforme al Código Procesal Civil. Exoneración al prestador de servicios. 70 URP. Temeridad y Mala fe. Motivos razonables para demandar.
MULTAS Temeridad o mala fe procesal. Infracción de las reglas de conducta en las audiencias. Adicionalmente se remiten copias a la presidencia de la Corte Superior, Colegio de Abogados y Ministerio Público.
REQUISITOS DE LA DEMANDA Código Procesal Civil
ADMISION DE LA DEMANDA Plazos, subsanación y apercibimientos. Rechazo de plano de la demanda.
DEMANDA DE LIQUIDACIÓN DE DERECHOS INDIVIDUALES Sentencia del TC o Corte Suprema. Calidad de cosa juzgada.
REQUISITOS DE LA CONTESTACIÓN Improcedente la reconvención.
ACTIVIDAD PROBATORIA Oportunidad. Asistencia de peritos y testigos. Presentación extemporánea de medios probatorios. Efecto