Normatividad Bryan Gerardo Vela Puente Salud laboral Grupo : 11 Asesor : Valentino Jaramillo Pérez 5 de diciembre 2015 Licenciatura en Enfermería Semis escolarizada Modulo 1

Introducción: Al igual que muchos profesionales de otras ramas, el egresado de la Licenciatura en Enfermería no ejerce en forma libre su profesión, sino que ingresa al proceso productivo vendiendo su fuerza especializada de trabajo a un patrón, de ahí la importancia de que el estudiante se familiarice con los conceptos relacionados con la legislación laboral revisando la LFT (Ley federal del trabajo) y La Ley o normativa de la institución donde laboras. Así mediante el análisis de los documentos Normativos LFT (Ley Federal del Trabajo) y Ley o normas de la institución donde laboras, para el ejercicio de su profesión busca un equilibrio entre los derechos y las obligaciones que tienes como enfermera (o)

Mapa conceptual

Mapa conceptual

¿De qué habla el Artículo 123 constitucional? Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. en si nos habla acerca de las leyes reglamentarias que rigen las relaciones de trabajo, de manera general y a trabajadores cuyo patrón sea la federación.

¿Qué articulo habla sobre los riesgo de trabajo y como los define? Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

¿Qué articulo habla sobre los accidentes de trabajo y como los define? Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

¿Qué articulo habla sobre las enfermedades de trabajo y como las define? Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

¿Qué tipos de incapacidad pueden producir los riesgos de trabajo y que articulo los describe? cuando los riesgos que ser realizan puedan producir todo tipo de incapacidad Artículo 491 Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar

Tipos de incapacidad Incapacidad temporal. Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total; y La muerte

derechos de los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo Articulo 487 los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrá derecho a: I. Asistencia médica y quirúrgica; II. Rehabilitación; III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera; IV. Medicamentos y material de curación; V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y VI. La indemnización fijada en el presente Título.

¿Cuáles son las jurisdicciones encargadas de la aplicación de las normas de trabajo y que Articulo las contiene? Articulo 523. La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: Secretaria de Trabajo y Previsión Social. Secretarias de Hacienda y Crédito Publico y de Educación Publica. Autoridades de las entidades Federativas y a sus direcciones o departamentos de Trabajo. Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Servicio Nacional del Empleo ,Capacitación y Adiestramiento.

¿Cuáles son las jurisdicciones encargadas de la aplicación de las normas de trabajo y que Articulo las contiene? Inspección del trabajo Comisiones Nacional y Regionales de los Salarios Mínimos Comisiones Nacional para la participación de los trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Juntas Federales y Locales de Conciliación. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Juntas locales de Conciliación y Arbitraje. Jurado de Responsabilidades.

Articulo 509; Ley Federal del Trabajo El articulo 509 habla sobre que las instituciones organizaran las comisiones de seguridad e higiene necesarias esto quiere decir que tienen el deber de proporcionar el material adecuado para la higiene que ellos consideren apropiada, que deberá ser equitativa para el nuero de trabajadores, para ver las posibles de enfermedades o accidentes, para con esto mejorar la calidad y prevenir accidentes.

¿En tu lugar de trabajo está conformada la Comisión de Seguridad Higiene? En el lugar en donde llevo a cabo mi labor profesional se lleva a cabo una especie de censo sobre el uso de material para la higiene con lo es el jabón para manos, la sanitas o toallas desechables, y demás, con esto, se ve si se están aplicado las normas de higiene, no obstante la jefa de cada servicio tanto de médicos como de enfermería supervisa detalladamente la realización de las técnicas adecuadamente , también se usa al personal de patología para que revise mediante el cultivo y viendo la técnica de lavado de manos y demás.

Ley de trabajo que rige la institución donde laboras La ley de trabajo que rige en la institución es la Ley Federal del Trabajo, en la que basa para definir un riesgo de trabajo, dentro del Titulo Noveno, Riesgos de Trabajo, en los artículos siguientes: Artículo 473.

Artículo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La muerte. Artículo 482. Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de la incapacidad.

Artículo 483. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo. Artículo 487. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: I. Asistencia médica y quirúrgica; II. Rehabilitación; III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera; IV. Medicamentos y material de curación; V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y VI. La indemnización fijada en el presente Título.

Comentario personal Siendo parte del equipo de salud como enfermeros ,somos muy vulnerables a los accidentes laborales y siempre es muy importante para todo tipo de persona enfermero o no cualquier trabajo que ejerza se del tipo que sea ,tener noción de la Ley Federal del Trabajo ,que nos ayuda a saber nuestros derechos y obligaciones como trabajadores

Bibliografía: Secretaria de trabajo y Previsión Social, Ley Federal del Trabajo, 13 de Junio 2014, Recuperado el 1 de Diciembre 2015 de: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html Mapa Conceptual Articulo 123, 1 de Diciembre 2015, Recuperado de: http://cursos.cucs.udg.mx/moodle/pluginfile.php/1228/mod_folder/content/0/Mapa_conceptual_Articulo_123.docx?forcedownload=1 Legislación laboral, 1 de Diciembre 2015, Recuperado de: http://cursos.cucs.udg.mx/moodle/pluginfile.php/1228/mod_folder/content/0/Legislaron_laboral_.doc?forcedownload=1 SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. (2012). Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo. DICIEMBRE 2015, de STPS Sitio web: http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx