La contratación de personal cualificado para proyectos de I+D+i desarrollados en el sistema sanitario público vasco Miriam AmezagaTamara Baz Oficina de Servicios. Bolsa de trabajoAdministración. RRHH O+Iker, sesión semanal de 15 de octubre de 2012

Índice 1. Consideraciones previas 2. Bolsa de trabajo para la investigación en biomedicina y ciencias de la salud a.Registro de personal demandante de empleo b.Ofertas de trabajo en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca c.Portal de empleo procedente de otras entidades de I+D+i relacionadas con la salud 3. Contratación de personal en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca a.Evolución de la contratación. Comparativa por: Titulación, sexo y edad Centros de ubicación Retribuciones medias Fuentes de financiación Modos de financiación b.Duración c.Empleo generado 4. Conclusiones

Índice 1. Consideraciones previas 2. Bolsa de trabajo para la investigación en biomedicina y ciencias de la salud a.Registro de personal demandante de empleo b.Ofertas de trabajo en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca c.Portal de empleo procedente de otras entidades de I+D+i relacionadas con la salud 3. Contratación de personal en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca a.Evolución de la contratación. Comparativa por: Titulación, sexo y edad Centros de ubicación Retribuciones medias Fuentes de financiación Modos de financiación b.Duración c.Empleo generado 4. Conclusiones

Consideraciones previas Período objeto de estudio: ◦ Enero 2010 hasta Julio 2012 Sistema de I+D+I de la sanidad pública vasca. Entidades incluidas : ◦ BIOEF + ◦ Biodonostia + ◦ Kronikgune Se incluyen en el estudio: ◦ Ofertas de contratos de trabajo y becas (éstas últimas en extinción) ◦ Contratos de trabajo vigentes en el período objeto de estudio ◦ La totalidad de personal inscrito en la bolsa como demandante de empleo en I+D+i sanitaria

Consideraciones previas Se excluyen del estudio: ◦ Contratos de trabajo formalizados por otras entidades distintas a las indicadas aunque desarrollen su trabajo en el Sistema sanitario público vasco. Ejem. Contratados CIBER o Contratados Ikerbasque Otros datos a tener en cuenta: ◦ El nº de ofertas de trabajo y el nº de contratos formalizados puede no coincidir porque:  Hay contratos formalizados al amparo de convocatorias específicas de RRHH para la investigación (no hay oferta de trabajo puesto que el candidato propuesto supera un proceso competitivo previo al contrato)  Acorde a los procedimientos de selección y contratación de personal de las entidades citadas, en el caso de la contratación indefinida (no temporal) se exige la externalización del proceso a empresas expertas

Índice 1. Consideraciones previas 2. Bolsa de trabajo para la investigación en biomedicina y ciencias de la salud a.Registro de personal demandante de empleo b.Ofertas de trabajo en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca c.Portal de empleo procedente de otras entidades de I+D+i relacionadas con la salud 3. Contratación de personal en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca a.Evolución de la contratación. Comparativa por: Titulación, sexo y edad Centros de ubicación Retribuciones medias Fuentes de financiación Modos de financiación b.Duración c.Empleo generado 4. Conclusiones

Bolsa de trabajo. Registro de personal Perfil de las personas inscritas* en la Bolsa de Trabajo * personas inscritas * Datos a 31/07/2012 Formación **Diploma de Estudios Avanzados (antigua tesina)

Bolsa de trabajo. Registro de personal LOCALIDADNº INSCRITOS % INSCRITOS BILBAO 19815,31 % DONOSTIA-SAN SEBASTIAN 13610,52 % VITORIA- GASTEIZ 1158,89 % BARAKALDO 453,48 % GETXO 423,25 % LEIOA 362,78 % Por población de origen destacan: * Datos a 31/07/2012 Personas inscritas por provincia y población Por provincia destacan: personas inscritas en la Bolsa de Trabajo con una media de edad 31 años

Bolsa de trabajo. OFE: Ofertas de BIOEF+Biodonostia+Kronikgune OOE: Ofertas de otras entidades de I+D+i vinculadas a salud * Datos a 31/07/2012

Bolsa de trabajo. Ofertas de trabajo Los perfiles relacionados con titulaciones superiores en Ciencias de la Salud son tanto los puestos más solicitados como los que mayor número de candidaturas reciben, en contraposición con las ofertas para titulados en enfermería, matemáticas e informática que son las que menor número de candidaturas reciben y las que, a su vez, son inferiores en número de publicaciones. Número de ofertas BIOEF OFE: Ofertas de BIOEF+Biodonostia+Kronikgune * Datos a 31/07/2012 Promedio de solicitudes por oferta: 23

Bolsa de trabajo. Ofertas de trabajo OFE: Ofertas de BIOEF+Biodonostia+Kronikgune * Datos a 31/07/2012

Bolsa de trabajo. Ofertas de otras entidades OOE: Ofertas de otras entidades de I+D+i vinculadas a salud Número de ofertas Otras Entidades * Datos a 31/07/2012

Bolsa de trabajo. Ofertas de otras entidades OOE: Ofertas de otras entidades de I+D+i vinculadas a salud Nº Ofertas Otras Entidades por mes * Datos a 31/07/2012

Índice 1. Consideraciones previas 2. Bolsa de trabajo para la investigación en biomedicina y ciencias de la salud a.Registro de personal demandante de empleo b.Ofertas de trabajo en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca c.Portal de empleo procedente de otras entidades de I+D+i relacionadas con la salud 3. Contratación de personal en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca a.Evolución de la contratación. Comparativa por: Titulación, sexo y edad Centros de ubicación Retribuciones medias Fuentes de financiación Modos de financiación b.Duración c.Empleo generado 4. Conclusiones

Contratos y becas. Evolución Titulación, sexo y edad La mayor parte de los son Titulados Grados Superiores (Licenciados). Hay una gran paridad entre las titulaciones: Titulados Grados Medios (Diplomados), Técnicos Superiores o FP II y Doctores En menor número se contratan Auxiliares Administrativos: personal con titulación básica. * Datos a 31/07/2012

Contratos y becas. Evolución Titulación, sexo y edad La mayor parte del personal son mujeres. También en las titulaciones superiores el número de mujeres supera al de hombres. * Datos a 31/07/2012

Contratos y becas. Evolución Titulación, sexo y edad La edad media está en 35 años. La curva indica que el mayor numero de contratados se encuentra entre los 29 y los 39 años, Personas que en su mayoría han terminado sus estudios y han adquirida alguna experiencia profesional antes de formar parte de esta plantilla.

Contratos y becas. Evolución Centros de ubicación Centros HOSPITALES HOSPITAL GALDAKAO - USANSOLO HOSPITAL GORLIZ HOSPITAL MENDARO HOSPITAL UNIVERSITARIO BASURTO HOSPITAL UNIVERSITARIO CRUCES - INSTITUTO BIOCRUCES HOSPITAL UNIVERSITARIO DONOSTIA - INSTITUTO BIODONOSTIA HUA - HOSPITAL SANTIAGO HUA - HOSPITAL TXAGORRITXU BIOEF DEP. SANIDAD CIBER SALUD PUBLICA COMARCAS PRIMARIA COMARCA ARABA COMARCA BILBAO COMARCA EKIALDE COMARCA EZKERRALDEA-ENKARTERRI COMARCA GIPUZKOA ESTE COMARCA GIPUZKOA OESTE COMARCA INTERIOR COMARCA MENDEBALDE COMARCA URIBE KRONIKGUNE S.S.C.C. OSAKIDETZA SALUD MENTAL SALUD MENTAL BIZKAIA SALUD MENTAL GUIPUZKOA OTRAS CIC BIOGUNE EMERGENCIAS Centros * HOSPITALES BIOEF DEP. SANIDAD COMARCAS PRIMARIA KRONIKGUNE25 S.S.C.C. OSAKIDETZA124 SALUD MENTAL222 OTRAS221 Total general Nº Contratos y Becas gestionados anualmente por Centros * Datos a 31/07/2012

Contratos y becas. Evolución Centros de ubicación Centros ejecución proyecto ≠ Centro IP Proyecto. Los Hospitales incluidos Biodonostia y Biocruces) son los que más contratos albergan, seguidos por BIOEF y Dep. Sanidad. Kronikgune recoge el personal de gestión, el personal investigador se reparte en los diferentes centros asistenciales u otras entidades. * Datos a 31/07/2012

Contratos y becas. Evolución Retribuciones medias Han disminuido las retribuciones de las titulaciones universitarias superiores, mientras que las titulaciones de FP y administrativas han aumentado * Datos a 31/07/2012 ** Salario bruto anual *

Contratos y becas. Evolución Retribuciones medias Salarios brutos medios anuales por contrato o beca según la entidad financiadora (todas las titulaciones). Las entidades financiadoras costean: salarios brutos + cuota patronal + otros gastos derivados de la contratación. Retribución media por Entidad Financiadora** Entidades Financiadoras *Total general SOCIEDADES CIENTIFICAS MEDICAS37.800,00 € ,08 €36.071,04 € ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VASCA28.297,54 €28.931,74 €28.568,60 €28.627,56 € ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO26.764,46 €25.878,33 €25.149,89 €25.884,28 € OTRAS ENTIDADES PRIVADAS SIN ANIMO DE LUCRO15.600,00 €27.361,77 €25.349,58 €25.207,85 € INDUSTRIA FARMACEUTICA22.987,89 €23.392,72 €25.777,53 €24.081,89 € OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS ESTATALES22.650,84 €24.649,31 €23.795,60 €23.634,62 € ENTIDADES EXTRANJERAS20.484,99 €21.261,61 €22.971,02 €21.553,10 € OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS VASCAS17.471,63 €20.521,53 €23.659,40 €21.067,07 € ASOCIACIONES PRIVADAS DE FACULTATIVOS23.063,38 €21.166,17 €19.658,40 €20.702,74 € OTRAS EMPRESAS18.070,96 €19.177,78 €23.776,30 €20.288,98 € ASOCIACIONES DE PACIENTES17.710,22 €20.133,67 €21.634,09 €19.660,94 € Total general25.119,00 €25.650,97 €25.850,09 €25.569,02 € * Datos a 31/07/2012 ** Salario bruto anual

Contratos y becas. Evolución Retribuciones medias Salarios brutos medios anuales por contrato o beca según la entidad financiadora (todas las titulaciones). * Datos a 31/07/2012 ** Salario bruto anual *

Contratos y becas. Evolución Fuentes de financiación Nº Contratos y Becas gestionados anualmente por Entidad Financiadora Entidad Financiadora *Total ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO ,33% ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VASCA ,38% ASOCIACIONES DE PACIENTES111283,12% ASOCIACIONES PRIVADAS DE FACULTATIVOS3591,71% ENTIDADES EXTRANJERAS ,83% INDUSTRIA FARMACEUTICA2325 7,34% OTRAS EMPRESAS8672,11% OTRAS ENTIDADES PRIVADAS SIN ANIMO DE LUCRO1471,21% OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS ESTATALES121142,72% OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS VASCAS ,85% SOCIEDADES CIENTIFICAS MEDICAS1120,40% Total general ,00% * Datos a 31/07/2012

Contratos y becas. Evolución Modos de financiación * Datos a 31/07/2012 *

Contratos y becas. Duración La duración media de los contratos temporales se acerca al año y medio. Según la fuente financiadora esta duración varía entre los 5,5 meses y los 2 años y 9 meses.

Contratos y becas. Empleo generado  Los contratos en investigación son en su gran mayoría contratos temporales. Un mismo trabajador puede trabajar sucesivamente para proyectos diferentes, por lo tanto el número de contratos y el de empleo generado difiere.  Los empleos han aumentado desde 2010 y han superado los 300. La tendencia al alza continua en  Las becas tienden a desaparecer según su propio desarrollo normativo, salvo en circunstancias especiales que provee la propia administración pública.

Índice 1. Consideraciones previas 2. Bolsa de trabajo para la investigación en biomedicina y ciencias de la salud a.Registro de personal demandante de empleo b.Ofertas de trabajo en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca c.Portal de empleo procedente de otras entidades de I+D+i relacionadas con la salud 3. Contratación de personal en el Sistema de I+D+i de la sanidad pública vasca a.Evolución de la contratación. Comparativa por: Titulación, sexo y edad Centros de ubicación Retribuciones medias Fuentes de financiación Modos de financiación b.Duración c.Empleo generado 4. Conclusiones

Conclusiones Hay más de personas inscritas en la Bolsa de Trabajo, incrementando en número día a día. La Bolsa de Trabajo engloba personas con diferente experiencia y formación en el ámbito de la investigación biomédica y sanitaria. La mayor parte de los inscritos en la Bolsa de Trabajo son titulados superiores en Ciencias de la Salud de Bizkaia, Gipuzkoa y Araba (provincias destacadas) con una media de edad de 31 años. El mayor número de publicaciones (OFE y OOE) se realiza a comienzos de año y el menor en los meses de verano. Se observa un incremento progresivo del número de ofertas año a año. Los perfiles relacionados con titulaciones superiores en Ciencias de la Salud son tanto los puestos más solicitados como los que mayor número de candidaturas reciben, en contraposición con las ofertas para titulados en enfermería, matemáticas e informática que son las que menor número de candidaturas reciben y las que, a su vez, son inferiores en número de publicaciones. La plantilla es joven, compuesta mayoritariamente por mujeres. Tienen en su mayoría una formación universitaria de ciclo superior y poseen experiencia profesional antes de formar parte de la plantilla de I+D+i sanitaria. Los centros que más personal albergan son los centros hospitalarios de Osakidetza, que incluyen: Instituto Biodonostia e Instituto Biocruces, seguidos por BIOEF y el Dpto. Sanidad En general las retribuciones tienden a bajar moderadamente durante este período. Esta es la tendencia sobre todo en aquellos contratos y becas que dependen de la Administración Pública. Se ha generado empleo. En los 6 primeros meses de 2012 la oferta ha aumentado un 57% con respecto a 2010.