Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 Estadísticas

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 Comentarios y tendencias 1-Cobertura A partir de este Boletín Mensual los datos de cobertura del sistema incluyen la parte de trabajadores y empleadores que realizan sus aportes fuera del Sistema Único de Seguridad Social (SUSS). Con esta incorporación las cifras publicadas reportan los datos agregados del sistema a partir del mes de abril de Debe tenerse en cuenta que tal como se aclaró oportunamente, las cifras publicadas con anterioridad a dicha fecha sólo incluían la parte del sistema que realiza sus aportes al SUSS, la cual representa aproximadamente el 93% del sistema. En rigor, se procesó la información para el mes de abril proveniente de todas las aseguradoras y solamente en un caso los datos no pudieron ser validados. Esta diferencia no introduce cambios significativos en los agregados del mes. Las cifras totales del sistema revelan que la cobertura alcanza a trabajadores y empleadores. Las participaciones de las aseguradoras en general no muestran cambios sustanciales, aunque la consideración de la parte del sistema que no aporta al SUSS incide con mayor peso en algunos casos, tal como puede observarse de la comparación con las cifras del mes anterior. Así puede observarse que las participaciones agregadas continúan comportándose de la misma manera: las cinco primeras aseguradoras concentran el 50% de la cantidad de trabajadores declarados, y las diez de menor tamaño agrupan apenas el 2% del total. Un cambio destacable que genera la inclusión de los trabajadores que aportan fuera del SUSS es la modificación en las participaciones relativas de algunos de los sectores económicos. Así, el sector de Servicios Sociales pasa a ser ahora el sector con mayor participación, contando con el 28,7% del total de trabajadores declarados, seguido por las Industrias Manufactureras con el 23,5% del total y el Comercio con un 15,9%. Estos tres sectores, en conjunto, emplean poco más de las dos terceras partes de los trabajadores con cobertura (Cuadro 2). Con respecto al tamaño de los empleadores, puede observarse que los que poseen hasta 500 trabajadores representan casi las tres cuartas partes del sistema (Cuadro 5). 2- Recaudación y cuotas Durante el mes de abril las cuotas recaudadas ascendieron a pesos, un 5% más elevada que el mes anterior debido a la inclusión ahora de las cuotas de los empleadores que realizan sus aportes fuera del SUSS. Como porcentaje de la masa salarial, el valor promedio ponderado de las cuotas para todo el sistema ascendió a 1,44%, llevando el valor promedio para los últimos tres meses al 1,47% (Cuadro 7).

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 El sector económico que continúa registrando la alícuota media más elevada es el de la Construcción, con un valor promedio de 4,69%. El sector Servicios Financieros, Inmobiliarios y Profesionales continúa siendo el que registra la alícuota más baja con un valor medio de 0,51% (Cuadro 6). Estos valores son muy similares a los de períodos anteriores. La relación al tamaño del empleador, el valor medio máximo (2,64%) se observa en empresas que emplean hasta entre 6 y 10 trabajadores mientras que el valor medio mínimo (0,57%) se observa en empresas que emplean a más de trabajadores (Cuadro 9). Muy parecido a lo observado con respecto a la cobertura, las seis aseguradoras de mayor recaudación continúan distribuyéndose poco más del 50% de la recaudación del sistema, en tanto las diez de menor recaudación apenas alcanzan cerca del 2% del total recaudado. La diferencia entre las cuotas pactadas y las efectivamente recaudadas ascendió aproximadamente a los 3,8 millones de pesos, lo cual significa, en promedio para el total del sistema, una morosidad del 10% para el mes de abril (Cuadro 10). 4 - Prevención Las estadísticas relativas al cumplimiento la normativa de seguridad e higiene continúan revelando que casi las dos terceras partes de las empresas se ubican en el nivel 2 del Plan de Mejoramiento, es decir que cumplen con las normas básicas. Del tercio restante, alrededor de un 3% cumple con toda las normas y alrededor del 33% no las cumple (Ver Comentarios y tendencias del Boletín Mensual N°6) 5 - Siniestros Los datos disponibles sobre siniestros laborales son aún muy preliminares y probablemente subestimen las cifras reales (ver comentarios en el Boletín Mensual N°5 del mes de febrero de 1997). Los reportes para el mes de abril registraron 400 casos graves de los cuales 75 fueron fatales. Para el período comprendido entre julio de 1996 y abril de 1997, los casos graves acumulan un total de casos, de los cuales 715 fueron fatales. Anualizando estos valores se puede estimar, respectivamente, un total de casos graves y 858 casos mortales.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 Definiciones y fuentes Trabajadores: número de personas beneficiarias del sistema teniendo en cuenta la respectiva Clave Unica de Identificación Laboral (CUIL). Surge de las declaraciones juradas mensuales del empleador a la DGI y de los datos brindados por las propias aseguradoras (datos extra SUSS). Fuente: Base de Datos de la SRT. Empleadores: número de empresas afiliadas al sistema teniendo en cuenta la respectiva Clave Unica de Identificación Tributaria (CUIT). Surge de las afiliaciones registradas por la SRT. Fuente: Base de Datos de la SRT. Masa Salarial (también denominada Remuneraciones Brutas o Remuneraciones Sujetas a Cotización): total de remuneraciones al trabajador antes de los descuentos. Surge de las declaraciones juradas mensuales del empleador a la DGI y de los datos brindados por las propias aseguradoras (datos extra SUSS). Fuente: Base de Datos de la SRT. Cuota Pactada (también denominada Cuota): es el monto mensual o Premio que el empleador acuerda pagar a la Aseguradora para financiar las prestaciones previstas en la Ley Se computa sumando: 1) la parte fija de la alícuota pactada entre la Aseguradora y cada empleador, multiplicada por el número de trabajadores que el mismo empleador declara a la DGI; 2) la parte variable de dicha alícuota aplicada a la masa salarial. La alícuota (parte variable y parte fija) surge de los contratos registrados por la SRT. Fuente: Base de Datos de la SRT. Cuota Recaudada: es el monto mensual que el empleador efectivamente paga. Surge de los pagos mensuales de los empleadores registrados por la DGI y de los datos brindados por las propias aseguradoras (datos extra SUSS). Fuente: Base de Datos de la SRT. Régimen de Alícuotas: es el registro de precios del sistema fijado por cada Aseguradora, en función de las pautas establecidas por la SRT y la SSN. Cada Aseguradora fija las alícuotas para cada actividad y para cada uno de los cuatro niveles de cumplimiento de las normas de higiene y seguridad previstos en el Plan de Mejoramiento. Las alícuotas se componen de un importe fijo o cápita por trabajador y de un importe variable que se aplica a la masa salarial. Notas Las cuotas del mes se calculan sobre la base de los datos de trabajadores, empleadores y masa salarial correspondientes al mes anterior. Por lo tanto, en los cuadros publicados se identifican como pertenecientes al mismo mes los datos de cuotas pactadas y cuotas cobradas con los datos de trabajadores, empleadores y masa salarial del mes anterior. Los datos incluidos en cada Boletín Mensual contienen información disponible hasta el día 15 del mes de reporte. Dado que con posterioridad a esta fecha de corte pueden producirse rectificaciones en las declaraciones juradas que presentan los empleadores y otras modificaciones, los datos que se publican en este Boletín Mensual no incluyen la información obtenida después de la fecha de corte. El contenido de esta publicación es elaborado por el Departamento de Estudios y Estadísticas de la Subgerencia Técnica de la SRT con información de su Base de Datos, la cual, a su vez, contiene información proporcionada por la Dirección General Impositiva (DGI), la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) y las Aseguradoras participantes en el sistema.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 1 TRABAJADORES, EMPLEADORES, MASA SALARIAL Y CUOTAS DEL SISTEMA SEGUN ASEGURADORA, ABRIL DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 2 TRABAJADORES, EMPLEADORES, MASA SALARIAL Y CUOTAS DEL SISTEMA SEGUN SECTOR ECONOMICO, MAYO DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 3 TRABAJADORES, EMPLEADORES, MASA SALARIAL Y CUOTAS DEL SISTEMA SEGUN JURISDICCION POLITICA, MAYO DE 1997 Notas: (1) La distribución por jurisdicción política se realiza en base al domicilio asociado a la CUIT de cada empleador.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 4 TRABAJADORES, EMPLEADORES, MASA SALARIAL Y CUOTAS DEL SISTEMA SEGUN NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE HIGIENE Y SEGURIDAD, MAYO DE 1997 (1) Notas: (1) El nivel de cumplimiento hace referencia al encuadre de cada empleador en el Plan de Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad requeridas por la normativa vigente (Ley , Decreto N° 351/79 y Decreto N° 911/96). Los empleadores ubicados en el nivel 1 no cumplen con las condiciones básicas de higiene y seguridad; los del nivel 2, cumplen con las condiciones básicas, pero no con toda la normativa vigente; los ubicados en el nivel 3 cumplen con la totalidad de la normativa vigente; y los ubicados en el nivel 4 superan los estándares requeridos por dicha normativa.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 5 TRABAJADORES, EMPLEADORES, MASA SALARIAL Y CUOTAS DEL SISTEMA SEGUN TAMAÑO DEL EMPLEADOR, MAYO DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 6 CUOTAS PACTADAS POR ASEGURADORA Y POR SECTOR ECONOMICO, MAYO DE 1997 (1) (como porcentaje de la masa salarial)

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 7 CUOTAS POR ASEGURADORA, FEBRERO - ABRIL DE 1997 (Como porcentaje de la masa salarial)

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 8 CUOTAS POR JURISDICCION POLITICA, FEBRERO - ABRIL DE 1997 (1) (como porcentaje de la masa salarial) Notas: (1) La distribución se realiza en base al domicilio asociado a la CUIT de cada empleador;

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 9 CUOTAS POR TAMAÑO DEL EMPLEADOR, FEBRERO - ABRIL DE 1997 (como porcentaje de la masa salarial)

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 10 RELACION ENTRE LAS CUOTAS RECAUDADAS Y LAS CUOTAS PACTADAS POR ASEGURADORA, FEBRERO - ABRIL DE 1997 (1) (en porcentajes) Notas: (1) Los porcentajes que superan el valor 100 corresponden a cuotas recaudadas que superaron a las pactadas para compensar faltas de pago de meses anteriores. Restando los valores reportados de 100, se obtiene una estimación de morosidad.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 11 DISTRIBUCION DE LOS EMPLEADORES SEGUN NIVELES DE CUMPLIMIENTO Y ASEGURADORA, ABRIL DE 1997 (1) (en porcentajes) Notas: (1) El nivel de cumplimiento hace referencia al encuadre de cada empleador en el Plan de Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad requeridas por la normativa vigente (Ley , Decreto N° 351/79 y Decreto N° 911/96). Los empleadores ubicados en el nivel 1 no cumplen con las condiciones básicas de higiene y seguridad; los del nivel 2, cumplen con las condiciones básicas, pero no con toda la normativa vigente; los ubicados en el nivel 3 cumplen con la totalidad de la normativa vigente; y los ubicados en el nivel 4 superan los estándares requeridos por dicha normativa.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 GRAFICO 1 DISTRIBUCION DE LOS EMPLEADORES SEGUN EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE HIGIENE Y SEGURIDAD, ABRIL DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 12 DISTRIBUCION DE CASOS GRAVES (1) POR ASEGURADORA, ABRIL DE 1997 (casos denunciados según Resolución N° 79 de la SRT) Nota: (1) Casos graves o patologías trazadoras son aquellos cuya atención médica requieren varias prácticas de diagnóstico y tratamiento, poniendo así de manifiesto la calidad de las prestaciones brindadas.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 GRAFICO 2 DISTRIBUCION DE CASOS GRAVES POR ASEGURADORA, MAYO DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 13 DISTRIBUCION DE CASOS GRAVES (1) POR JURISDICCION POLITICA (2), ABRIL DE 1997 (casos denunciados según Resolución N° 79 de la SRT) Notas: (1) Casos graves o patologías trazadoras son aquellos cuya atención médica requieren varias prácticas de diagnóstico y tratamiento, poniendo así de manifiesto la calidad de las prestaciones brindadas. (2) La distribución según jurisdicción política se realiza en base al domicilio donde se otorgó la prestación.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 GRAFICO 3 DISTRIBUCION DE CASOS GRAVES POR JURISDICCION POLITICA, MAYO DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 CUADRO 14 DISTRIBUCION DE CASOS GRAVES (1) POR TIPO, ABRIL DE 1997 (casos elegibles según Resolución N° 79 de la SRT) Nota: (1) Casos graves o patologías trazadoras son aquellos cuya atención médica requieren varias prácticas de diagnóstico y tratamiento, poniendo así de manifiesto la calidad de las prestaciones brindadas.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 GRAFICO 4 DISTRIBUCION DE CASOS GRAVES POR TIPO, MAYO DE 1997

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de 1997 Normativa sobre riesgos del trabajo

Superintendencia de Riesgos del Trabajo Boletín Mensual, mayo de /4/97 Autorización al Banco de la Ciudad de Buenos Aires para autoasegurarse. ResoluciónFechaAsunto Principales resoluciones de la SRT, abril de 1997 (Desde el número anterior se incluye esta sección, que contiene la normativa más relevante sobre riesgos del trabajo puesta en efecto durante el mes anterior al de publicación.) 28 1/4/97 Transferencia de afiliados de Independencia Compañia Argentina de Seguros SA a Berkley International Aseguradora de Riesgos del Trabajo SA.