Evolución del Empleo registrado del sector privado en los principales centros urbanos Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales Secretaría.

Presentación del tema: "Evolución del Empleo registrado del sector privado en los principales centros urbanos Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales Secretaría."— Transcripción de la presentación:

1 Evolución del Empleo registrado del sector privado en los principales centros urbanos Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales Secretaría de Empleo ENCUESTA DE INDICADORES LABORALES Informe 1 er Trimestre de 2016

2 Observaciones principales 1/ Incluye los aglomerados: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán. 2/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán. Durante el primer trimestre del año 2016, el empleo privado formal en empresas de 10 y más trabajadores, estudiado por la Encuesta de Indicadores Laborales, se presentó sin variaciones en el conjunto de los aglomerados relevados 1/ en relación al cuarto trimestre de 2015. Respecto del primer trimestre de 2015, se observó un crecimiento del 0,4%. En el Gran Buenos Aires se registró en el primer trimestre del año una variación negativa del 0,2%. La variación anual, comparado con el primer trimestre de 2015, fue del 0,1%. En los aglomerados del interior 2/, el empleo arrojó un crecimiento de 0,5% respecto del cuarto trimestre de 2015. En relación al primer trimestre del año anterior, el empleo presentó una expansión del 1,4%. Las ramas que presentaron variaciones trimestrales positivas en el total de aglomerados, fueron Transporte (+1,5%), Servicios Financieros (+0,5%) y Servicios Comunales y Sociales (+0,4%). Para este conjunto, los sectores que experimentaron caídas fueron Industria (-0,7%) y el sector de la Construcción (-2,8%). El Comercio se presentó sin variación respecto del IV trimestre de 2015. Con excepción de la Construcción, donde Gran Buenos Aires como el Total Interior presentan variaciones trimestrales negativas (-2,8% y -2,5% respectivamente), se observan comportamientos diferenciados entre los dos conjuntos en cada una de las ramas, con preponderancia de variaciones positivas en el interior y variaciones negativas en Gran Buenos Aires. La proporción de despidos, respecto del total del empleo, fue en el trimestre de 0,7%. Mientras que el 3% de las empresas aplicaron suspensiones por caída de la demanda. Ambos indicadores se encuentran dentro de los parámetros de los últimos seis años. Se relevaron en el trimestre un promedio de 2804 empresas, en los aglomerados de Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Tucumán, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná, Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy. La muestra es representativa de 61.102 empresas y 3.075.345 empleados (47% del empleo privado registrado).

3 Indice Evolución trimestral en total aglomerados y comparación GBA-Interior Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones El empleo en los aglomerados y por rama de actividad Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea Puestos vacantes y demanda laboral Expectativas empresarias Despidos y suspensiones Ficha técnica

4 Evolución trimestral en total aglomerados y comparación GBA-Interior. Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA- Interior

5 Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones. Total aglomerados y Total Interior. El promedio de la tasa de entrada (incorporaciones de personal) y la tasa de salida (desvinculaciones de personal) del primer trimestre de 2016 es inferior al promedio de los primeros trimestres de los últimos seis años, indicando una gradual pérdida de dinamismo del mercado laboral.

6 El empleo en los aglomerados y por rama de actividad. La variación positiva anual en el conjunto de los aglomerados (+0,4%) se explica fundamentalmente por la expansión del empleo en el interior (+1,4%). En este conjunto se registraron variaciones anuales trimestrales positivas en todos los aglomerados con excepción de Gran Mendoza (-1,3%) y Gran Paraná (-5,0%). Los aglomerados de Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy comenzaron a relevarse en mayo y febrero de este año respectivamente, por lo que la serie no permite aún el cálculo de la variación interanual. El crecimiento interanual en el conjunto de los aglomerados entre el primer trimestre del 2016 y el primer trimestre del 2015, se explica principalmente por las variaciones positivas en las ramas de Servicios comunales y sociales (+3,1%), Transporte (+3,4%), Servicios financieros (+1,7%) e Industria (+0,1%). El sector de la Construcción mantiene una caída trimestral en ambos conjuntos geográficos, presentando variaciones negativas del 2,8% en Gran Buenos Aires y del 2,5% en el interior. Dicha dinámica se observa también en las variaciones anuales (Gran Buenos Aires: -14,3% y total interior: -4,7). Variaciones relativas Trimestral I 16/IV 15 AnuaI I 16/I 15 Total aglomerados0,0%+0,4% Gran Buenos Aires -0,2%+0,1% Interior +0,5%+1,4% Gran Córdoba+0,7%+4,4% Gran Mendoza+0,1%-1,3% Gran Rosario+1,0%+1,2% Gran Paraná-1,0%-5,0% Gran Resistencia-0,1%+1,6% Gran Santa Fe+0,2%+2,0% Gran Tucumán+0,1%+0,6% Gran Bahía Blanca+0,8%- Gran Jujuy-1,8%- Por rama de actividadTotal aglomeradosGran Buenos AiresInterior Variación trimestral I 16/IV 15 Variación anual I 16/I 15 Variación trimestral I 16/IV 15 Variación anual I 16/I 15 Variación trimestral I 16/IV 15 Variación anual I 16/I 15 Industria manufacturera -0,7%+0,1%-0,9%-0,2%+0,1%+1,2% Construcción -2,8%-11,3%-2,8%-14,3%-2,5%-4,7% Comercio, restaurantes y hoteles 0,0%-0,2% -0,5%+0,3%+0,5% Transporte, almacenaje y comunicaciones +1,5%+3,4%+1,6%+3,1%+1,4%+5,1% Servicios financieros y a las empresas +0,5%+1,7%-0,1%+1,0%+2,7%+4,4% Servicios comunales, sociales y personales +0,4%+3,1%+0,3%+3,5%+0,6%+1,8%

7 Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea. Total aglomerados. MODALIDAD CONTRACTUAL Durante el primer trimestre de 2016, se observa una caída en la modalidad de contratación a tiempo indeterminado tanto para Gran Buenos Aires (-0,4%) como para el interior (-0,1%). Por su parte, las modalidades a tiempo determinado y personal de agencias, experimentaron un crecimiento del 4,6% y 9,4% respectivamente en relación al cuarto trimestre de 2015. En la comparación interanual, estas últimas arrojaron un incremento del 24,9% en el aglomerado de Gran Buenos Aires y del 26,6% en el interior. Por su parte, la modalidad a tiempo indeterminado tuvo un comportamiento diferenciado con una caída del 0,7% para Gran Buenos Aires y sin variación en el interior. Cabe destacar que el peso de la modalidad a tiempo indeterminado en el total del empleo es del orden del 96% mientras que la modalidad a tiempo determinado y personal de agencias representa un 4%. CALIFICACIÓN Al observar la dinámica interanual, se observa un crecimiento en las actividades técnicas (+1,5%) y no calificadas (+1,3%), mientras que el nivel de empleo se redujo en las ocupaciones profesionales (-1,2%) y en las operativas (-0,4%) con respecto al primer trimestre de 2015.

8 Puestos vacantes y demanda laboral. Total aglomerados. Durante el primer trimestre de 2016, el 12,1% de las empresas relevadas declaró puestos vacantes para reemplazar o aumentar sus dotaciones, valor que se encuentra dentro de los más altos de los primeros trimestres de los últimos seis años. Del porcentaje de empresas que realizó búsquedas de personal, el 11,4% registró algún problema para la cobertura, sea porque no lograron cubrir parte (6,7%) o ninguno de los puestos buscados (4,8%). Dicho porcentaje se encuentra entre los promedios de dificultad relevados en el último año.

9 Expectativas empresarias. Total aglomerados. En el primer trimestre de 2016 las expectativas netas de empleo fueron levemente inferiores con respecto al primer trimestre de 2015. Sin embargo, las mismas resultan superiores a los primeros trimestres de los años 2010, 2013 y 2014. La gran mayoría de las empresas encuestadas (85,2%) estimó que no modificará sus plantillas de personal para los próximos tres meses. El promedio trimestral anual de los últimos 10 años de empresas que esperan mantener sus dotaciones se encuentra entre el 83,7% y el 91,6%.

10 Despidos y suspensiones. Total aglomerados. La tasa de despidos (que incluye las desvinculaciones de personal por despidos sin causa, fin de período de prueba y finalización de obras) en el primer trimestre de 2016 fue del 0,7%, valor que se encuentra dentro de los parámetros de los últimos seis años. Del total de empresas relevadas por la EIL el 3,0% aplicó suspensiones por caída de la demanda.

11 Marco muestral y empresas relevadas por aglomerado, rama de actividad y estrato de tamaño. I Trimestre de 2016. La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) es un programa estadístico que releva mensualmente y de forma permanente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) desde el año 1996. En la actualidad, la encuesta se releva en diez centros urbanos a empresas privadas formales a partir de 10 trabajadores – Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán – a partir de 5 y más trabajadores – Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Bahía Blanca y Gran Jujuy. En todos los casos se relevan empresas de todas las ramas de actividad, exceptuando el sector de actividades primarias (agropecuario y minas y canteras). Se estima la evolución del empleo a partir de tres indicadores básicos: Variación del empleo: Relación entre la diferencia de las altas de personal y las desvinculaciones de personal sobre la dotación inicial del mes de referencia. De igual manera, se puede calcular restando la tasa de entrada y la tasa de salida. Tasa de entrada: Proporción de altas (incorporaciones de personal) sobre la dotación inicial del mes de referencia. Tasa de salida: Proporción de bajas (desvinculaciones de personal) sobre la dotación inicial del mes de referencia. Modalidad de relevamiento: El relevamiento se realizó entre los días 1° y 20° de los meses de febrero, marzo y abril de 2016. Las empresas participan de la EIL según su tamaño: doce veces consecutivas las empresas de hasta 500 trabajadores y 18 veces consecutivas las empresas de 500 y más trabajadores. A partir del 2014, el relevamiento se realiza de forma online. Las empresas cargan los datos con usuarios y contraseñas propias sobre aplicativo con controles de coherencia y consistencia de la información solicitada. Link a página web con más resultados: http://www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/eil/resultados.asp 1/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.

12 Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales 011-4310-6264 sptyel@trabajo.gob.ar