UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SECRETARÍA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA y CONSEJO NACIONAL.

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SECRETARÍA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA y CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN MAYO - JUNIO 2006

2 “...Porque no es lo que importa llegar solo ni pronto, sino llegar con todos y a tiempo.” León Felipe. Jornadas universitarias por el derecho y contra la discriminación “¡Disculpe usted! El derecho y sus razones”

3 Disculpe Usted.. ¡Tú y Yo decidimos cuándo…..! DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS Dra. Gloria Ornelas Hall

4 Todos los individuos, mayores o menores, tienen derecho a gozar de las garantías individuales que la Constitución sustenta en dos pilares constitucionales fundamentales: “El derecho a la protección de la salud” “El derecho a decidir de manera libre, responsable e informada el número y espaciamiento de los hijos”

5 Fondo de Población de las Naciones Unidas DERECHOS HUMANOS Y REPRODUCTIVOS FUNDAMENTALES EL DERECHO A: La vida, la libertad y la seguridad No ser sometido a tratos degradantes Estar libre de discriminación La salud, la salud reproductiva y la planificación familiar La privacidad El matrimonio y a fundar una familia Decidir el número e intervalo de hijos Estar libre de asalto y explotación sexual

6 Tú Decides…. Pero ¿Cómo?

7 UNFPA DISCRIMINACION EN MATERIA DE SALARIOS (LAS MUJERES GANAN SOLO 60 O 70% DE LO QUE GANAN LOS HOMBRES POR UN TRABAJO SIMILAR). SI SE TOMA EN CUENTA EL TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO, LA CONTRIBUCION ECONOMICA DE LAS MUJERES ES MAYOR QUE LA DE LOS HOMBRES. LAS MUJERES TRABAJAN MAS HORAS DIARIAS QUE LOS HOMBRES (HASTA UN 30% MAS). INEQUIDADES CON LA MUJER TRABAJADORA

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9 Fondo de Población de las Naciones Unidas FLARGAS JORNADAS, FBAJA REMUNERACION, FCONDICIONES RIESGOSAS, FAMBIENTES INSALUBRES, FDISCRIMINACION POR MOTIVOS DE GENERO, FACOSO SEXUAL, FCRECIENTES TASAS DE DELINCUENCIA Y VIOLENCIA CONTRA LA MUJER. RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

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11 Fondo de Población de las Naciones Unidas FEMBARAZADAS SON DESPEDIDAS INJUSTAMENTE Y SIN INDEMNIZACION. FAUMENTO DE INCIDENCIA DE ABORTO ESPONTANEO, FCANCER, Y DEFECTOS CONGENITOS POR EFECTO TERATOGENICO DEL CONTACTO CON PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS. RIESGOS REPRODUCTIVOS EN EL AREA DE TRABAJO

12 Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA “EL ESTIGMA RELACIONADO CON EL VIH/SIDA PROCEDE DE LA PODEROSA COMBINACION DE VERGÜENZA Y MIEDO: VERGÜENZA PORQUE LAS RELACIONES SEXUALES Y LA INYECCIÓN DE DROGAS QUE TRANSMITEN EL VIH ESTAN RODEADAS POR EL TABU Y EL JUICIO MORAL, MIEDO PORQUE EL SIDA NO TIENE CURA Y ES MORTAL…. ESTIGMA Y DISCRIMINACION RELACIONADOS CON EL VIH/SIDA Fondo de Población de las Naciones Unidas

13 UNFPA CONDICIONES CRUELES Y DEGRADANTES DE SEGREGACIÓN EN ESCUELAS Y HOSPITALES NEGACIÓN DE EMPLEO O DESPIDO NEGACIÓN DEL DERECHO A CASARSE Y A FUNDAR UNA FAMILIA. NEGACIÓN DEL DERECHO A REGRESAR A CRUZAR FRONTERAS RECHAZO DE SUS COMUNIDADES ASESINATO DISCRIMINACION CONTRA PERSONAS CON VIH/SIDA Fondo de Población de las Naciones Unidas

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