BASES JURÍDICAS, My EURES Proyecto IBERUS + LOGROÑO 23 OCTUBRE 2015.

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1 BASES JURÍDICAS, My EURES Proyecto IBERUS + LOGROÑO 23 OCTUBRE 2015

2 Bases jurídicas Tratado de CEE. Roma 1957. Artículo 48 Creación de la red EURES. Decisión de la Comisión 93/569/CEE Reglamento 492/ 2011 de 5 de abril relativo a la libre circulación (deroga el 1612/1968) Carta de EURES (2010/C 311/05 de 16 de Noviembre) Decisión EURES de 26 de nov. 2012 2 http://europa.eu/legislation_summarie s/index_es.htm

3 Bases jurídicas/ Aspectos relevantes Los trabajadores por cuenta propia y ajena de los países de la U.E. tienen derecho a TRABAJAR, RESIDIR, ESTUDIAR y a recibir prestaciones sociales en cualquier país de la U.E., en igualdad de condiciones que los trabajadores nacionales, sin discriminación alguna por razón de nacionalidad. (Tratado CE, art. 48)

4 Bases jurídicas/ Aspectos relevantes Tratado de CEE. Roma 1957. Ciudadanía EUROPEA Libre Circulación de trabajadores/residencia No discriminación La justicia española no es última instancia 4

5 Reglamento 492/ 2011 de 5 de abril relativo a la libre circulación (deroga el 1612/1968) Elimina fronteras : residencia, estudio y trabajo. Afecta a ciudadanos y familiares Incluye la prestación de servicios Exige la trasparencia y difusión de las ofertas de empleo Crea instrumentos para la coordinación de los PES (oficina Europea de Coordinación) 5 Bases jurídicas/ Aspectos relevantes

6 Carta de EURES (2010/C 311/05 de 16 de Noviembre) DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE EURES OBJETIVOS OPERATIVOS, NORMAS DE CALIDAD Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS Y SOCIOS DE EURES SISTEMA UNIFORME Y MODELOS COMUNES PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN 6 Bases jurídicas/ Aspectos relevantes

7 EURES y los SPEs Conforme a la Carta EURES ((2010/ C 311/05), las actividades de EURES serán parte integrante de la oferta de servicios de los miembros de EURES, y podrá accederse a ellas en cualquiera de sus oficinas locales. Los miembros de EURES deberán tener en cuenta la dimensión europea, y en especial la Estrategia Europea de Empleo, para la definición de sus objetivos y de los indicadores de resultados. Los miembros y socios de EURES colaborarán con vistas a reforzar esta integración. Se debe promover la movilidad a la vez que se garantiza el concepto de «movilidad justa», especialmente luchando contra el trabajo no declarado y el dumping social, velando por que siempre se respeten plenamente las normas laborales y los requisitos legales.

8 Decisión EURES de 26 de nov. 2012 Define la estructura EURES, nuestra actividad, y sugiere la actualización de la carta de EURES EURES debe abrirse a la participación de otros operadores EURES Debe incidir en la intermediación. EURES asume la intermediación en prácticas profesionales 8 Bases jurídicas/ Aspectos relevantes

9 Nuevo orden financiero (Marco Financiero Plurianual) dependiente del FSE Colaboración con Socios privados Prioridad en la gestión de la intermediación profesional ( prácticas incluidas) 9 EURES POST - REFORMA