Conferencia Regional Andina de Empleo Migración Laboral en Brasil

Presentación del tema: "Conferencia Regional Andina de Empleo Migración Laboral en Brasil"— Transcripción de la presentación:

1 Conferencia Regional Andina de Empleo Migración Laboral en Brasil
Quito, mayo de 2012

2 Resumen Breve Histórico de la Imigración Brasilera
Reglas Especiales para Imigración de Sudamericanos Casa del Migrante Protección de Imigrantes (Derechos Laborales)

3 Breve Histórico de la Imigración
Siglos XIX Inicio de los flujos imigratórios ( Europeos: Principalmente Italianos). Motivación: Proceso de sustitución de mano de obra esclava. XX Nuevos flujos Imigratórios Italianos, Alemanes, Japoneses, Poloneses, etc. Motivaciones: Crisis economica y guerras Mundiales. XXI Imigraciones de diversos países, sin embargo con destaque de Norte Americanos, filipinos, Ingleses, Indianos y Alemanes. Principales Motivaciones: Transporte maritimo (comercial y turistico), artistas, deportistas y tecnicos especializados.

4 Ejemplos de Imigración
Siglo. XIX – Imigración Italiana Siglo. XX – Imigración Japonesa Ejemplos de Imigración

5 Fonte:

6 Reglas Especiales (Sudamericanos)
Estados Partes del MERCOSUL Convenio de Residencia Países Sudamericanos Concesión unilateral de exención de presentación de los documentos: Grado de instrucción; y Comprovante de experiencia.

7 Casa del Migrante Público objetivo: Objetivos:
Emigrantes Brasileros y Imigrantes de países en fronteras. Objetivos: Orientaciones de legalidad, documental y trabajista; y Asistencia social y de salud.

8 Protección de Imigrantes
Imigrantes en situación legal Igualdad con trabajadores brasileros Imigrantes en situación ilegal Resolución del Consejo Nacional de Migración dispone que se legaliza la situación Anistias recientes Gobierno Lula (Ley nº /2009 y Decreto nº 6.893/2009) Caso de los Haitianos (situación excepcional)

9 Protección de Imigrantes

10 Muchas Gracias! Lívia Moreira de Freitas
Conferencia Regional Andina de Empleo Muchas Gracias! Lívia Moreira de Freitas Asesoría Internacional Ministerio del Trabajo y Empleo Brasil Quito, mayo de 2012