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Esta actuación se desarrolla en el marco de POPV FSE 2014-2020 HAZI, cofinanciado en un 50% por FSE, y la coordina GARAPEN (Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo)
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La Agencia de Desarrollo Comarcal UGGASA inicia la puesta en marcha del programa de formación y prácticas HAZI. OBJETIVO: Acompañar a personas jóvenes desempleadas en su acceso al mundo laboral, favoreciendo su activación profesional y facilitando su inserción. CONSEGUIR EMPLEO
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Va dirigido a: Personas jóvenes, de entre 25 y 35 años, con Formación Profesional de Grado Superior (FP II) y/o titulación universitaria (cualquier especialidad). Empresas con iniciativas, ideas o proyectos pendientes de desarrollar que respondan a las necesidades del mercado.
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Formar a los jóvenes en aquellas competencias socio- profesionales y técnicas requeridas por el mercado laboral. En coordinación con guía-mentor, actuar y buscar nuevas formulas y alternativas para pensar de forma creativa y conquistar el mercado laboral. Facilitar que los participantes adquieran experiencia en el puesto de trabajo deseado a través de un periodo de prácticas a medida y tutorizado por un técnico de formación. PERSONAS EMPRESAS
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¿DEDICAR TIEMPO A DESARROLLAR NUEVOS PROGRAMAS? “No hay tiempo para trabajar en nuevos proyectos que mejoren nuestra competitividad” Gracias a la colaboración de personas jóvenes cualificado/as, abrir los ojos a nuevas oportunidades de negocio. Identificar empresas, que deseen actuar como educadoras, incorporando a los jóvenes a proyectos/necesidades específicos que tengan por desarrollar. Contar con personas formadas en competencias y perfiles actualmente demandados: adaptación al cambio, gestión de conflictos, gestión de emociones, trabajo bajo presión, etc… PERSONAS EMPRESAS
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I. AKTIBATU Puerta de entrada al proyecto y por el cual se inicia el proceso de acompañamiento para la inserción y activación laboral, adquiriendo competencias personales y profesionales. Con metodologia práctica. II. TALENTU IHESA Programa para mejorar las capacidades profesionales, las posibilidades de inserción mediante el refuerzo de la capacitación técnica
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1. Formación integral (50 horas): Formación teórico- práctica orientada a trabajar todos los aspectos de la persona (cognitiva, emocional y física) que ayude en el desarrollo de las competencias personales y profesionales y a ubicarse en el mercado laboral. 2. Grupo Autogestionado (30 horas): Espacio donde las personas participantes colaboran y cooperan entre ellas para aumentar sus conocimientos en diferentes aspectos y áreas relacionadas con el empleo con la ayuda de una persona facilitadora o guía. 3. Tutorías individuales (5 horas): seguimiento individual para la definición del objetivo y la valoración de la evolución y cumplimiento del proceso de la persona.
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AKTIBATU Formación integral (50 horas) Formación integral (50 horas) Grupo autogestionado (30 horas ) Grupo autogestionado (30 horas ) Seguimiento individual (5 horas)
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1. Formación especializada (200 horas): capacitación técnica para el desarrollo del proyecto en la empresa, de forma que se facilite a las personas participantes la adquisición de los conocimientos específos necesarios que la empresas de la comarca demanden para acometer o responder a las necesidades del mercado. Se prevee la formación en comunicación y organización interna. 2. Desarrollo de proyectos en empresa (150-200 horas): una vez en proceso la formación especializada, se da inicio al desarrollo del proyecto en la empresa, contando con tutorías individuales o grupales de 5 horas por persona.
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TALENTU IHESA Formación específica (200 horas) Formación específica (200 horas) Desarrollo del proyecto (150 horas) Desarrollo del proyecto (150 horas) Tutoría
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