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OUTSOURCING LF OUTSOURCING Laboral y Fiscal. VENTAJAS FISCALES PROBLEMATICA EL CLIENTE ACTUALMENTE NO PUEDE DEDUCIR LA NOMINA AL 100% PARA EFECTO DEL.

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1 OUTSOURCING LF OUTSOURCING Laboral y Fiscal

2 VENTAJAS FISCALES PROBLEMATICA EL CLIENTE ACTUALMENTE NO PUEDE DEDUCIR LA NOMINA AL 100% PARA EFECTO DEL CALCULO DEL IETU. ES SUJETO DEL PAGO DE LAS OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES IMSS-INFOVAVIT-SHCP AL 100%. ES SUJETO DE ACTOS DE MOLESTIA TALES COMO VISITAS, INSPECCIONES, EMBARGOS POR CUOTAS NO PAGADAS, RECARGOS Y CAPITALES CONSTITUTIVOS. SOLUCION A TRAVES DEL OUTSOURCING EL CLIENTE CUENTA CON UN RECIBO DE HONORARIOS DEDUCIBLE AL 100%. ACREDITANDOSE EL IVA CORRESPONDIENTE. A TRAVES DEL OUTSOURCING, TRANSFIERE LAS OBLIGACIONES DE PAGO A UN TERCERO QUIEN SE CONVIERTE EN EL CONTRIBUYENTE DIRECTO. A TRAVES DEL OUTSOURCING, SE LIBERA DE TODOS LOS ACTOS DE MOLESTIA, YA QUE LOS TRABAJADORES SON EMPLEADOS DE DIVERSA EMPRESA.

3 VENTAJAS LABORALES PROBLEMÁTICA SOLUCION SE NECESITA UN AREA ESPECIALIZADA DE RECURSOS HUMANOS. EL CLIENTE CUENTA EN SU NOMINA CON UN PASIVO LABORAL. EL CLIENTE NECESITA EN CASO DE CONTROVERSIA UN AREA LEGAL QUE LA DEFIENDA EN JUICIOS LABORALES SE REDUCE EL AREA DE RECURSOS HUMANOS AL MINIMO, YA QUE LOS EMPLEADOS LO SON DE DIVERSA EMPRESA EL CLIENTE SE LIBERA DE CUALQUIER CONTINGENCIA LABORAL YA QUE LA EMPRESA DE OUTSOURCING SE HACE CARGO DE SUS PROPIOS EMPLEADOS EL OUTSOURCING APORTA SIN COSTO ADICIONAL LA DEFENSA LEGAL DE CUALQUIER CONTROVERSIA DE SUS TRABAJADORES.

4 COSTOS ESQUEMA OUTSOURCING El costo del manejo de la plantilla laboral mediante Outsourcing, se integra de dos cuotas : Cuota fija por trabajador de $ pesos mensuales. Cuota del 7% del monto de la nomina neta a recibir por parte del trabajador. Todos los trabajadores son dados de alta ante el IMSS e INFONAVIT, a efecto de que reciban los servicios correspondientes y liberar al patrón de cualquier responsabilidad.

5 EJEMPLO DE CALCULO IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES SIN OUTSOURCING IMSS SALARIOOBPATRCVINFOISPTISNTOTAL $10,000.00$1,107.13$655.86$540.02$200.00$12, $ $1, $1, COSTO PATRONAL$12, SALARIO NETO QUE RECIBE EL TRABAJADOR $8, TOTAL IMPUESTOS$3,888.40

6 CALCULO IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES CON OUTSOURCING SALARIOCUOTA COSTO NETOFIJA7%PATRONALIVATOTAL $ 8, $ $ $10, $ 1, $11, COSTO PATRONAL SIN OUTSOURCING$12, COSTO PATRONAL CON OUTSOURCING $ 10, AHORRO 63%$2,435.37

7 OBLIGACIONES DEL CLIENTE ENTREVISTAR Y SELECCONAR AL PERSONAL. RECABAR DEL NUEVO EMPLEADO LAS FIRMAS Y DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE, HACIENDOLE LLEGAR A NUESTRA EMPRESA EL EXPEDIENTE COMPLETO Y SOLICITARNOS SU ALTA EN EL IMSS. ENVIAR CADA PERIODO (SEMANA, QUINCENA, MES) LA NOMINA DE DICHO PERIODO, A EFECTO DE QUE EL OUTSOURCING CALCULE LAS OBLIGACIONES FISCALES QUE CAUSAN, ASI COMO REFLEJE EL AHORRO GENERADO. UNA VEZ QUE RECIBA EL CALCULO FINAL DE LAS OBLIGACIONES FISCALES MENOS EL AHORRO QUE GENERA EL OUTSOURCING, DEPOSITAR EL MONTO DE LA NOMINA E IMPUESTOS CALCULADOS. INMEDIATAMENTE QUE HAGA EL DEPOSITO RECIBIRA LOS FORMATOS DE RECIBOS DE NOMINA CON LA OBLIGACION DE RECABARLE LA FIRMA A LOS TRABAJADORES.

8 PRESTACIONES AL TRABAJADOR BANCARIAS Crédito preautorizado de hasta 6 meses de sueldo. Tasas preferenciales en crédito automotriz y de vivienda. Seguro de vida de $10,000 pesos sin costo. SEGUROS Seguro de vida: $25,000 gastos funerarios; $175,000 muerte; $375,000 muerte accidental Seguro de asistencia medica: Asesoría Telefónica, Consultas Medicas, 50% descuento servicios de salud (laboratorios, ambulancias, etc…) La contratación de estos servicios genera un costo adicional para el patrón de $50 pesos mensuales por trabajador que el cliente designe.

9 OUTSOURCING LF SA DE CV CONTACTO Lic. José Antonio Salguero Recio Tels. (33) y Valparaíso No. 2436, Guadalajara, Jal.


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