Políticas para la conciliación entre la vida laboral y familiar

Presentación del tema: "Políticas para la conciliación entre la vida laboral y familiar"— Transcripción de la presentación:

1 Políticas para la conciliación entre la vida laboral y familiar
Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras

2 ANTECEDENTES Contexto inicial
Insuficiente oferta de servicios de cuidado y atención infantil La mayoría de las mujeres ocupadas no tenían acceso a los servicios de la seguridad social La oferta privada excluía a la población con menor capacidad de pago (cobros elevados) Inicio El Programa inicia en enero de 2007. Objetivos Inclusión laboral o académica de madres de familia y padres solos Más centros de cuidado y atención infantil Contribuir al desarrollo de los niños

3 Instituciones participantes
Se encarga de los procesos administrativos y la supervisión en temas relacionados con la seguridad de los inmuebles y protección civil. Se encarga de los procesos de supervisión y capacitación en temas relacionados con el cuidado y la atención infantil. Tipos de apoyo Apoyo a Madres Trabajadoras y Padres Solos: 850 pesos mensuales (1,700 a niños con discapacidad). Impulso a los Servicios de Cuidado y Atención Infantil: Hasta 70,000 pesos. Incorporación a la Red de Estancias Infantiles: Hasta 50,000 pesos.

4 Sistema Nacional de Guarderías y Estancias Infantiles
El Gobierno Federal se ha coordinado con las Secretarías e Institutos para ampliar las redes de Guarderías bajo tres objetivos: Tener una política pública para apoyar a las madres que trabajan, que incluyen indicadores para determinar la demanda del servicio, la capacidad y cobertura Coordinar esfuerzos entre Instituciones Federales para ampliar los servicios de guarderías Impulsar nuevos esquemas garantizando calidad y confianza

5 Ley General de Prestaciones de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil (LGPSACII) Permite mantener una coordinación institucional, en el cual el Programa de Estancias Infantiles garantiza el derecho de los niños y niñas a recibir los servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral infantil en condiciones de calidad, calidez, seguridad, protección y respeto a sus derechos, identidad e individualidad con el fin de garantizar el interés superior de la niñez.

6 COMPETENCIA DEL SISTEMA NACIONAL DIF
Disminuir la vulnerabilidad de los hogares en los que la jefatura de una familia recae en una madre trabajadora o padre solo, así como de los hogares en condiciones de pobreza o en riesgo de caer en ésta. 2. Facilitar la búsqueda de empleo y mejorar las posibilidades y condiciones de trabajo remunerado de las mujeres trabajadoras y padres solos, mediante la provisión de servicios de cuidado y atención infantil. 3. Aumentar la oferta de servicios de cuidado y atención infantil para la población objetivo del Programa, mediante la conformación de una Red de Estancias Infantiles

7 A través de dos estrategias orientadas a que las Estancias Infantiles afiliadas a la Red brinden servicios de calidad en cuidado y atención infantil, como se indica a continuación: Capacitación al personal de las estancias infantiles. Se brinda capacitación en temas relacionados con el cuidado y la atención infantil a las Responsables de las estancias infantiles afiliadas a la Red. Supervisión y seguimiento. Se llevan a cabo visitas periódicas de seguimiento y supervisión a las estancias infantiles afiliadas a la Red, en las cuales se recaba información, testimonios y/o evidencias de la operación de las estancias infantiles.

8 COBERTURA DE ESTANCIAS INFANTILES Y POBLACIÓN BENEFICIARIA
Año Estancias Infantiles Niños y Niñas Atendidos Padres o Tutores Beneficiados 2007 5,504 125,359 114,919 2008 8,206 237,602 219,818 2009 8,923 261,728 243,535 2010 9,590 264,307 247,725 2011 10,083 277,609 261,079 2012 9,536 293,003 275,662 2013 (Junio) 9,503 268,640 253,477