PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL
PROGRAMA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Facilitador: Ing. José A. Vila T. Lisbeth Rodríguez 1

Introducción: Este programa de formación contempla todos los aspectos mínimos y necesarios para que el participante considere la integración de los sistemas de seguridad dentro de su organización, esto sin importar la complejidad de sus procesos. Lisbeth Rodríguez 2

Seguridad Industrial Lisbeth Rodríguez 3

Seguridad Industrial:
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Seguridad Industrial: “Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas para prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daños a personas, medio ambiente, equipos y materiales.” COVENIN : Comités de Higiene y Seguridad Industrial. Lisbeth Rodríguez 4

PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Seguridad Industrial: Principios Básicos: La Seguridad Industrial es intrínseca al trabajo. Trabajar en forma 100% segura y sana debe ser una condición normal de cada una de las tareas que se realizan. Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales pueden y deben ser prevenidos. La Seguridad es una responsabilidad indelegable de cada uno de los trabajadores, sin excepción. 5 Lisbeth Rodríguez 5 5

¿Como sabe usted que su lugar de trabajo es SEGURO? Gestión de la Seguridad Reglamentos Prescritos Implementación Realista

¿Como sabe usted que su lugar de trabajo es SEGURO? Gestión de la Seguridad Reglamentos Prescritos Implementación Realista DESEMPEÑO

El Riesgo en el Trabajo Lisbeth Rodríguez 8

Acto Inseguro: Condición Insegura: Comportamiento que representa la violación de las normas y el no acatamiento de los procedimientos seguros de trabajo. Características físicas o ambientales que pueden originar un accidente, ya que se desvía de lo que es aceptable, normal o correcto. Lisbeth Rodríguez 9

Evalúe las siguientes Imágenes y determine si son actos o condiciones inseguras 10 Lisbeth Rodríguez 10 10

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Elabore una lista de: 10 actos inseguros y 10 condiciones inseguras
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Elabore una lista de: 10 actos inseguros y 10 condiciones inseguras 23 Lisbeth Rodríguez 23 23

Peligro: Es una CONDICIÓN que tiene el POTENCIAL de generar un hecho no deseado.

Incidente: Accidente: Es un suceso no deseado que interrumpe el desarrollo normal de una actividad, el cual, en condiciones similares puede traer consecuencias. Es un suceso no deseado que interrumpe el desarrollo normal de una actividad y origina una o más consecuencias. Lisbeth Rodríguez 25

Consecuencias: Es el resultado de un evento, ya sea una pérdida, una lesión, daños al ambiente, una desventaja o una ganancia. Lisbeth Rodríguez 26

Ejemplo Práctico: Se encontraba Juan tratando de desmontar una pieza metálica golpeándola con un martillo, en ese momento una esquirla le rozó la mano. Juan “PASÓ POR ALTO” el evento y continuó martillando. Luego de unos golpes más, otro fragmento de metal se le incrustó en un ojo. Lisbeth Rodríguez 27

Accidente de Trabajo: “Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.” LOPCYMAT: Artículo 69: Definición de accidente de trabajo. Lisbeth Rodríguez 28

Enfermedad Ocupacional:
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Enfermedad Ocupacional: “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.” LOPCYMAT: Artículo 70: Definición de enfermedad ocupacional. Lisbeth Rodríguez 29

Peligro: Riesgo: Es una situación con el potencial de causar daño. Es la probabilidad de que un peligro cause daños. Superficie caliente ¿Es probable que se queme? Lisbeth Rodríguez 30

El Riesgo: será la ocurrencia inminente de un accidente. PELIGRO EVENTO NO DESEADO CONSECUENCIAS Superficies calientes Contacto con energía Quemaduras Estación de flujo en operación Fugas, Escapes de gases, Derrames, etc. Incendios, Explosiones, Contaminación, etc. Superficies de trabajo en alturas Caída de diferente nivel Lesiones Lisbeth Rodríguez 31

¿ESTÁ PLENAMENTE SEGURO QUE ESTO NO PUEDE PASARLE A USTED?
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL ¿ESTÁ PLENAMENTE SEGURO QUE ESTO NO PUEDE PASARLE A USTED? 32 Lisbeth Rodríguez 32 32

Reporte de Accidentes Lisbeth Rodríguez 33

¿Por qué debemos reportar los ACCIDENTE? Determinar las causas reales. Determinar los riesgos. Prevenir futuros accidentes. Solucionar problemas antes de que resulten en perdidas. Aprender de lo que sucedió. Lisbeth Rodríguez 34

En Conclusión: ¿Cuál es la finalidad de reportar los ACCIDENTE? Aprovechar la experiencia de los fallos o errores sucedidos, para buscar soluciones a fin de que no se repitan. Lisbeth Rodríguez 35

¿Quién debe reportar los ACCIDENTE? El primer paso en el proceso será: Asignar correctamente la responsabilidad para efectuar el reporte de accidentes. Lisbeth Rodríguez 36

Secuencia para Reportar los Accidentes: Lo mas razonable es: El trabajador reporta la ocurrencia del evento a su supervisor inmediato. El Supervisor levanta el reporte oficial del accidente. Lisbeth Rodríguez 37

¿A quien se debe Reportar los Accidentes? Trabajador Supervisor Seguridad Industrial Jefe de Dpto. Gerente de Área Gerente Ente Gubernamental Lisbeth Rodríguez 38

¿Por qué el Supervisor debe Reportar los Accidentes? Son los responsables del trabajo que se realiza. Los accidentes afectan el resultado del trabajo, la calidad y productividad. Lisbeth Rodríguez 39

¿Por qué el Supervisor debe Reportar los Accidentes? Conocen al trabajador y las condiciones de trabajo. Están en condiciones de iniciar a la brevedad las acciones correctivas. Lisbeth Rodríguez 40

¿Qué Accidentes deben Reportarse? Todos Deben considerarse las prioridades: Accidentes con lesiones personales. Accidentes con daños a equipos. Accidentes sin daños significativos. Lisbeth Rodríguez 41

¿Como elaborar un Reporte de Accidente? Ante todo debemos responder las siguientes preguntas: ¿Quien es el accidentado? ¿Donde ocurrió el accidente? Lisbeth Rodríguez 42

¿Como elaborar un Reporte de Accidente? ¿Cuando ocurrió el accidente? ¿Por qué ocurrió el accidente? ¿Quiénes fueron los testigos del accidente? Lisbeth Rodríguez 43

¿Qué debe incluir un Reporte de Accidente? Todo lo necesario para describir el evento: Descripción de los hechos. Causas. Tipo de accidente. Lisbeth Rodríguez 44

¿Qué debe incluir un Reporte de Accidente? Acciones inmediatas. Diagnóstico médico. Recomendaciones. Conclusiones. Anexos. Lisbeth Rodríguez 45

Los Costos de los Accidentes
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Los Costos de los Accidentes 46 Lisbeth Rodríguez 46 46

Evaluación de Riesgos Lisbeth Rodríguez 47

¿POR QUE ES IMPORTANTE LA EVALUACION DE LOS RIESGOS?
Accidentes 1 - 5 Incidentes Graves ¿DONDE ES MAS IMPORTANTE ATACAR? Incidentes Leves Llamados de Atención

Evaluación de Riesgos:
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Evaluación de Riesgos: Es el proceso de analizar y evaluar riesgos en el área de trabajo, para orientar el uso de las Medidas de Prevención y de Mitigación. Lisbeth Rodríguez 49

Tipos de Riesgos más Comunes
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Tipos de Riesgos más Comunes Derrames Ruidos Caídas Temperaturas Extremas Riesgo Físico Riesgo Químicos Escapes Fugas Líquidos Irritantes Riesgo laboral en función del trabajo o causado por el trabajo mismo Virus Alergias Insectos Hongos Riesgo Biológicos Riesgo Psicosocial Problemas Familiares, Sociales, Laborales Riesgo Ergonómicos Posturas incorrectas. Sillas inadecuadas. Iluminación inadecuada. 50 Lisbeth Rodríguez 50 50

Objetivos de la Evaluación de Riesgos: Prevenir accidentes e incidentes. Eliminar y/o minimizar peligros / riesgos en el sitio de trabajo. Comunicar recomendaciones. Implementar y documentar las recomendaciones observadas. Cumplir con las normas y procedimientos exigidos por el cliente. Lisbeth Rodríguez 51

Métodos de Evaluación de Riesgos: Análisis mediante Lista de Comprobación. Análisis Cuantitativo mediante Árboles de Eventos. Análisis de Riesgos en el Trabajo. Matriz de Evaluación Riesgo. Lisbeth Rodríguez 52

Ventajas de la Evaluación de Riesgos: Control de lesiones y enfermedades profesionales. Control de daños a los bienes de la empresa como instalaciones y materiales. Menores costos de seguros e indemnizaciones. Control en las pérdidas de tiempo. Lisbeth Rodríguez 53

Ventajas de la Evaluación de Riesgos: Menor rotación de personal por ausencias al trabajo o licencias médicas. No se pierde tiempo en cotizaciones para reemplazo de equipos. Involucramiento, liderazgo, imagen. Continuidad del proceso normal de producción. Lisbeth Rodríguez 54

Notificación de Riesgos
La Notificación de Riesgo, permite demostrar de una forma mas sencilla a los trabajadores los riesgos a los que están expuestos en el área de trabajo.

Realice La Notificación de Riesgo de su puesto de trabajo

Equipos de Protección Personal
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Equipos de Protección Personal 57 Lisbeth Rodríguez 57 57

Equipos de Protección Personal:
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Equipos de Protección Personal: El equipo de protección personal comprende todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimenta de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. 58 Lisbeth Rodríguez 58 58

¿Cual es el Equipo de Protección Personal que debo Utilizar?
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL ¿Cual es el Equipo de Protección Personal que debo Utilizar? El uso del equipo de protección personal, será de acuerdo con los riesgos presentes en la instalación, área y puesto de trabajo. Los equipos de protección personal deberán cumplir con lo establecido en las normas COVENIN. 59 Lisbeth Rodríguez 59 59

Tipos de Equipo de Protección Personal:
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Tipos de Equipo de Protección Personal: Protección para la Cabeza: Protección para la Vista: Protección para los Oídos: Protección Respiratoria: 60 Lisbeth Rodríguez 60 60

Tipos de Equipo de Protección Personal: Protección para el Cuerpo:
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Tipos de Equipo de Protección Personal: Protección para las Manos: Protección para los Pies: Protección para el Cuerpo: 61 Lisbeth Rodríguez 61 61

El Supervisor Lisbeth Rodríguez 62

El Supervisor: Su rol tiene vital importancia para lograr los objetivos propuestos. Es el especialista en el trabajo, debe ganar su confianza de tal manera que en la comunicación no existan barreras de ningún tipo. El Supervisor es el mejor camino para llegar a los trabajadores. Lisbeth Rodríguez 63

El Supervisor: Todos los trabajadores deben saber que estamos para asesorar y ayudar en todos los temas de trabajo, además que, la higiene y seguridad está incorporada en cada tarea. Lisbeth Rodríguez 64

Funciones del Supervisor: Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores. Informar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en materia de trabajo seguro. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. Lisbeth Rodríguez 65

Funciones del Supervisor: Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos antes de dar inicio a su funcionamiento. Dar propuestas para la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lisbeth Rodríguez 66

Higiene Ocupacional PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

Higiene Ocupacional: “Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar o crear malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.” COVENIN : Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional. Lisbeth Rodríguez 68

Objetivos de la Higiene Ocupacional: Mantener la salud de los trabajadores. Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores. Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud. Lisbeth Rodríguez 69

Objetivos de la Higiene Ocupacional: Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores. Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables. Lisbeth Rodríguez 70

Tipos de Enfermedades Profesionales: Producidas por agentes químicos. Enfermedades de la piel. Enfermedades de las vías respiratorias. Enfermedades infecciosas y parasitarias. Enfermedades funcionales músculo-esqueléticas. Enfermedades sistemáticas. Lisbeth Rodríguez 71

Ejemplos de Enfermedades Profesionales: VIH. Desviaciones de la columna vertebral, hernias, perdida de la percepción auditiva, etc. Lisbeth Rodríguez 72

Ejemplos de Enfermedades Profesionales: Silicosis, neumoconiosis, afecciones respiratorias. Disminución o perdida de la capacidad visual. Lisbeth Rodríguez 73

Ambiente de Trabajo PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

Ambiente de Trabajo: El ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio. Esta determinado por todas las condiciones de trabajo (físicas, químicas, biológicas, tecnológicas, sociales y psicológicas) que rodean el puesto de trabajo. Lisbeth Rodríguez 75

Protección Ambiental Ambiente: Impacto Ambiental
PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Protección Ambiental Ambiente: Es todo aquello que nos rodea. Impacto Ambiental Es todo aquello que afecta y contamina al ambiente. 76 Lisbeth Rodríguez 76 76

Tipos de Ambientes de Trabajo: Ambiente Térmico: - Temperatura. - Humedad. - Velocidad del aire. Ambiente Visual: - Iluminación. Lisbeth Rodríguez 77

Tipos de Ambientes de Trabajo: Ambiente Acustico: - Ruido. Ambiente Mecánico: - Máquinas. - Herramientas. Lisbeth Rodríguez 78

Tipos de Ambientes de Trabajo: Ambiente Electromagnético: - Radiaciones ionizantes. - Radiaciones no ionizantes. Ambiente Atmosférico: - Contaminantes químicos. - Contaminantes biológicos. Lisbeth Rodríguez 79

Muchas Gracias PROGRAMA ESCUELA DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL 80
Lisbeth Rodríguez 80 80

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