OBJETIVOS Al finalizar la exposición las personas participantes tendrán la capacidad de: Conocer la definición de Accidente de Trabajo. Identificar.

Presentación del tema: "OBJETIVOS Al finalizar la exposición las personas participantes tendrán la capacidad de: Conocer la definición de Accidente de Trabajo. Identificar."— Transcripción de la presentación:

1 Registro, Investigación y Notificación de Accidentes y Sucesos Peligrosos

2 OBJETIVOS Al finalizar la exposición las personas participantes tendrán la capacidad de: Conocer la definición de Accidente de Trabajo. Identificar las cuatro formas que se consideran Accidente de Trabajo y que le sobrevengan al trabajador y trabajadora. Conocer la clasificación de los Accidentes de Trabajo, según la gravedad. Aplicar el Método del Análisis Causal en Triple nivel, en un caso pre-establecido.

3 Que es un Accidente de Trabajo?
Toda lesión orgánica, perturbación funcional o muerte, que las personas trabajadoras sufran a causa o por motivo del trabajo y debe ser ocasionada por la acción repentina y violenta de una causa exterior o del esfuerzo realizado (Art C.T.)‏ _

4 Se consideran Accidentes de Trabajo los que sobrevengan a la persona trabajadora (Art. 317 C.T.):
1º) En la prestación de un servicio por orden de la patronal o sus representantes, fuera del lugar y horas de trabajo. 2º) En el curso de una interrupción justificada o descanso del trabajo, así como antes y después del mismo, siempre y cuando la víctima se hallare en el lugar de trabajo o en los locales de la empresa o establecimiento.

5 Se consideran Accidentes de Trabajo los que sobrevengan a la persona trabajadora:
3º) A consecuencia de un delito, cuasi delito, o falta, imputables al patrono, a una compañera o compañero de trabajo, o terceras personas, cometido durante la ejecución de las labores. En tales casos la patronal deberá asumir todas las obligaciones que le impone el presente Título; pero le quedará su derecho a salvo para reclamar. _ _

6 Se consideran Accidentes de Trabajo los que sobrevengan a las personas trabajadoras:
4º) Al trasladarse de su residencia al lugar en que desempeñe su trabajo, o viceversa, en el trayecto, durante el tiempo y por el medio de transporte, razonables.

7 SUCESO PELIGROSO? Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes pudo haber resultado en una lesión, enfermedad o daño a la salud o a la propiedad.

8 ¿Quien asume la responsabilidad a la hora de los Accidentes de Trabajo?
La o El Técnico(a) en SSO La o El Delegado(a) de Prevención La Gerencia La Trabajadora o El Trabajador CULPABLE

9 ¿Por qué deben investigarse?
Por un cumplimiento de Ley. Indagar las causas que ocacionaron el Accidente de Trabajo Determinar el Costo de un accidente. Verificar el cumplimiento de la normativa en Seguridad y Salud Ocupacional. Tomar acciones correctivas para eliminar la fuente que origino el Accidente de Trabajo y evitar su repeticion. Procesar reclamos de compensación de las y los trabajadores. Prevenir Accidentes similares en el futuro.

10 ¿Por que ocurren los Accidentes de Trabajo?
Se desconoce la forma correcta de realizar el trabajo asignado. Por condiciones inseguras en los puestos de trabajo. Incumplimiento a las instrucciones dadas por el empleador o empleadora. No utilizar adecuadamente los medios y equipos de Proteccion personal.

11 ¿Por qué ocurren los Accidentes de Trabajo?
El Trabajador o Trabajadora sin la autorización o sin experiencia decidio realizar una actividad. La Jefatura decidió que el Costo para corregir las condiciones inseguras es mayor que el beneficio que se obtenga. El empleador o empleadora no corrigio los riesgos graves e inminente que afectan la Seguridad y Salud Ocupacional de las y los Trabajadores.

12 Tipos de Lesiones La lesión Laboral es el daño producido a las personas trabajadoras al ocurrir un Accidente de Trabajo. Estas generalmente deben ser diagnosticadas por: Médicos de Trabajo.

13 Determinación de las partes del cuerpo lesionadas según la OIT, es la siguiente:
1. Cabeza. 2. Cuello incluida médula espinal y vertebras cervicales. 3. Espalda. 4. Torso y órganos internos. 5. Miembros superiores. 6. Miembros inferiores. 7. Todo el cuerpo y sitios anatómicos lesionados múltiples.

14 Agentes y Factores que causan la Lesión o Accidente de Trabajo
Agente es aquel objeto, sustancia o exposición que estén más íntimamente asociados con la lesión que se produjo y que debieron ser protegidos. Es importante señalar que los agentes pueden clasificarse en la siguientes categorías: 1. Maquinas 2. Herramientas de mano 3. Motores 4. Elevadores 5. Transportadores 6. Sustancias químicas 7. Tanques a presión 8. Vehículos 9. Aparatos de transmisión de fuerza mecánica 10. Aparatos eléctricos

15 Agentes y Factores que causan la Lesión o Accidente de Trabajo
Condiciones físicas o mecánicas inseguras. Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores y se refieren al grado de inseguridad que puede tener los locales. Las condiciones inseguras y frecuentes son: 1.- Estructuras o instalaciones de los edificios y los locales impropiamente diseñados, construidos, instalados o deteriorados. 2.- Falta de medidas de prevención y protección contra incendios. 3.- Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas, construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.

16 Agentes y Factores que causan la Lesión o Accidente de Trabajo
Condiciones físicas o mecánicas inseguras Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo, en las instalaciones eléctricas. 5.- Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles defectuosas o en mal estado Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante Falta de orden y limpieza Aviso de señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.

17 Agentes y Factores que causan la Lesión o Accidente de Trabajo
Agentes quimicos: tales como:Cloruro de bario, Monóxido de carbono, Metanol, etc Agentes Biologicos:virus, bacterias, hongos, etc Agentes Fisicos:Iluminacion , ruido y calor. Estos también pueden producir una Enfermedad Profesional.

18 Agentes y Factores que causan la Lesión o Accidente de Trabajo
Actos inseguros. Se considera como tal, la violación de un procedimiento que debió observarse, estos actos dependen de las acciones del propio trabajador y puede dar como resultado un accidente. Entre los actos inseguros más frecuentes que los trabajadores realizan en el desempeño de sus labores se encuentran los siguientes: 1. Llevar a cabo las operaciones sin previo adiestramiento. 2. Operar equipos sin autorización. 3. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. 4. Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentre en movimiento. 5. Trabajar en maquinaria parada sin que haya aviso de que se encuentra energizada. 6. Transitar por área peligrosa.

19 Clasificacion del Accidente por su Gravedad
Incapacitante No Incapacitante Mortal

20 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
TOMA DE DATOS: NO SEÑALAR CULPABLES. INVESTIGAR EL ACCIDENTE OBJETIVAMENTE REALIZAR LA INVESTIGACION LO MAS PRONTO POSIBLE DE OCURRIDO. ENTREVISTANDO A LAS Y LOS TRABAJADORES INDIVIDUALMENTE QUE TUVIERON CONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO. RECONSTRUIR EL ACCIDENTE IN SITU. TENER EN CUENTA TODOS LOS ASPECTOS DEL ACCIDENTE.

21 Notificación de Accidentes de Trabajo(Art. 66 LGPRLT)
Sistema Nacional de Notificación de Accidentes (SNNAT) Esta a cargo del MTPS, Sitio Web: Se solicita un usuario en línea para acceder, enviando un correo a Luego se autoriza el usuario y se habilita al solicitante para efectuar los registros correspondientes. NOTA: NO HAY QUE ESPERAR QUE PASE UN ACCIDENTE PARA SOLICITAR UN USUARIO.

22 Notificación de Accidentes de Trabajo(Art. 66 LGPRLT)
Sistema Nacional de Notificación de Accidentes (SNNAT) Al momento de ocurrir accidente: Se especifican las Generalidades del empleador o empleadora. Se especifican las generalidades del trabajador o trabajadora accidentado/a. Se establece la forma y consecuencias del accidente y se envía la información de forma digital. Se imprime el formulario y debe presentarse en físico (original y copia de recibido) al MTPS. Contacto: (3882) Sra. María Bettyna de Guzmán – Encargada de SNNAT

23 METODO DEL ANALISIS CAUSAL EN TRIPLE NIVEL
CUADRO DE TRES NIVELES.doc