Copyright © 2014 by The University of Kansas Reconocer los retos del liderazgo.

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1 Copyright © 2014 by The University of Kansas Reconocer los retos del liderazgo

2 Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Qué significa “retos del liderazgo”? Retos externos. Retos internos. Retos originados del liderazgo mismo.

3 Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuándo son más obvios los retos del liderazgo? Cuando algo nuevo está a punto de iniciar. Cuando algo está por terminar. Cuando los tiempos son difíciles. Durante transiciones.

4 Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuáles son algunos retos específicos que muchos líderes enfrentan? Retos externos: Crítica pública. Estallidos de problemas interpersonales de otros. Crisis. Oposición y/u hostilidad de fuerzas poderosas. Una ganancia financiera o política. Colaboración.

5 Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuáles son algunos retos específicos que muchos líderes enfrentan? (continúa) Retos internos: Inseguridad. Estar a la defensiva. Falta de decision. Incapacidad de ser directo cuando hay un problema. Incapacidad de ser objetivo. Impaciente - con otros y en situaciones.

6 Copyright © 2014 by The University of Kansas Los retos provenientes de la naturaleza del rol del liderazgo Concentrarse en la visión y en comunicarla. Mantener el día-a-día bajo control a la vez que se continúa persiguiendo la visión. Poner el ejemplo. Mantener la efectividad a lo largo del tiempo. Encontrar apoyo.

7 Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo lidiar con los retos? Ser dinámico. Ser creativo. Enfrentar los conflictos “por los cuernos”. Siempre buscar terreno común. Mantener la objetividad Buscar oportunidades para colaborar. Escuchar. Pedir retroalimentación y usarla.

8 Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo lidiar con los retos? (continúa) Ver lo que está ocurriendo alrededor. Pedir ayuda al enfrentar los retos internos. Crear mecanismos para reafirmar la visión. Compartir la carga. Encontrar un individuo o grupo con quién(es) discutir las realidades del liderazgo. Asegurarse de tener tiempo para sí mismo.