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Publicada porJuan Villalobos Blázquez Modificado hace 8 años
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TAYLOR FAYOL FIEDLER MAYO MC GREGOR BERTALANFFY MASLOWANTIGÜEDAD ACTUALIDAD WEBER PORTER RAIFFA
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Frederick Taylor 1911 Énfasis en la tarea EE.UU
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Henry Fayol 1916 Francia Énfasis en la estructura - proceso administrativo.
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RELACIONES HUMANAS Elton mayo 193o Enfoque humanístico de la administración Estados unidos
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Fred Edward fiedler 1967 Enfoque en el liderazgo Estados unidos
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Frederick maslow énfasis en la motivación del humano y las jerarquías de las necesidades. estados unidos
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Weber Énfasis en la organización eficiente por excelencia. Alemania.
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GERENCIA ESTRATÉGICA Michael Eugene Porter Énfasis administración de empresas Estados unidos
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DECISIÓN ESTADÍSTICA Raiffa enfasis en el analisis de de las decisiones Estados unidos
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1841- 1925
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planificaciónplanificación organizaciónorganización direccióndirección coordinacióncoordinación controlcontrol
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7. REMUNERACION: se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados. 8. CENTRALIZACION: es la concentracion de la autoridad en los altos rangos de al jerarquia.
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9. JERARQUIA: la cadena de jefes va de al máxima autoridad a los niveles mas inferiores y la raíz de las comunicaciones van a parar a la máxima autoridad. 10. ORDEN: todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.
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11. UNION DE PERSONAL: hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto, y como un equipo, para fortalecer la organización. 12. EQUIDAD: amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.
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13. ESTABILIDAD DE PERSONAL: hay que darle una estabilidad al personal. 14. INICIATIVA: es la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegura el éxito de este. Principios teoría clásica
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TECNICA COMERCIAL FINANCIERA DE SEGURIDAD CONTABILIDADADMINISTRACION
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a través del conocimiento y practica funcional del trabajo del gerente. Presencia de los 14 principios como marco de referencia de conceptos gerenciales actuales.
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APORTES A LA ADMINISTRACIÓN
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