La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

TAYLOR FAYOL FIEDLER MAYO MC GREGOR BERTALANFFY MASLOWANTIGÜEDAD ACTUALIDAD WEBER PORTER RAIFFA.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "TAYLOR FAYOL FIEDLER MAYO MC GREGOR BERTALANFFY MASLOWANTIGÜEDAD ACTUALIDAD WEBER PORTER RAIFFA."— Transcripción de la presentación:

1

2

3 TAYLOR FAYOL FIEDLER MAYO MC GREGOR BERTALANFFY MASLOWANTIGÜEDAD ACTUALIDAD WEBER PORTER RAIFFA

4  Frederick Taylor  1911  Énfasis en la tarea  EE.UU

5  Henry Fayol  1916  Francia  Énfasis en la estructura - proceso administrativo.

6 RELACIONES HUMANAS  Elton mayo  193o  Enfoque humanístico de la administración  Estados unidos

7  Fred Edward fiedler  1967  Enfoque en el liderazgo  Estados unidos

8

9

10  Frederick maslow  énfasis en la motivación del humano y las jerarquías de las necesidades.  estados unidos

11  Weber  Énfasis en la organización eficiente por excelencia.  Alemania.

12 GERENCIA ESTRATÉGICA  Michael Eugene Porter  Énfasis administración de empresas  Estados unidos

13 DECISIÓN ESTADÍSTICA  Raiffa  enfasis en el analisis de de las decisiones  Estados unidos

14

15

16

17 1841- 1925

18

19

20

21

22 planificaciónplanificación organizaciónorganización direccióndirección coordinacióncoordinación controlcontrol

23

24

25

26

27

28

29

30 7. REMUNERACION: se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados. 8. CENTRALIZACION: es la concentracion de la autoridad en los altos rangos de al jerarquia.

31 9. JERARQUIA: la cadena de jefes va de al máxima autoridad a los niveles mas inferiores y la raíz de las comunicaciones van a parar a la máxima autoridad. 10. ORDEN: todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.

32 11. UNION DE PERSONAL: hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto, y como un equipo, para fortalecer la organización. 12. EQUIDAD: amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.

33 13. ESTABILIDAD DE PERSONAL: hay que darle una estabilidad al personal. 14. INICIATIVA: es la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegura el éxito de este. Principios teoría clásica

34 TECNICA COMERCIAL FINANCIERA DE SEGURIDAD CONTABILIDADADMINISTRACION

35

36

37

38  a través del conocimiento y practica funcional del trabajo del gerente. Presencia de los 14 principios como marco de referencia de conceptos gerenciales actuales.

39 APORTES A LA ADMINISTRACIÓN

40


Descargar ppt "TAYLOR FAYOL FIEDLER MAYO MC GREGOR BERTALANFFY MASLOWANTIGÜEDAD ACTUALIDAD WEBER PORTER RAIFFA."

Presentaciones similares


Anuncios Google