UNIDAD VIII ORGANIZACIÓN SOCIETARIA. ORGANIZACIÓN JURIDICA EL CONTRATO CONSTITUTIVO DE LA SOCIEDAD ES UN CONTRATO PLURILATERAL DE ORGANIZACIÓN. LA ORGANIZACIÓN.

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1 UNIDAD VIII ORGANIZACIÓN SOCIETARIA

2 ORGANIZACIÓN JURIDICA EL CONTRATO CONSTITUTIVO DE LA SOCIEDAD ES UN CONTRATO PLURILATERAL DE ORGANIZACIÓN. LA ORGANIZACIÓN JURIDICA DE LA SOCIEDAD ABARCA: 1- ORDENA Y REGULA LAS RELACIONES JURIDICAS QUE SE DAN EN EL SENO DE LA SOCIEDAD ENTRE LOS SOCIOS Y ENTRE ESTOS Y LA SOCIEDAD. 2-CREA LOS ORGANOS NECESARIOS PARA QUE LA SOCIEDAD PUEDA CUMPLIR CON LAS FUNCIONES PROPIAS DE TODO SUJETO DE DERECHO.

3 ORGANIZACIÓN JURIDICA EL ART 11 FIJA PAUTAS A QUE HA DE CEÑIRSE LA SOCIEDAD PARA SU ORGANIZACIÓN JURIDICA INTERNA. EL ART 11 INC 7 PTO A IMPONE LA NECESIDAD DE QUE EL INSTRUMENTO CONSTITUTIVO FIJE LAS REGLAS PARA DISTRIBUIR UTILIDADES Y SOPORTAR LAS PERDIDAS.

4 ORGANIZACIÓN JURIDICA EL ART 11 INC 8 DETERMINA QUE EL CONTRATO DEBE CONTENER LAS REGLAS NECESARIAS QUE PUEDAN ESTABLECER LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS. EL ART 11 INC 9 ESTABLECE QUE DEBE CONTANER CLAUSULAS ATINENTES AL FUNCIONAMIENTO, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD.

5 ORGANIZACIÓN JURIDICA EL ART 11 INC 6 ESTABLECE QUE DEBE REGULAR LA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION, DE SU FISCALIZACION Y REUNIONES DE SOCIOS. SON REQUISITOS SUPLETORIOS, SI LOS SOCIOS OMITEN SU REGULACION ESPECIFICA, DEBE ESTARSE A LO QUE LA LEY ESTABLECE PARA CADA TIPO SOCIETARIO EN PARTICULAR.

6 ORGANIZACIÓN ECONOMICA EMPRESA ES LA REUNION ORGANIZADA DE DISTINTOS ELEMENTOS, MATERIALES, INMATERIALES Y PERSONALES, CON FINES DE PRODUCCION, CIRCULACION O COMERCIALIZACION DE BIENES Y SERVICIOS, Y PROPOSITO DE LUCRO, ENTENDIDO EN SENTIDO AMPLIO, QUE PUEDE INCLUIR AHORRO DE COSTOS O EVITAR PERDIDAS.

7 ORGANIZACIÓN ECONOMICA MATERIALES: MATERIAS PRIMAS, MERCADERIAS, INSTALACIONES, VEHICULOS, EQUIPAMIENTO, DINERO, LOCALES Y OTROS BIENES. INMATERIALES: NOMBRE COMERCIAL, MARCAS, PATENTES, ENSEÑA, DIBUJOS, MODELOS Y OTROS BIENES NO TANGIBLES. PERSONALES: ADMINISTRADORES, GERENTES, FACTORES, DEPENDIENTES, OBREROS, ASESORES, TECNICOS, CONSULTORES, ETC.

8 FUNCIONES NECESARIAS PARA LA SOCIEDAD: 1- ADMINISTRACION. 2- REPRESENTACION. 3- GOBIERNO. NECESARIAS PARA LOS SOCIOS: 1- FISCALIZACION.

9 ADMINISTRACION UNA VEZ CONSTITUIDO, EL ENTE INGRESA EN UNA FASE DINAMICA QUE SUPONE LA REALIZACION DE TODOS AQUELLOS ACTOS NECESARIOS PARA PONER EN MARCHA LA ACTIVIDAD Y CUMPLIR CON EL OBJETO PROPUESTO.

10 REPRESENTACION EL REPRESENTANTE LEGAL, ES AQUEL QUE DE ACUERDO CON LA LEY O EL CONTRATO, REPRESENTA EXTERNAMENTE A LA SOCIEDAD Y LA OBLIGA POR TODOS AQUELLOS ACTOS QUE NO SEAN NOTORIAMENTE EXTRAÑOS AL OBJETO SOCIAL ( ES UN FUNCIONARIO Y NO UN MANDATARIO DE LA MISMA). SU ORBITA SUPONE FUNCIONES Y FACULTADES DE FUENTE LEGAL.

11 GOBIERNO FUNCION TRASCENDENTE PARA LA VIDA DE LA SOCIEDAD Y COMPETE ASUMIRLA A LOS SOCIOS. ORGANO SOBERANO QUE TIENE COMO MISION FIJAR LAS GRANDES PAUTAS A LAS QUE AJUSTARA SU CONDUCTA LA ADMINISTRACION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL.

12 FISCALIZACION FUNCION NECESARIA PARA LA PROTECCION DE LOS INTERESES DE LOS SOCIOS. SI BIEN ES EJERCIDA POR LA REUNION DE SOCIOS QUE APRUEBA O NO LA GESTION, SIENDO UN ORGANO NO PERMANENTE, PRESENTA DOS VARIANTES: 1- SINDICATURA. 2- CONSEJO DE VIGILANCIA.

13 SINDICATURA - CONSEJO SINDICATURA: FUNCION DE CONTROL DE LEGALIDAD Y DE RESULTADO PERO NO DE MERITO, CONVENIENCIA U OPORTUNIDAD. CONSEJO DE VIGILANCIA: INTEGRADO POR SOCIOS, PUEDE TENER DERECHO DE VETO CON RELACION A CIERTOS ACTOS A CELEBRAR POR PARTE DEL DIRECTORIO.

14 ORGANO DE ADMINISTRACION FUNCIONES DE ORGANIZACIÓN PROPIAMENTE DICHAS. DISEÑA EL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA, CUBRE LOS PUESTOS DE TRABAJO E IMPLEMENTA EL STAFF DE APOYO. FUNCIONES TIPICAMENTE ADMINISTRATIVAS. SE OCUPA DE LA GESTION DE LA ACTIVIDAD, SUPONE TAREAS DE PLANIFICACION, COORDINACION, EJECUCION Y CONTROL.

15 ORGANO DE REPRESENTACION PERMITE A LA SOCIEDAD VINCULARSE JURIDICAMENTE A TERCEROS. NO PUEDE FIJAR EL CONTENIDO DE LA VOLUNTAD SOCIAL, SINO SOLO DECLARARLO.

16 INSCRIPCION Y PUBLICIDAD ART.60 TODA DESIGNACION O CESACION DE ADMINISTRADORES DEBE SER INSCRIPTA EN LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES E INCORPORADA AL LEGAJO RESPECTIVO DE LA SOCIEDAD. TAMBIEN DEBE PUBLICARSE CUANDO SE TRATARE DE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA O SOCIEDADES POR ACCIONES. LA FALTA DE INSCRIPCION HARA APLICABLE EL ART 12 SIN LAS EXCEPCIONES QUE EL MISMO PREVE.

17 INSCRIPCION Y PUBLICIDAD ART 12. LAS MODIFICACIONES NO INSCRIPTAS REGULARMENTE OBLIGAN A LOS SOCIOS OTORGANTES. SON INOPONIBLES A LOS TERCEROS, NO OBSTANTE, ESTOS PUEDEN ALEGARLAS CONTRA LA SOCIEDAD Y LOS SOCIOS, SALVO EN LAS SOCIEDADES POR ACCIONES Y EN LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

18 INSCRIPCION Y PUBLICIDAD TANTO LA DESIGNACION COMO LA REMOCION DE ADMINISTRADORES TIENEN EFECTO DESDE LA FECHA DE LAS DECISIONES ASAMBLEARIAS QUE LAS DISPUSIERON. LA SOCIEDAD NO PUEDE OPONER A TERCEROS LA DESIGNACION DE UN NUEVO ADMINISTRADOR NO INSCRIPTO Y HASTA SU RESPECTIVA REGISTRACION, PARA DESCONOCER OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON LOS ADMINISTRADORES SALIENTES.

19 IMPUTACION A LA SOCIEDAD ART 58. EL ADMINISTRADOR O EL REPRESENTANTE QUE DE ACUERDO CON EL CONTRATO O POR DISPOSICION DE LA LEY TENGA LA REPRESENTACION DE LA SOCIEDAD OBLIGA A ESTA POR TODOS LOS ACTOS QUE NO SEAN NOTORIAMENTE EXTRAÑOS AL OBJETO SOCIAL.

20 IMPUTACION A LA SOCIEDAD LA PLENA CAPACIDAD ATRIBUIBLE A LA SOCIEDAD ENCUENTRA DOS LIMITACIONES: 1- OBJETO DE LA SOCIEDAD. 2-ESTRUCTURA DEL ORGANO ENCARGADO DE RELACIONAR A LA SOCIEDAD.

21 ORGANOS DE GOBIERNO SOCIEDADES POR INTERES: ESTA A CARGO DE LA ASAMBLEA DE SOCIOS. SOCIEDADES POR CUOTAS: SISTEMA TRADICIONAL ASAMBLEARIO Y ACUERDOS DE CONSULTA Y DECLARACION ESCRITA. SOCIEDADES POR ACCIONES: ASAMBLEA DE SOCIOS.