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Publicada porRufino Polo Modificado hace 9 años
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El Contrato de Trabajo Liceo de Adultos Fermín Vivaceta Asignatura Inserción Laboral 2009 Profesor Sr. Victor Sanz M.
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Definición: “Convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios de una remuneración determinada”. “Convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios de una remuneración determinada”.
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Funciones Es creador de derechos y obligaciones. Es creador de derechos y obligaciones. Regula la relación laboral Regula la relación laboral
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Características Consensual Consensual Puede acordarse expresa o tácitamente Puede acordarse expresa o tácitamente Prestación de servicios por cuenta ajena Prestación de servicios por cuenta ajena Subordinación y dependencia del trabajador ante el empleador Subordinación y dependencia del trabajador ante el empleador El Contrato es estable y continuo El Contrato es estable y continuo
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Claúsulas Son las disposiciones contenidas en todo contrato de trabajo, por ejemplo: Son las disposiciones contenidas en todo contrato de trabajo, por ejemplo: Remuneraciones Remuneraciones Duración de la jornada Duración de la jornada Lugar donde se prestarán los servicios Lugar donde se prestarán los servicios
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Claúsulas Mínimas del Contrato de Trabajo Lugar y Fecha Lugar y Fecha Individualización del trabajador y del empleador Individualización del trabajador y del empleador Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad donde deben prestarse Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad donde deben prestarse
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Claúsulas Mínimas del Contrato de Trabajo El monto, la forma y el período de pago de la remuneración. El monto, la forma y el período de pago de la remuneración. Duración y distribución de la jornada de trabajo Duración y distribución de la jornada de trabajo El plazo de duración del contrato El plazo de duración del contrato
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IMPORTANTE Toda modificación de las cláusulas del contrato debe hacerse de mutuo acuerdo y consignarse al dorso del contrato o en un documento anexo. Toda modificación de las cláusulas del contrato debe hacerse de mutuo acuerdo y consignarse al dorso del contrato o en un documento anexo.
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IMPORTANTE Ninguna cláusula puede ser contraria a la legislación vigente Ninguna cláusula puede ser contraria a la legislación vigente
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Tipos de Contrato Indefinido Indefinido A plazo fijo A plazo fijo
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