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Publicada porRoberta Diaz Modificado hace 9 años
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Tema: Transferencia tecnológica Cesándari Román Valdez Nombre del autor
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Introducción Un punto de vista simplista pretende observar que la tecnología sólo implica cambios en artefactos. Una aproximación más compleja, añade a esos objetos la alteración en la cantidad de trabajo y las habilidades que implica su manejo. La tercera concibe a la tecnología como un fenómeno sociotécnico: la inclusión de materiales y artefactos, así como la incorporación de un proceso cultural, social y psicológico (Becerra, 2006).
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Concepto de transferencia tecnológica Ocurre entre naciones. Además de maquinarias, también implica el elemento humano, como la experiencia y técnicas de los operarios, administradores, que se agregan al proceso. Su éxito radica en la capacidad social para asimilar la tecnología avanzada. La transferencia es la utilización de una técnica existente en un lugar donde ya se había usado. Se entiende como el movimiento de una tecnología o producto desde al contexto de su invención original y difusión, a un contexto socioeconómico diferente. Características de transferencia tecnológica
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Fases de inicio de transferencia tecnológica Capacidad requerida para operar una tecnología: operación y mantenimiento de una planta. Capacidad de inversión requerida para crear una nueva capacidad productiva. Capacidad de innovación: habilidad para modificar o mejorar métodos y productos. Capacidad de operabilidad: aprendizaje en el trabajo o entrenamiento. Revisión de las necesidades de aprendizaje útiles para emprender las adaptaciones y no sólo a la imitación. 1)Costos de adquisición de información y el descartamiento de tecnologías. 2)Sensibilidad ambiental a las nuevas tecnologías. 3)Las inadecuaciones de la capacidad de investigación local donde la adaptación tecnológica es requerida. Entre los aspectos se considera:
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Etapas de transferencia tecnológica en el factor humano Reclutamiento y entrenamiento de trabajadores locales en el aprendizaje de habilidades o destrezas para implementar la tecnología que será usada. Avance de los trabajadores entrenados a posiciones de mayor responsabilidad, para ir reemplazando gradualmente a los extranjeros. Cambio de personal entrenado y su participación en nuevas empresas o en la modernización de sus organizaciones.
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Mecanismos de transferencia Existen dos tipos: indirectos y directos. Los indirectos son: procesos dentro de la economía internacional por un tiempo determinado, como los movimientos de capital entre naciones y la migración. Los directos: acuerdos sobre patentes, movimientos de gente, máquinas, arreglos institucionales, boletines comerciales.
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Transferencia tecnológica en Japón Necesidad de adopción de tecnología. Tendencia a adoptar nuevos productos. Creación sistemática de mercados. Inclinación para adoptar nuevas técnicas en aras de obtener mejor productividad. Introducción sistemática de nuevas tecnologías (absorción de la transferencia tecnológica). Cultural (actitudes, valores, religión), puede acelerar o frenar la transferencia. Entrenamiento general o específico de la población:1) oferta de trabajadores con antecedentes educativos generales, 2) infraestructura socioeconómica y legal de la nación para facilitar la transferencia o recepción.
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