COMENTARIOS MODIFICACIONES AL SISTEMA LABORAL Ley 1429 de 2010 – Ley 1438 de 2011.

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1 COMENTARIOS MODIFICACIONES AL SISTEMA LABORAL Ley 1429 de 2010 – Ley 1438 de 2011

2 Ley de Formalización del Empleo Ley 1429 de 2010 Objetivos:  Formalización  Generación de Empleo  Beneficios en la Generación Beneficiados: 1. Pequeñas Empresas: (-50w - $ 275´) 2. Inicio de la Actividad 3. Tipos de Informalidad 1. Ix Subsistencia. 2. Ix Acumulación.

3 Incentivos Tributarios 0%2 Primeros 25%3 Años 50%4 Años 75%5 Años 100%6 Años Impuesto de Renta 0%2 Primeros 25%3 Años 50%4 Años 75%5 Años 100%6 Años Parafiscales 8 9 10 11 8 9 10 11 No retención en la fuente durante los 5 primeros Años

4 Gráficos en pantalla panorámica No Accede: 1.- Cancelación matricula. 2.- Funciones y excisiones. 3.- Restructuración empresarial. 4.- Compra de Establecimientos. 5.- Sucursales Nuevas. Empresas Actuales 1.- Inclusión de trabajadores menores de 28 Años. 2.- Beneficio por 2 años. 3.- Descuenta Sena, Icbf, descuento para el impuesto de Renta. 4.- Condiciones Aumento: -Nomina diciembre del año anterior. -Aportes año anterior. -Nuevos empleos.

5 LEY 1429 DE 2010 Modificaciones a los Tramites Laborales

6 Reglamento Interno Importante: Nueva fijación decreto reglamentario 2 por establecimiento. Circular de Notificación en firme. Importante: Nueva fijación decreto reglamentario 2 por establecimiento. Circular de Notificación en firme.  Se elimina la facultad de Deposito al Ministerio de la protección social.  Se desarrolla sin Concertación laboral.  Fijación 15 días para objeciones.  Circular interna.  Ministerio dirime conflictos en acto con recurso.

7 Descuentos Salariales.  Requieren autorización del trabajador expresa o mandato judicial.  Descuentos prohibidos, herramientas, útiles, daños, provisión de alimentos.  No se puede afectar el salario mínimo, aun con autorización del trabajador.  Prestamos laborales libres.  Tramite de prestamos.  Prestamos empleadores, socios, familia.

8 Importante  Vacaciones. Compensación hasta del 50% en dinero.  Trabajo en Horas Extras (máximo 1 Diarias) solicitar concepto.  Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado. Prohibición de Actividades misionales permanentes sanción hasta 5000 smlmv

9 LEY 1438 DE 2011 Modificaciones a los Tramites Laborales

10 Unificación y evaluación (4ª) Principios Universalidad Solidaridad Igualdad Obligatoriedad Novedades2 Primeros Junta técnica de Pares. Asuntos Especiales. Decisión 7 días. Conformación 6 meses. Prescripción de Derechos 3 Años No AseguradosCon Capacidad Sin Capacidad Afiliación Oficiosa.

11 Unificación y evaluación (4ª) Trabajador con Sisben. Pagar Atención Cotizar al subsidiado. Pagar a la Terminación. Efecto Pensión. Solidaridad Novedades Seguro de Desempleo 1.5. smlv. 6 cuotas Bonos de Alimentación Cotización previa a la caja. Carencia 1 Años Cotización últimos 3 años.

12 Retención en la fuente de Aportes al sistema Importante: Nuevo régimen de multas de 10 a 200 SMLV. Importante: Nuevo régimen de multas de 10 a 200 SMLV.  Medidas de Verificación en la ley 1393 de 2010.  Control de Pagos.  Retención Ordenada por valor contrato.  Solidaridad con el Régimen. Responsabilidad.  Deducción del costo.

13 GRACIAS.