COOPERATIVAS DE “TRABAJO ASOCIADO” A LOS LEGITIMOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES OTRO GOLPE BAJO DE LOS PATRONOS.

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1 COOPERATIVAS DE “TRABAJO ASOCIADO” A LOS LEGITIMOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES OTRO GOLPE BAJO DE LOS PATRONOS

2 MITOS PARA JUSTIFICAR LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO  GENERAR EMPLEOS  Nuevos y  Estables  AYUDAR A SUPERAR LA POBREZA  DESCONCENTRAR LA RIQUEZA  Impulsando la Propiedad solidaria, para colocarla como la tercera fuerza económica después de propiedad capitalista privada y estatal En 1988 el Gobierno legisló sobre empresas asociativas y anunció que dicho sistema tenía Pero todo resultó ser otro “CUENTO CHINO” y un nuevo “PAQUETE CHILENO” TRES OBJETIVOS BASICOS

3 Las Cooperativas de Trabajo Asociado son Nuevas formas de organización empresarial utilizadas por los capitalistas y terratenientes.Subcontratar obras o servicios PARA Burlar el contrato de trabajo y los derechos inherentes al mismo como: salario mínimo, prestaciones sociales y primas extralegales Descargar en el trabajador el pago de la seguridad social Mantener al trabajador bajo permanente amenaza de despido. Prolongar la jornada laboral sin pagar horas extras ni festivas ABARATAR COSTOS LABORALES REDUCIR O EVADIR IMPUESTOS Exonerado de: Parafiscales (ICBF, SENA y Cajas de compensación) Y de Renta y patrimonio sobre 50% de compensación de trabajo AMASAR MAYORES GANANCIAS

4 EL ILUSIONISMO DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO SON PRESENTADAS ENGAÑOSAMENTE Sólo en pocos casos y de manera transitoria las CTA sirven a los obreros que toman el control de las fábricas, las plantaciones o las minas PERO 1)UNA FACHADA PARA ENCUBRIR EL INMENSO PODER DE LOS MONOPOLIOS NACIONALES Y EXTRANJEROS 2)UN TRUCO PARA ELIMINAR EL CONTRATO LABORAL Y LAS CONVENCIONES COLECTIVAS como UNA FUENTE PARA GENERAR EMPLEOS NUEVOS Y ESTABLES 1) UN MEDIO PERVERSO PARA DESPEDIR T RABAJADORES ANTIGUOS; O SUBCONTRATARLOS SIN GARANTIAS 2) UNA CARETA SOCIAL PARA MANTENER EL PERVERSO SISTEMA DE BOLSAS DE EMPLEO UN SISTEMA QUE PERMITE A LOS TRABAJADORES ACCEDER A LA PROPIEDADEMPRESARIAL UNA ENGAÑIFA PARA OCULTAR LAS CRECIENTES GANANCIAS QUE RECIBEN LOS CAPITALISTAS AL SOBREEXPLOTAR E ILUSIONAR A LOS TRABAJADORES UN MEDIO PARA REDISTRIBUIR LA RIQUEZA NACIONAL EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES SON UN BUEN NEGOCIO PARA EL CAPITAL Y UNA PAPA CALIENTE PARA LOS OBREROS REALMENTE

5 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO  El INGRESO a las CTA es OBLIGATORIO o INDUCIDO, pues sino acepto me echan o no me contratan.  Las CTA no son empresas independientes; en realidad son SUBCONTRATISTAS o APENDICES de una empresa matriz  LAS DECISIONES CENTRALES NO LAS TOMAN LOS TRABAJADORES  Los estatutos, descuentos y regímenes de cada CTA los diseñan los jefes de la casa matriz  Los parámetros de funcionamiento y objetivos de las CTA son los mismos del capital  LAS CTA SON EN MANOS DE POLITIQUEROS OTRA FUENTE DE CLIENTELISMO  UNA FORMA CAPITALISTA DE PREPARAR OBREROS SUMISOS PARA LA ESCLAVITUD DE LAS MAQUILAS O ENSAMBLADORAS  Rentabilidad  Productividad  Eficiencia  Competitividad lo de TRABAJADOR-EMPRESARIO es sólo un engañabobos porque

6 Niegan y vulneran  Ingreso y retiro voluntarios  Autonomía real  Democracia de Participación  En decisiones, en el trabajo y en la distribución de los beneficios económico-sociales  Propiedad colectiva y real  Educación humanista y colectivista  Solidaridad permanente  Frente a las calamidades  Ante los conflictos laborales y sociales AQUÍ SI SOMOS SOCIOS, NO SOLO EN EL PAPEL ACTIVIDAD PRINCIPAL Producimos para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias No hay especulación mercantil, ni tráfico con servicios (salud LOS AUTÉNTICOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO a saber

7 rasgos de las empresas asociativas de trabajo (eat) y las cooperativas de trabajo asociado (cta) (1) RASGO EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Promotores  ESTADO  EMPRESA PRIVADA  ONGs y COMUNIDADES  ESTADO  EMPRESA PRIVADA  ONGs y COMUNIDADES Objeto Social  Producción de bienes  Prestación de Servicios  Destinados a consumo familiar  Producción de bienes  Ejecuci{on de Obras  Prestación de Servicios Carácter  Empresa Asociativa Privada, con Animo de lucro  Empresa Cooperativa Privada, Autogestión “sin Animo de lucro Régimen de Trabajo  Regido por Reglamento Interno  Sin Contrato laboral  Regido por reglamento Interno  Sin contrato laboral

8 RASGO EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Tipo de Aporte  Trabajo Personal: destreza, tecnología  Económico: Bienes muebles e inmuebles, dinero  Trabajo personal  Económico: Capital semilla  Social o Cuota mensual RemuneraciónSegún utilidades Lucro individual Compensación (no salario); Pago según aportes y tras descuentos de cuotas y fondos. ResponsabilidadLimitada según aportesAsumen el riesgo Colectivo Exenciones  Renta y patrimonio  50% utilidades por trabajo  Renta y patrimonio  50% compensación trabajo Normas que la rigen  Ley 10 de 1990  Decreto 1100 de 1992  Ley 79 de 1988  Decreto 468 de 1990  Ley 454 de 1998 RASGOS DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (EAT) y LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA) (2)

9 RASGO EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Personería Registro en Cámara de Comercio Registro y Vigilancia En subdirección Mintrabajo Dancoop Superintendencia de Cooperativas Aportes a seguridad social Se afilian asociados a SSS con recursos antes de utilidades Afiliación asociados a SSS antes de definir compensaciones Riesgos Profesionales Ahora es obligatorio el aporte RASGOS DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (EAT) y LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA) (3)