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Licenciada Patricia Lucía Rojas Morales 2013
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Teología cristiana: “con el sudor de tu frente ganarás pan hasta que vuelvas a la tierra, …”. Labor: del latín “labor-oris” -infortuito o dificultad. Travail: palabra francesa originaria de la latina TRIPALIUM -instrumento de tortura, utilizado por las legiones romanas. Ocupación: también del latín, se deriva de OCUPA-TIONIS -cuidados, afanes.
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modo de vida: nómada - sedentario. aldeas - comunidades. inicia relaciones sociales básicas.
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surge la necesidad de establecer un orden de colaboración -la jerarquización de funciones. La guerra,-tanto para defender las tierras como para su sustento y expansión. Los vencidos eran hechos prisioneros y adquirían el rango de cosas al servicio del vencedor. Para los Griegos el trabajo debía ser ejecutado por los esclavos, en tanto el hombre libre se dedicaba, en el ocio productivo, la sabiduría y la ética.
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Reglas sobre el alquiler de cosas que nos dejan los romanos Alquiler de cosas: Alquiler de obra : Alquiler de servicios:
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El señor Feudal- tenía gran parte de los poderes públicos y privados. La relación de trabajo entre el propietario del feudo y los siervos era de tipo contractual y establecía obligaciones recíprocas: los vasallos recibían sustento y protección a cambio de sus servicios, fidelidad y tributos o impuestos.
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Los mercaderes y los artesanos (maestros-aprendices). Oficiales(-jornaleros y los aprendices..)
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En Francia “lissez faire, laissez passer” (dejar hacer, dejar pasar) predispuso las condiciones sociales a los tiempos de la esclavitud. se regirían por la oferta y la demanda, salarios eran antojadizos y podían ser despedidos antojadizamente sin ningún tipo de responsabilidad, existiendo condiciones infrahumanas con horarios de trabajo, tanto para hombres, niños y mujeres con jornadas de más de 14 horas de trabajo continuo. Encíclica Papal RerumNovarum.
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Carl Marx, junto con Federico Engels crean una ideología “Marxismo o socialismo” con la defensa de la clase obrera y del proletariado, como punto central. Distribución justa de la riqueza y mejores condiciones de vida. Se les retribuiría de acuerdo con sus necesidades personales y familiares, desapareciendo el sistema salarial.
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El poder político dicta leyes para resguardar a los trabajadores de los accidentes y enfermedades profesionales, se reglamenta el trabajo de los niños y mujeres y la jornada laboral, además, se brinda asistencia al obrero en caso de enfermedad. Se protege el movimiento sindical
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“ Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución” (Hernández, 2006, p.330).
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“toda persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo”.
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Para Chiavenato “Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquélla” (p.1).
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compañías multinacionales, tipo familiar, manufactura, (carros u computadoras) otras ofrecen servicios, como representación legal, bancos o asistencias médicas.
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Las organizaciones lucrativas las cuales buscan ganancias y las no lucrativas que no procuran ganancias financieras, solo se esfuerzan en crear un impacto social. Los recursos financieros de las no lucrativas son subsidios o donaciones que provienen generalmente del estado.
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Según Fernández es el “conjunto de características del entorno interno (externo) que condicionan y mediatizan el grado de cooperación, desarrollo personal y nivel de adhesión de las personas a la organización” (p.161).
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