2 3 Choco 286760000184 4 5 6 7 AUSENCIA TIPOAUSENCIA SUBTIPO PermisosAdopción PermisosCita Médica PermisosCalamidad Doméstica PermisosCita.

Presentación del tema: "2 3 Choco 286760000184 4 5 6 7 AUSENCIA TIPOAUSENCIA SUBTIPO PermisosAdopción PermisosCita Médica PermisosCalamidad Doméstica PermisosCita."— Transcripción de la presentación:

1

2 2

3 3 Choco 286760000184 0184@SedChoco

4 4

5 5

6 6

7 7 AUSENCIA TIPOAUSENCIA SUBTIPO PermisosAdopción PermisosCita Médica PermisosCalamidad Doméstica PermisosCita Médica Familiar PermisosEnfermedad Hijos o Familiar PermisosLactancia PermisosTratamiento Médico PermisosMatrimonio PermisosEvento Deportivo PermisosComision de Servicios PermisosComision de Estudios PermisosDiligencias Administrativas PermisosCapacitación PermisosLicencias PermisosPermisos Sindicales PermisosOtros SuspensionesSanción SuspensionesInvestigación SuspensionesArresto Correccional HuelgasNo autorizada HuelgasAutorizada OtrasSecuestro OtrasNo Justificada OtrasDesaparición OtrasLicencia No Remunerada

8 8 3 Solicitud de Permiso No. 7630 Permiso para asistir a una cita médica con especialista : cardiólogo, en el centro de salud la paz que tiene convenio con Unimap Decreto Ley 1278 : “ARTÍCULO 57. PERMISOS. Los docentes y directivos docentes estatales tienen derecho a permiso remunerado por causa justificada hasta por tres (3) días hábiles consecutivos en un mes. Corresponde al rector o director rural de la institución conceder o negar los permisos, y al superior jerárquico los de los rectores y directores. El permiso deberá solicitarse y concederse siempre por escrito.”

9 9 Esta novedad se reporta cuando el funcionario se ausenta de su lugar de trabajo sin permiso a partir del cuarto (4) día de ausencia sin justificación Directiva No.16 del 12/06/2013: “numeral 3, literal d) Cuando por caso fortuito o fuerza mayor se ausenta un docente, éste tiene la obligación de legalizarlo justificando su ausencia con los debidos soportes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su reintegro”. Para el reporte de esta novedad se debe tener en cuenta la: Otras No Justificada

10 10 “El abandono del cargo se produce cuando un empleado sin justa causa: 1. No reasume sus funciones al vencimiento de una licencia, permiso, vacaciones, comisión, o dentro de los treinta (30) días siguientes al vencimiento de la prestación del servicio militar; 2. Deje de concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos; y no concurra al trabajo antes de serle concedida autorización para separarse del servicio o en caso de renuncia antes de vencerse el plazo de que trata el artículo 113 del presente Decreto Nacional, y 3. Se abstenga de prestar el servicio antes de que asuma el cargo quien ha de reemplazarlo”. de igual manera se debe tener en cuenta las causales establecidas en el artículo 126 del Decreto 1950 de 1973, que expresamente señala:

11 11 Una vez agotado el proceso interno en el Establecimiento Educativo se reportará a la Secretaría de Educación con todos los soportes que permitan evidenciar días no laborados sin justificación o presunto abandono de cargo. Antes de reportar a la Secretaría de Educación Departamental días no laborados sin justa causa: el Rector o Director como Jefe inmediato de su personal debe requerir al docente para que justifique la ausencia a laborar

12 12 Un Periodo comprende : del 1 al 31 de cada mes Se debe registrar en humano y certificar cada mes al funcionario que presenta una ausencia prolongada a)Humano obliga a registrar fecha inicial y fecha final b)Se tiene la certeza de la ausencia del periodo presente a)Humano obliga a registrar fecha inicial y fecha final b)Se tiene la certeza de la ausencia del periodo presente

13 13

14 14 05/22/2010Acta 005 Otro La fecha inicial y final no debe pasar del periodo a reportar, Ejemplo: Mayo de 2010 Mediante Acta No. 005 se registra que el funcionario no se presentó a rendir justificación de días no laborados

15 15 El directivo docente NO debe registrar incapacidades en el sistema Humano Las Incapacidades son registradas por la Secretaría de Educación - oficina de Talento Humano. Puede consultar si un funcionario está incapacitado Y determinar si es justificada o no la ausencia del funcionario

16 16 Consulte las Incapacidades 54258341 Consultar las incapacidades registradas

17 17

18 18 Levante un acta El periodo comprende del 1 al 31 de cada mes

19 19 Elabore la certificación Debe coincidir con los datos registrados en el sistema humano Año y mes en que sucedió la novedad

20 20 Radique los soportes por SAC

21 21 Asignado por la Secretaria de Educación Dar Click en Aceptar

22 22 Seleccionar el Archivo en Formato Excel que previamente guardó en su equipo y adjuntarlo. Desplegar y Buscar la opción Dar Click en Guardar Adjunto Certificado de Días no laborados sin justa causa del funcionario JUAN MARTINEZ del periodo Enero 2014. El código DANE, el mes y el año, varían de acuerdo a la fecha en que se presente la Certificación de Novedades

23

24 24

25 25

26 26

27 27 Ingrese el usuario con el que se encuentra registrado Digite su clave Si no tiene usuario, regístrese aquí.

28 28 Dar Click en Aceptar

29 29 1.Adjunte el Oficio Escaneado de la renuncia. 2.Adjunte el Formato único de tramite, con todos los datos diligenciados Desplegar y Buscar la opción Dar Click en Guardar Adjunto Formato único de Tramite : Renuncia de JOSE BUENDIA identificado con CC No. 1984764909 Y Oficio escaneado de la Renuncia

30 30 Adjunto Formato único de Tramite : Renuncia de JOSE BUENDIA identificado con CC No. 1984764909 Y Oficio escaneado de la Renuncia Nombre del ArchivoTamañoFecha de CreaciónCreador Formato único de Tramites.xls285,5 K08/11/2012286760000184 Carta de Renuncia.doc76,7 K08/11/2012286760000184 Este es su número de Radicado

31 31