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Publicada porAmada Carbajal Modificado hace 9 años
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1 PLENARIO DE DELEGADOS/AS FORMATIVO 25-07-2013
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2 BÁSICO: es la asignación por cargo SUMAS BONIFICABLES: se incrementan por antigüedad, ubicación por zona, zona. SUMAS REMUNERATIVAS: se les hace descuentos para aportes personales a la obra social y caja previsional. Los jubilados cobran el 80% proporcional. ASIGNACIONES FAMILIARES: se cobran por familia a cargo, escolaridad, nacimiento, adopción, matrimonio. APORTES: Son los Aportes Obligatorios (ISSN, Seguro obligatorio) y Voluntarios (ATEN y otros) SUMAS SALARIALES
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3 El salario docente está estipulado en la ley nacional 14.473 (Estatuto del docente) “CAPITULO XVI De las remuneraciones Artículo 36°- L. 19.891- (artículo 1°)- La retribución mensual del personal docente en actividad se compone de: a) Asignación por el cargo que desempeña. b) Bonificación por antigüedad. c) Bonificaciones por ubicación, función diferenciada y prolongación habitual de la jornada. Las bonificaciones de los incisos b) y c) se calcularán sobre la asignación por el cargo que desempeña”. SUELDOS ESCALAFON DOCENTE
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4 Recibo de sueldo Salario BRUTO A (+) Básico Bonificaciones Otras sumas remunerativas y no remunerativas Asignaciones familiares B (-) Aportes a la caja previsional y a la obra social Seguros Descuentos por 4º categoría Cuotas sindicales, mutuales Pagos de consumos y cuotas varias Salario BRUTO – B = Salario NETO (o “de bolsillo”)
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5 Sumas Remunerativas BÁSICO = asignación por cargo (cantidad de puntos x el valor punto) BONIFICACIONES -porcentaje por antigüedad, -ubicación por zona, -zona DECRETOS REMUNERATIVOS -remunerativos sólo bonificables por zona, -remunerativos no bonificables
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6 VALOR PUNTO ACTUAL: $1,7457 JULIO 2013: $2,0870 ENERO 2014: $2,2577 ABRIL 2014: $2,3799 Cantidaddepuntosporcargo(Decreto2503/10) X Asignación por cargo =
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7 Bonificación por antigüedad “Artículo 40°- L. 22.988- El personal docente en actividad, cualquiera sea el grado o categoría en que reviste, percibirá bonificaciones por año de servicios, de acuerdo con los porcentajes que se determinan en la siguiente escala: Al año de antigüedad: 10 por ciento. A los dos años de antigüedad: 15 por ciento. A los cinco años de antigüedad: 30 por ciento. A los siete años de antigüedad: 40 por ciento. A los diez años de antigüedad. 50 por ciento. A los doce años de antigüedad: 60 por ciento. A los quince años de antigüedad: 70 por ciento. A los diecisiete años de antigüedad: 80 por ciento. A los veinte años de antigüedad: 100 por ciento. A los veintidós años de antigüedad: 110 por ciento. A los veinticuatro o más años de antigüedad: 120 por ciento. Estas bonificaciones se determinarán teniendo en cuenta la antigüedad total en la docencia y regirán a partir del mes siguiente a la fecha en que se cumplan los términos fijados para cada período.” (Ley 14.473, cap. XVI) Desde el año 2008 el docente que recién inicia cobra 15% de antiguedad.
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8 Bonificación por ubicación “Artículo 43°- L. 14.473- Las bonificaciones por ubicación, aplicadas sobre el cargo, se determinarán según la siguiente escala: Escuelas alejadas del radio urbano 20% (*15%) Escuelas de ubicación desfavorable 40% (*30%) Escuelas de ubicación muy desfavorable 80%” (*60%) *EN EL AÑO 1995 FELIPE SAPAG ELIMINO ESTA BONIFICACION Y AÑOS MAS TARDE SE RESTAURO CON MENOR PORCENTAJE
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9 Sumas no remunerativas ni bonificables (No generan aportes a ISSN y no las cobran jubiladxs ) INCENTIVO DOCENTE ($255 por cargo simple o 15 hs. cátedra - el doble para cargos de tiempo completo) MATERIALES DIDÁCTICOS
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10 Asignaciones Familares ( Asignaciones Familares (DECRETO 489/11 - ANEXO II)
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11 Deducciones (APORTES O DESCUENTOS) OBLIGATORIAS: ISSN * 12,5% DEL TOTAL REMUNERATIVO PARA JUBILACION Y * 5,5% DEL TOTAL REMUNERATIVO PARA OBRA SOCIAL SEGURO OBLIGATORIO ($ 10,20) 4ta. CATEGORIA * Mínimo no imponible para el agente solo $ 6939 y para el agente con familia tipo $ y para el agente con familia tipo $ 9597 Todos los años aquellos que pagan este tributo deben presentar el formulario 572 de AFIP. Pueden declarar personas a cargo, donaciones, cuota sindical, intereses de crédito hipotecario, seguro de vida que no sea el obligatorio, otros). VOLUNTARIAS: ATEN (1% DEL TOTAL REMUNERATIVO) OTRAS
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