JORNADA NOVEDADES EN FORMACIÓN PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEO Pontevedra 11 de Diciembre de 2008 Experiencias prácticas de formación profesional subvencionada.

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1 JORNADA NOVEDADES EN FORMACIÓN PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEO Pontevedra 11 de Diciembre de 2008 Experiencias prácticas de formación profesional subvencionada en la empresa

2 Organización empresarial del sector de la enseñanza, especialmente en la metodología a distancia y actualmente teleformación y e-learning creada en el año 1977 al amparo de la Ley de Asociaciones. Organización empresarial del sector de la enseñanza, especialmente en la metodología a distancia y actualmente teleformación y e-learning creada en el año 1977 al amparo de la Ley de Asociaciones. Aglutina a más de 300 centros que imparten formación en toda España, Europa, Hispanoamérica y EE.UU. Aglutina a más de 300 centros que imparten formación en toda España, Europa, Hispanoamérica y EE.UU. Potencia y avala la calidad de la formación impartida por sus asociados a través de su Comisión de Calidad formada por profesionales expertos independientes. Potencia y avala la calidad de la formación impartida por sus asociados a través de su Comisión de Calidad formada por profesionales expertos independientes. ¿QUÉ ES ANCED?

3 Es la única Organización empresarial de Enseñanza y Formación certificada en calidad según la Norma ISO 9001:2000 de ámbito internacional. Es la única Organización empresarial de Enseñanza y Formación certificada en calidad según la Norma ISO 9001:2000 de ámbito internacional. El 16 de septiembre de 1986 firmó el primer acuerdo INEM- ANCED, para posibilitar la formación teórica inherente a los contratos formativos, dando lugar a la inserción laboral y formación de miles de trabajadores que tuvieron su primer empleo. El 16 de septiembre de 1986 firmó el primer acuerdo INEM- ANCED, para posibilitar la formación teórica inherente a los contratos formativos, dando lugar a la inserción laboral y formación de miles de trabajadores que tuvieron su primer empleo. En septiembre de 1998 firmó un nuevo acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ampliaba nuestra colaboración para formación a colectivos desfavorecidos, potenciaba la movilidad geográfica de trabajadores y facilitaba la oferta de teleformación para creación de empresas. En septiembre de 1998 firmó un nuevo acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ampliaba nuestra colaboración para formación a colectivos desfavorecidos, potenciaba la movilidad geográfica de trabajadores y facilitaba la oferta de teleformación para creación de empresas.

4 Desde 1994 hasta hoy, hemos formado a varios miles de trabajadores contratados en aprendizaje y formación. Desde 1994 hasta hoy, hemos formado a varios miles de trabajadores contratados en aprendizaje y formación. ANCED tiene la mas amplia oferta pedagógica adaptada a la formación profesional para el empleo, contando con mas de 4.600 cursos. ANCED tiene la mas amplia oferta pedagógica adaptada a la formación profesional para el empleo, contando con mas de 4.600 cursos. Ha elaborado el libro de Buenas prácticas del e-learning en el que han participado numerosas universidades nacionales internacionales e instituciones educativas. Su finalidad es dar a conocer los principios fundamentales para impartir con éxito la enseñanza a través de esta modalidad educativa. Ha elaborado el libro de Buenas prácticas del e-learning en el que han participado numerosas universidades nacionales internacionales e instituciones educativas. Su finalidad es dar a conocer los principios fundamentales para impartir con éxito la enseñanza a través de esta modalidad educativa.

5 Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas. Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas. Facilita la formación a medida Facilita la formación a medida La formación podrá ser bonificada. La formación podrá ser bonificada. Incluye los Permisos individuales de formación. Incluye los Permisos individuales de formación. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

6 FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DIFICULTADES CON LA ANTERIOR ORDEN MEJORAS CON LA NUEVA ORDEN Duración mínima de 10 h. por acción formativa. Duración mínima de 6 h. por acción formativa. Comunicación de 15 días antes del inicio del curso. Comunicación de 7 días antes del inicio del curso. Cumplimentar datos de los participantes al inicio. Cumplimentar únicamente el número previsto de participantes. Aumento de coste/hora de formación.

7 Desconocimiento del sistema. Desconocimiento del sistema. Reticencias a la hora de que el trabajador realice la formación dentro del horario laboral. Reticencias a la hora de que el trabajador realice la formación dentro del horario laboral. Cofinanciación de las empresas, para aquellas de más de 10 trabajadores. Cofinanciación de las empresas, para aquellas de más de 10 trabajadores. Información a la Representación Legal de los trabajadores. Información a la Representación Legal de los trabajadores. Respetar porcentaje de colectivos prioritarios de las empresas que nos son PYMES (más de 250 trabajadores). Respetar porcentaje de colectivos prioritarios de las empresas que nos son PYMES (más de 250 trabajadores). Archivo Documentación. Archivo Documentación. DIFICULTADES DE LAS EMPRESAS EN LA APLICACIÓN DE LA NORMA LEGAL ACTUAL

8 DIFUSIÓN NUEVA FORMACIÓN CONTINUA ANCED ha participado en proyectos sobre información y difusión de Formación Continua en las Empresas de la Comunidad de Madrid, durante los años 2005 y 2007, llegando, principalmente a las empresas de hasta 9 trabajadores, las más necesitadas de formación. ANCED ha participado en proyectos sobre información y difusión de Formación Continua en las Empresas de la Comunidad de Madrid, durante los años 2005 y 2007, llegando, principalmente a las empresas de hasta 9 trabajadores, las más necesitadas de formación.

9 ANCED ha incrementado la gestión como Entidad Organizadora de formación continua del año 2004 al 2007 en un 626,35%. ANCED ha incrementado la gestión como Entidad Organizadora de formación continua del año 2004 al 2007 en un 626,35%. Todo ello debido a la intensa labor de difusión y asesoramiento efectuada. Todo ello debido a la intensa labor de difusión y asesoramiento efectuada.

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11 El incremento en la teleformación (formación a través de plataforma tecnológica) ha sido de 156% desde 2004 a 2007 en toda España. El incremento en la teleformación (formación a través de plataforma tecnológica) ha sido de 156% desde 2004 a 2007 en toda España. La Comunidad que más ha utilizado esta modalidad es la de Madrid, seguida a gran distancia por la de Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana y el Principado de Asturias. La Comunidad que más ha utilizado esta modalidad es la de Madrid, seguida a gran distancia por la de Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana y el Principado de Asturias. TELEFORMACIÓN 2004-2007

12 Colabora con las empresas y organizaciones en: Análisis de necesidades de formación Asesoramiento en materia de formación continua para la optimización de las bonificaciones. Análisis de procedimientos operativos y flujos de información con las empresas para asegurar el cumplimiento de las normas legales y propuesta de mejoras a incorporar. Asesoramiento metodológico de formación, caso de que sea necesario, sobre normas de Calidad. Comunicación a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo del inicio de las acciones formativas. ANCED COMO ENTIDAD ORGANIZADORA

13 Seguimiento de las acciones formativas en el transcurso de su realización. Seguimiento de las acciones formativas en el transcurso de su realización. Detección de incidencias. Detección de incidencias. Comunicación de la finalización de las acciones formativas. Comunicación de la finalización de las acciones formativas. Informe mensual de la ejecución de la formación. Informe mensual de la ejecución de la formación. Revisión de documentación a custodiar por la empresa en cada acción formativa. Revisión de documentación a custodiar por la empresa en cada acción formativa. ANCED COMO ENTIDAD ORGANIZADORA

14 Seguimiento de la contabilidad y justificación económica con relación a cada importe de bonificación. Seguimiento de la contabilidad y justificación económica con relación a cada importe de bonificación. Colaboración en el descuento mensual de las acciones formativas bonificadas y finalizadas en los Seguros Sociales de cada mes. Colaboración en el descuento mensual de las acciones formativas bonificadas y finalizadas en los Seguros Sociales de cada mes. Reuniones periódicas con la empresa para control de la gestión. Reuniones periódicas con la empresa para control de la gestión. Informe final sobre utilización de la subvención por colectivos, regiones, centros, resultados de encuesta, etc. Informe final sobre utilización de la subvención por colectivos, regiones, centros, resultados de encuesta, etc. ANCED COMO ENTIDAD ORGANIZADORA

15 ALGUNAS EMPRESAS QUE GESTIONAN CON ANCED SU FORMACIÓN CONTINUA CARREFOUR IBEROJET S.A. CHAMPION EUREST COLECTIVIDADES VISIONLAB CAJA RURAL VALENCIA DIA BURGER KING ASOCIACIÓN IUSTIME ASISTEC MGO FUNDACIÓN ICIL SIGLA IBÉRICA DISTRIBARIA SPANAIRAFFIRMA FEGREPPA FORO CONSULTORS DATADIAR SAFETY-KLEEN ESPAÑA, S.A. VIAJES BARCELÓ LUIS PIÑA, S.A. VIAJES MARSANS LOEWE VIAJES IBERIA KRUNG NAVAL, S.A.L.

16 Pontevedra 11 de Diciembre de 2008