INGRESO GUARDIA CIVIL 1.

Presentación del tema: "INGRESO GUARDIA CIVIL 1."— Transcripción de la presentación:

1 INGRESO GUARDIA CIVIL 1

2 LA ENSEÑANZA DE FORMACIÓN
LA ENSEÑANZA EN LA GUARDIA CIVIL: LEY 42/1999 DE REGIMEN DEL PERSONAL DEL CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL

3 PROCESOS SELECTIVOS ACCESO DIRECTO ESCALA CABOS Y GUARDIAS ESCALA
SUBOFICIALES ESCALAS FACULTATIVAS ACCESO DIRECTO ESCALA SUPERIOR OFICIALES ESCALA OFICIALES Se deducen de su lectura tres formas de acceso: Directo. Promoción Interna. Cambio de Escala. Se trata en definitiva de acceder a la enseñanza de formación necesaria para la incorporación a las distintas Escalas del Cuerpo. Aunque a modo de resumen puede servir la diapositiva que observan, vamos a continuación a analizar los aspectos más significativos de cada una de ellas. ACCESO DIRECTO PROMOCIÓN INTERNA CAMBIO DE ESCALA

4 PROCESO SELECTIVO INGRESO G.C.
1º Publicación de la Oferta Pública de Empleo en B.O.E. 2º Publicación Convocatoria en B.O.E. Proceso que se sigue: Recepción de instancias. Comprobación requisitos condiciones ingreso. Realización de Pruebas de acceso: Pruebas Conocimientos y psicotécnicas. Pruebas psicofísicas. Pruebas médicas. 3º Publicación listado de designación de alumnos en B.O.E.

5 REQUISITOS GENERALES PARA INGRESO EN LA GUARDIA CIVIL.
ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS Nacionalidad española Carecer de antecedentes penales y No estar privado de derechos civiles. No hallarse procesado por delito doloso Compromiso de portar armas. Estar en posesión del permiso de conducción clase B.

6 Límite de edad: >18 y <30 años.
ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS Límite de edad: >18 y <30 años. Poseer altura mínima: 165 hombres y 160 mujeres Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria o equivalente. Plan de estudios: 1 curso académico y 40 semanas en Unidades de prácticas. Respecto a la Escala de Cabos y Guardias destacamos los aspectos reflejados en la diapositiva entre los cuales cabe significar que la propia Ley 42/1999, en su artículo 27.3 vuelve ha reiterar la situación que ya venía del año 1995 y por la que se ha de reservar para el acceso a dicha Escala un mínimo del 50% de las plazas que se convoquen para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos tres años de servicios como tales.

7 Acceso: Concurso - Oposición. 159 plazas 2014 Reserva plazas:
ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS Acceso: Concurso - Oposición. 159 plazas 2014 Reserva plazas: 50 % plazas a MPTM con al menos 5 años de servicios. (80) 20% Alumnos Colegio Guardias Jóvenes. (32) Acceso Libre. (47) Respecto a la Escala de Cabos y Guardias destacamos los aspectos reflejados en la diapositiva entre los cuales cabe significar que la propia Ley 42/1999, en su artículo 27.3 vuelve ha reiterar la situación que ya venía del año 1995 y por la que se ha de reservar para el acceso a dicha Escala un mínimo del 50% de las plazas que se convoquen para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos tres años de servicios como tales.

8 PROCESO SELECTIVO Consta de las siguientes fases: Fase de concurso.
Se valoran y puntúan méritos establecidos en convocatoria. Fase de oposición. Consta de las siguientes pruebas: CONOCIMIENTOS PSICOFISICAS calificación de la fase de oposición: Suma de las puntuaciones de las pruebas de conocimientos, lengua extranjera y psicotécnica. Ortografía. Conocimientos. Lengua extranjera. Psicotécnica. 50 metros. 1000 metros. Flexiones Natación Ejercicios físicos. Entrevista personal. Reconocimiento médico.

9 PROCESO SELECTIVO Consta de las siguientes fases: Fase de concurso.
Fase de oposición. La calificación final: se obtendrá de la suma de ambas fases. Finalizado el proceso de concurso-oposición: se relacionará a los aspirantes de mayor a menor puntuación, siendo designados como alumnos aquellos que tengan mayor puntuación, sin llegar a rebasar el número de plazas convocadas.

10 ACCESO ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS
Duración: Un curso académico distribuido en: 1060 horas en centro de formación. 40 semanas prácticas en unidades. Acceso a la Escala: Superación del Plan de Estudios. Empleo de GUARDIA CIVIL.

11 REQUISITOS GENERALES INGRESO
ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES Nacionalidad española Carecer de antecedentes penales y No estar privado de derechos civiles. No hallarse procesado por delito doloso No haber causado baja de centro militar de formación o insuficiencia de facultades profesionales o psicofísicas. Carecer de tatuajes inapropiados.

12 INGRESO DIRECTO ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES Acceso: Superado prueba de acceso a enseñanzas universitarias de Grado (PAU). Límite de edad: >18 y <20 años. Plan de estudios: 5 años académicos divididos en 2 planes de estudio: Formación Militar y Profesional y Grado Universitario. Titulación: Grado en Ingeniería de Organización Industrial. Respecto a la Escala de Cabos y Guardias destacamos los aspectos reflejados en la diapositiva entre los cuales cabe significar que la propia Ley 42/1999, en su artículo 27.3 vuelve ha reiterar la situación que ya venía del año 1995 y por la que se ha de reservar para el acceso a dicha Escala un mínimo del 50% de las plazas que se convoquen para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos tres años de servicios como tales.

13 PROCESO SELECTIVO Consta de las siguientes fases: Fase de concurso.
Se valoran y puntúan méritos establecidos en convocatoria. 50 metros. 1000 metros. Salto vertical Circuito agilidad Flexiones Natación Fase de oposición. Consta de las siguientes pruebas: LENGUA INGLESA APTITUD PSICOFISICAS Ejercicios físicos. Pruebas Psicológicas. Reconocimiento médico. La calificación final: coincidirá con la puntuación final del concurso.

14 FASE DE CONCURSO Consiste en la valoración de los méritos aportados por los aspirantes y en el establecimiento de su orden de prelación, conforme a la siguiente fórmula: NOTA DE ADMISION= 0,6*NMB + 0,4*CFG + a*M1 + b*M2 + VMM. NMB = Nota Media del Bachillerato. CFG = Calificación de la Fase General. M1, M2 = Las dos mejores calificaciones de las materias de modalidad de 2º de Bachiller de la fase específica, en el caso de que dichas materias estén adscritas a la rama de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura. a =0,2 para las asignaturas de Matemáticas II y Física b= 0,1 el resto de asignaturas, siempre que estas asignaturas estén vinculadas  a la rama de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura. VMM = Valoración de los Méritos Militares (Años de servicio en las Fuerzas Armadas, <0,5)

15 ACCESO ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES
Duración: Un curso académico distribuido en: 5 años en centro de formación. 2 en la Academia General Militar (Zaragoza) y 3 Academia Oficiales de la G.C. Aranjuez (Madrid) . Acceso a la Escala: Superación del Plan de Estudios. Empleo de TENIENTE de la GUARDIA CIVIL.

16 ACCESO ESCALA SUBOFICIALES
PROMOCIÓN INTERNA ACCESO ESCALA SUBOFICIALES Forma de acceso a la Escala: Concurso-oposición Requisitos: 2 años de servicio en Escala de Cabos y Guardias. Titulación: Bachillerato/ Prueba acceso > 25. No tener cumplidos los 50 años de edad. Máximo 5 convocatorias.

17 ACCESO ESCALA SUBOFICIALES
Duración: Un curso académico de 920 horas lectivas distribuidas: 620 horas en el centro de formación. 8 semanas prácticas en unidades. Acceso a la Escala: Superación del Plan de Estudios. Empleo de SARGENTO. Titulación del SEG: Técnico Superior.

18 ACCESO ESCALA DE OFICIALES
Forma de acceso a la Escala: Concurso-oposición Requisitos: 2 años de servicio en Escala de Suboficiales. No tener cumplidos los 50 años de edad. Máximo 5 convocatorias.

19 ACCESO ESCALA DE OFICIALES
PROMOCIÓN INTERNA ACCESO ESCALA DE OFICIALES Duración: Un curso académico de 42 semanas, distribuido: 37 semanas en centro de formación. 3 semanas prácticas en unidades. Acceso a la Escala: Superación del Plan de Estudios. Empleo de ALFÉREZ. Titulación del SEG: Diplomatura.

20 CENTROS DE FORMACIÓN OTROS CENTROS.
Academia de Oficiales: Aranjuez (Madrid) y San Lorenzo de El Escorial (Madrid). Academia de Guardias y Suboficiales.- Baeza (Jaén). Colegio de Guardias Jóvenes.- Valdemoro (Madrid). OTROS CENTROS. Escuela de Especialización.- Valdemoro (Madrid). Escuela de Adiestramientos Especiales.- Logroño. Escuela de Desactivación de Explosivos.- Valdemoro (Madrid). Escuela de Montaña.- Jaca (Huesca). Escuela de Perros.- El Pardo (Madrid). Escuela de Tráfico.- Mérida (Badajoz).

21 CENTROS DE FORMACIÓN OFICIALES (EL ESCORIAL) CGJ (VALDEMORO) OFICIALES
Algeciras Pontevedra Gijón Oviedo Almería La Palma Fuerteventura Lanzarote Las Palmas Tenerife Ibiza Menorca Illes Balears Madrid Valencia Sevilla Málaga Barcelona A Coruña León Vizcaya Toledo Badajoz Murcia Zaragoza La Rioja Cantabria Islas Canarias Zamora Salamanca Ourense Girona Lleida Palma de Mallorca Burgos Tarragona Ávila Ciudad Real Alicante Córdoba Lugo Guipúzcoa Huesca Álava Palencia Valladolid Segovia Guadalajara Teruel Castellón Cuenca Soria Cáceres Huelva Jaén Albacete Cádiz Granada Navarra Ceuta Melilla OFICIALES (EL ESCORIAL) CGJ (VALDEMORO) OFICIALES (ARANJUEZ) GUARDIAS Y SUBOF. (BAEZA) 21 21 21

22 CENTROS DE PERFECCIONAMIENTO
Algeciras Pontevedra Gijón Oviedo Almería La Palma Fuerteventura Lanzarote Las Palmas Tenerife Ibiza Menorca Illes Balears Madrid Valencia Sevilla Málaga Barcelona A Coruña León Vizcaya Toledo Badajoz Murcia Zaragoza La Rioja Cantabria Islas Canarias Zamora Salamanca Ourense Girona Lleida Palma de Mallorca Burgos Tarragona Ávila Ciudad Real Alicante Córdoba Lugo Guipúzcoa Huesca Álava Palencia Valladolid Segovia Guadalajara Teruel Castellón Cuenca Soria Cáceres Huelva Jaén Albacete Cádiz Granada Navarra Ceuta Melilla CAEM CADEPE CAE ESC. ESPECIALIZAC. CADEX-NRBQ A pesar de que el título de la diapositiva sea centros de perfeccionamiento, en sentido estricto diríamos que son centros de especialización, ya que en una de las primeras transparencias les comente que la enseñanza de perfeccionamiento podía ser de capacitación para ciertos empleos, actualización de conocimientos (que es lo que posteriormente veremos en el Plan General de Formación Continua y de Especialización, que es aquella que permite realizar funciones en un área concreta. ESCUELA DE TRAFICO 22 22

23 ESTADÍSTICA INGRESO: ESCALA CABOS Y GUARDIAS
Pasemos ahora a comentar unos datos sobre la última convocatoria. Ha bajado la cantidad de aspirantes, quizá por la desmotivación que causa haber tan pocas plazas. Están incluidas las tres vías de ingreso. 23

24 Anexo 4 el mapa…

25 EDAD ASPIRANTES INGRESADOS 7580 134
17 1 18 66 19 261 20 419 9 21 411 2 22 525 12 23 631 8 24 815 25 944 26 987 27 959 28 927 16 29 625 10 30 3 31 32 33 35 38 TOTAL 7580 134

26 ESTADÍSTICA POR SEXOS SEXO ASPIRANTES INGRESADOS Hombre 6231 116 Mujer
1349 18

27 ESTUDIOS PREVIOS ESTUDIOS ASPIRANTES INGRESADOS Doctor 1 Licenciado
566 13 (2,44%) Diplomado 510 12 (2,5%) Prueba acceso Universidad 994 41 Técnico Superior 772 16 Bachiller LOGSE 1202 18 1º Bachillerato o título BUP 278 8 Técnico 588 3 GES 2667 30 Acceso Univ >25 Solo con Prueba de acceso a la Universidad son tantos como Licenciados, Diplomados y Doctores. La gran mayoria de los que ingresan no destacan por sus estudios previos Los militares no presentan títulos “grandes”

28 Página Oficial: http://www.guardiacivil.es/

29 GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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