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Situación del PSA en Perú y la Ley de Modernización de los Servicios de Saneamiento Conversatorio Internacional 3/Octubre/2012 Fernando León Morales, PhD.

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1 Situación del PSA en Perú y la Ley de Modernización de los Servicios de Saneamiento Conversatorio Internacional 3/Octubre/2012 Fernando León Morales, PhD. (cand.) 1

2 Pago por servicios ambientales hidrológicos (PSA) Fuente:Forest Trends, 2010

3 Pago por servicios ambientales hidrológicos (PSA) Quintero, M., 2010

4 Distintas modalidades de PSA Lecciones aprendidas PSA Países andinos PSAH Pago por SAH CSE Compensación por SE ARA Acuerdos recíprocos por agua Campañas PRIDE Fondos de Agua

5 PSAH Moyobamba PSAH Jequetepeque PSAH Cañete PSAH Chili PSAH Yanachaga PSAH Chachapoyas PSAH Cusco PSAH Jaén PSAH Ayacucho PSAH Rímac PSAH Nanay PSA en el Perú

6 Tarifa hídrica EPS Fondo conservación Comité Asesor Programa de recuperación Programa de mejores prácticas para agricultura y ganadería Oferta Demanda Ciudad Entidad gestora Programa de conservación Familias Áreas deforestadas Agricultores ANP Vehículo de pago C u e n c a m e d i aC u e n c a b a j a Esquema que se ha aplicado en Perú PMO Inversiones acotadas

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8 Artículo III: Principios

9 Creación del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (OTASS), adscrito al Ministerio de Vivienda, como ente encargado de cautelar la ejecución de las políticas dictadas sobre la materia.Ministerio de Vivienda

10 Institucionalidad de los RRHH en Perú Político-Legal Ley de Recursos Hídricos y Reglamento Política y estrategia nacional de RH Plan nacional de RH

11 Institucionalidad de los RRHH en Perú Administrativo Sistema Nacional de Gestión de RH Autoridad Nacional del Agua (ANA) Autoridad Administrativa del Agua (AAA) Autoridad Local del Agua (ALA )

12 Institucionalidad de los RRHH en Perú Institucionalidad de RH Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca Gestión Integrada de Recursos Hídricos Cuenca Hidrográfica Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca

13 Experiencias de PSA en Perú Esquema de PSA Institucionalidad para la Gestión de los RH Generando financiamiento: Mediante pago por SAH Generando capacidades: Capacitación, intercambio de experiencias, sensibilización Generando institucionalidad local: Comités gestores Ejecutando acciones concretas en las Cuencas: Proyectos de recuperación, conservación Apoyando la Generación de Políticas Públicas: Lecciones aprendidas Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca Gestión Integrada de Recursos Hídricos Cuenca Hidrográfica Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca

14 Ley de promoción de esquemas de retribución por SSAA

15 1. Ordena el marco legal existente, define competencias 2. Pone en valor los servicios ecosistémicos 3. Establece condiciones favorables para que las comunidades obtengan un beneficio por la conservación de los ecosistemas 4. Genera un incentivo para la participación del sector privado 5. Permitirá escalar los esquemas de PSA del nivel local a nivel nacional

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19 Segunda generación de esquemas de PSA en el Perú -Capitalizar los avances, beneficios y potencial de los PSA para la gestión de la cuenca (GIRH) -Vinculándose desde el diseño con la institucionalidad para la GRH (consejos de cuenca) -Integrando los proyectos de conservación, y recuperación de la cuenca de los PSA al Plan de Gestión de Recursos Hídricos de Cuenca -Aprovechando el financiamiento y la institucionalidad local para canalizar recursos incrementales

20 Gracias


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