Mensaje a la Comunidad “USB-ista” Prof. José Ferrer Candidato a Vicerrector Administrativo 2005-2009.

Presentación del tema: "Mensaje a la Comunidad “USB-ista” Prof. José Ferrer Candidato a Vicerrector Administrativo 2005-2009."— Transcripción de la presentación:

1 Mensaje a la Comunidad “USB-ista” Prof. José Ferrer Candidato a Vicerrector Administrativo 2005-2009

2 Actualidad de la USB Hostilidad Política: Autonomía en peligro, mayor control financiero y recortes en la asignación No ha habido ajustes de los salarios del personal universitario en los últimos tres años Maltrato a Profesores Jubilados y Convencionales

3 Actualidad de la USB Pobre mantenimiento de la Planta Física Servicio de Transporte deficiente Apoyo insuficiente a las actividades académico-administrativas Problemas graves de Seguridad Ciudadana, Ambiental e Integral Posibilidad de Deterioro en los servicios de Protección Social (IPP)

4 El Vicerrector Administrativo debe: Negociar con Proactividad, Carácter y Sentido Práctico Gestionar con eficiencia, calidad y transparencia Trabajar con alta disciplina, dedicación, entusiasmo y tenacidad Recordar que lo humano y lo académico deben siempre prevalecer sobre lo administrativo

5 Principios Rectores de la Gestión La Autonomía de la USB no está en discusión La USB está conformada por la Sede de Sartenejas y el Núcleo del Litoral Gestión Proactiva sobre Administración de ESCRITORIO Rendición de Cuentas

6 Enfasis de la Gestión La creación, uso y consolidación de NUEVAS FUENTES DE INGRESOS FINANCIEROS La mejora de la CALIDAD DE VIDA de cada uno de los sectores de la USB El desarrollo de mecanismos de integración del SISTEMA DE INFORMACIÓN DE GESTIÓN UNIVERSITARIA

7 Políticas Generales de Servicios Estudiantiles Optimizar el funcionamiento de los servicios de transporte, comedores y salud Crear el servicio de transporte interno de la USB Mejorar tanto el monto como el número de becas estudiantiles

8 Políticas Generales de Servicios a la Comunidad Ofrecer y mejorar los servicios que faciliten la calidad de vida de la comunidad (atención a primeros auxilios, estacionamientos, mantenimiento, comunicaciones, etc) Garantizar la seguridad física, laboral y ocupacional de la comunidad en forma integral

9 Políticas Generales Académicas Fortalecer las políticas de Desarrollo Profesoral Apoyar programas de investigación y desarrollo Incorporación de nuevos medios tecnológicos para la instrumentación de la educación alternativa

10 Políticas Generales de los Recursos Financieros Racionalizar el gasto (licitación, estructuras de costo, etc) Procurar fuentes alternas de ingreso y financiamiento Fortalecer y Establecer vínculos externos

11 Políticas Generales de la Planta Física Priorizar el mantenimiento de las edificaciones e instalaciones universitarias Implementar normativas claras para la distribución y uso del espacio físico Proveer el desarrollo de las actividades docentes en espacios idóneos y adecuados Defender el patrimonio físico de la USB

12 Políticas Generales de la Recursos Humanos Programar un adiestramiento eficaz del personal administrativo y obrero Planificar y formar las generaciones de relevo Procurar mejores beneficios sociales, económicos y de salud Crear la Unidad de Asuntos Académicos en la DRRHH

13 Docencia Investigación Extensión Vicerrectorado Administrativo

14 Mi Compromiso Ser un negociador activo para la generación y aplicación de políticas para el desarrollo integral de la USB: En lo interno: Equipo Rectoral, Cuerpos Colegiados (CD y CS) y Gremios En lo externo: Núcleo de Vice-Rectores Administrativos, Sector privado y publico. Gestión transparente al servicio de la academia

15 Olvida el ayer, trabajemos juntos para hacer del futuro el presente de nuestra universidad

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