MARCELA CANALES-JOSÉ MANUEL HERNÁNDEZ 1. 2 3 4.

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1 MARCELA CANALES-JOSÉ MANUEL HERNÁNDEZ 1

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16 EN EL DIÁLOGO, LOS MIEMBROS DEL EQUIPO EXPLORAN DE MANERA CREATIVA LOS ASUNTOS COMPLEJOS. SE ESCUCHAN UNOS A OTROS CON PROFUNDA ATENCIÓN Y SUSPENDEN SUS PROPIAS OPINIONES PARA ESCUCHAR MEJOR EL APRENDIZAJE DEL TRABAJO EN EQUIPO EL DIÁLOGO Y LA DISCUSIÓN

17 Dos Prácticas Esenciales de un Equipo DIALOGO *Permite al grupo descubrir percepciones que no se alcanzan individualmente. *La exploración libre de asuntos Complejos. *Donde se ESCUCHA a los demás. *Se SUSPENDEN las perspectivas propias.

18 Dos Prácticas Esenciales de un Equipo DISCUSION Es importante que los equipos distingan entre uno y otro, y aprendan a moverse conscientemente entre ambos. *Se presentan y defienden perspectivas individuales distintas y se busca la mejor perspectiva para respaldar las decisiones que se deben tomar.

19 EN LA DISCUSIÓN SE PRESENTAN OPINIONES, LAS DEFIENDEN Y EL EQUIPO BUSCA LA MEJOR PARA APOYAR LAS DECISIONES EL APRENDIZAJE DEL TRABAJO EN EQUIPO EL DIÁLOGO Y LA DISCUSIÓN