S ubdirección G eneral de A filiación y P rocedimientos E speciales Tesorería General de la Seguridad Social.

Presentación del tema: "S ubdirección G eneral de A filiación y P rocedimientos E speciales Tesorería General de la Seguridad Social."— Transcripción de la presentación:

1 S ubdirección G eneral de A filiación y P rocedimientos E speciales Tesorería General de la Seguridad Social

2 Á rea de I nscripción y A filiación 2 Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23) por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General. 1. Normativa

3 Á rea de I nscripción y A filiación 3  Desaparición del Régimen Especial Agrario con efectos 31.12.2011.  Cambio obligatorio de encuadramiento de los trabajadores que a 31.12.2011 figuren en el REA (censo agrario y CCC).  Creación del Sistema Especial Agrario en Régimen General.  Identificación de la situación de inactividad.  Equiparación de empresarios en cuanto a obligaciones en Régimen General.  Necesidad de identificar las jornadas reales, realizadas y previstas.  Desaparición del Régimen Especial Agrario con efectos 31.12.2011.  Cambio obligatorio de encuadramiento de los trabajadores que a 31.12.2011 figuren en el REA (censo agrario y CCC).  Creación del Sistema Especial Agrario en Régimen General.  Identificación de la situación de inactividad.  Equiparación de empresarios en cuanto a obligaciones en Régimen General.  Necesidad de identificar las jornadas reales, realizadas y previstas. 2. Características generales

4 Á rea de I nscripción y A filiación 4 4. Identificación del Sistema Especial Agrario dentro del Régimen General Sirve para el control de las situaciones de inactividad del trabajador (podría equipararse al censo agrario -0611-). Se han creado los siguientes regímenes: 0163 – Régimen General. Sistema Especial Agrario. Actividad en CCC Se incluyen las altas de trabajadores en CCC de forma similar al 0613. 0161 – Régimen General. Sistema Especial Agrario. Inactividad

5 Á rea de I nscripción y A filiación  A efectos de esta presentación a los trabajadores que se incorporen a partir del 01.01.2012 al Sistema Especial los denominamos “nuevos”  Requisitos Realizar 30 jornadas reales en 365 días anteriores.  Cómputo de jornadas reales Días de alta en 0163 en CCC con cotización mensual. Jornadas reales si la modalidad de cotización es jornada real. Días en alta en CCC 750613 y 750614. Días en IT, Maternidad, Paternidad, Riesgo embarazo. Días en alta en CCC Programas de Fomento de Empleo.  Verificación Proceso mensual para comprobar la existencia de 30 jornadas reales en 365 días para los que no estén incluidos en Inactividad.  Fechas Fecha Inclusión: Día de cumplimiento de las 30 jornadas reales Fecha Efectos: 1º del mes siguiente al que conste en fecha de inclusión  Clave situación 10 - Inclusión en Inactividad  Resolución Emisión automática con destino al despool de la Unidad de Gestión. 7. Inactividad. Inclusión 5

6 Á rea de I nscripción y A filiación 6 8. Inactividad. Exclusión 8.1. Causas. Verificación. Fechas Causas: 01 – Solicitud voluntaria del trabajador 02 – Solicitud por actividad en otro régimen o SAA 03 – De oficio por no realizar 1 Jornada Real en 6 meses 04 – De oficio por no realizar 30 Jornadas Reales en 365 días 05 – De oficio por falta de abono de 2 mensualidades

7 Á rea de I nscripción y A filiación 7 9. Inactividad. Reincorporación 9.1. Causas. Verificación. Fechas Causas: 21 – Solicitud voluntaria del trabajador 22 – Solicitud fin actividad en otro régimen o SAA 23 – De oficio por realizar 1 jornada real en 6 meses 24 – De oficio por realizar 30 jornada real en 365 días 25 – Solicitud por abono de deuda

8 Á rea de I nscripción y A filiación 8 TA.0161 MODELO SOLICITUD:

9 Á rea de I nscripción y A filiación 9 MODELO RESOLUCIÓN: EXCLUSIÓN DEL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. PERIODOS DE INACTIVIDAD

10 Á rea de I nscripción y A filiación 10 MODELO RESOLUCIÓN: REINCORPORACIÓN AL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. PERIODOS DE INACTIVIDAD

11 Á rea de I nscripción y A filiación 11 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA 1. Periodos de actividad- sin situaciones de IT,RI,RL,MA o PA -. Sujeto responsable Empresario : Descuento de la aportación de los trabajadores en el abono de las retribuciones. No puede realizarlo con posterioridad. Modalidades de Cotización MC- (a opción del empresario BC mensuales -1/G BC diarias-2/J- s/JR realizadas.Obligatoria : Contrato indefinido.Opcional : Eventuales o Fijos- discontinuos Base Cotización por CC y AT (Art.109 Ley General de Seguridad Social Topes Máximos CC y AT Topes Mínimos MC 1/G MC 2/J 1.800 €/mes 78,26 €/JR BC mínima Reg.Gral s/GC

12 Á rea de I nscripción y A filiación 12 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

13 Á rea de I nscripción y A filiación 13 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

14 Á rea de I nscripción y A filiación 14 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA 1. Cotización. Periodos de actividad-situaciones de IT,RI,RL,MA o PA causadas durante actividad- CONTRATOS INDEFINIDOS Ext: MC 1/G. Mod.mensual Todo el periodo CONTRATOS TEMPORALES O FIJOS-DISCONT. EXT: MC 2/J J.R.P. Días contratados no realizados. Normas aplicables en Rég.GRAL. (Hasta la Ley 28/2011:inexistencia de cotización empresarial). Base de cotización : mes anterior a la situación de IT. Tipo de cotización empresarial CC : Grupo 1 - 15,50% Grupos 2 a 11 - Reducción según tabla. Tipo efectivo 2,75% ` AÑO 2012 : 13,20% AÑO 2013 : 13,65% AÑO2014 :14,10% ……………………..AÑO 2031 : 20,85% Tipo de cotización empresarial desempleo para todos los grupos : Reducción 2,75% Días no contratados: Cotización por el trabajador Por inactividad.

15 Á rea de I nscripción y A filiación 15 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

16 Á rea de I nscripción y A filiación 16 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA