SALARIO INTEGRAL: Salario total que recibe el trabajador, tomando en cuenta todos los elementos salariales de su remuneración, ha de ser de 10 salarios.

Presentación del tema: "SALARIO INTEGRAL: Salario total que recibe el trabajador, tomando en cuenta todos los elementos salariales de su remuneración, ha de ser de 10 salarios."— Transcripción de la presentación:

1 SALARIO INTEGRAL: Salario total que recibe el trabajador, tomando en cuenta todos los elementos salariales de su remuneración, ha de ser de 10 salarios mínimos mas un factor prestacional que no pude ser inferior al 30%. Tenemos entonces que discriminado el salario integral mínimo es: Factor salarial: 10 x616.000 = $6.160.000 Factor prestacional: 3 x616.000 = $1.848.000 Para un total $8.008.000

2 RECARGOS: Valor adicional que paga el empleador al trabajador que labore en Jornada Nocturna o extraordinaria. Descripción de la hora porcentaje Factor Hora extra diurna 25% 1.25 Hora extra nocturna 75% 1.75 Recargo nocturno 35% 0.35 Hora ordinaria diurna domin. o fest. 75% 1.75 Hora extra diurna domin. o fest. 100% 2.00 Hora ordinaria nocturna dom. o fest.110% 2.10 Hora extra nocturna domin. o fest. 150% 2.50

3 Exclusión de la jornada máxima de trabajo según el trabajo (Art. 162):  Los que desempeñan cargos de dirección, de confianza o de manejo.  Los servicios domésticos ya se trate de labores en centros urbanos o en el campo.  Los que ejerciten labores discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia, cuando residan en el lugar o sitio de trabajo

4 IMPUESTO A LA RENTA Impuesto a la Renta OrdinarioCree

5 Impuesto a la Renta

6 Nuevo Impuesto 1% 40% Salud 30% Educac. 30% Agro 8% 1.4% SENA 2.2% ICBF 4.4% SALUD

7 Parafiscales a la Nómina

8 Aportes a la Salud

9 Gracias