CONCILIACION DERECHO LABORAL Fernando Becerra Ayala.

Presentación del tema: "CONCILIACION DERECHO LABORAL Fernando Becerra Ayala."— Transcripción de la presentación:

1 CONCILIACION DERECHO LABORAL Fernando Becerra Ayala

2 Propósito Análisis práctico y crítico de: Las normas legales Desarrollos jurisprudenciales y doctrinales

3 ANTECEDENTES Ley 20 de 1921 C. S. T. C. P. T. Ley 23 de 1991 Ley 446 de 1998 Ley 649 del 2001 Ley 712 del 2001

4 Motivación

5 “El papel preponderante del Abogado en la sociedad no es el litigio, ni la controversia o el ahondar diferencias o resentimientos, sino al contrario, es el unir a las partes en desacuerdo, siendo la conciliación un excelente camino para ello, en donde no encontraremos vencedores ni vencidos”.

6 “No cumple con su misión el Abogado que solo tiene dificultades para las soluciones y no soluciones para las dificultades” Julio Cesar Uribe Acosta

7 CONCILIADOR Imparcial Tercero Conocedor conflicto Orientador Atento
Experto Conocedor partes Respetable

8 OBJETIVOS Busca involucrar a la comunidad en la resolución de sus propios conflictos Saneamiento de las controversias sociales para la tranquilidad, el orden justo y la armonía de las relaciones sociales; la descongestión de los despachos judiciales

9 CLASES DE CONCILIACION
JUDICIAL EXTRAJUDICIAL Inspectores de Trabajo Defensoría del Pueblo No Centros de Conciliación ( C-893/01)

10 COMPETENCIA - PARTES Funcionario del lugar -intrascendencia
Intervención con Apoderados Formulas preestablecidas

11 E T A P A S Contacto Definición Interacción Propuestas Cierre

12 I N A S I S T E N C I A Artículo 29 de la Ley 640 del 2001
Presunción veracidad Artículo 176 del C. de P. C. Admite prueba en contrario Inversión carga de la prueba

13 ASUNTOS CONCILIABLES Artículo 19 de la Ley 640 del 2001
Transacción y desistimiento derechos inciertos y discutibles Decreto 2511 de 1998 Trámite Proceso ordinario Ley 712 del 2001

14 INCIERTOS - DISCUTIBLES
Cuando no aparece demostrado el supuesto de hecho respecto del cual se aplican las normas jurídicas. En oposición, ciertos son los que surjen del contrato es si mismo considerado.

15 PRINCIPIOS DERECHO LABORAL
Protector Indubio pro-operario Norma más favorable Condición beneficiosa Irenunciabilidad Estabilidad Primacía de la realidad Buena fe.

16 REVISIÓN- PROCEDIBILIDAD
RAMA JUDICIAL Artículo 1502 Código Civil Capacidad Consentimiento Objeto Causa

17 CONCILIACION JUDICIAL
Obligatoria. Presunción de ser ciertos hechos. Sanción Apoderado

18 CONCILIACION - EJECUTIVO
Artículo 510 C. de P. C. Artículo 107 C. P. del T. Sanciones 102 y 103

19 MUCHAS GRACIAS !