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RECOMENDACIONES GENERALES Es un proceso más que una actividad. El formulario debe ser llenado por la mayor cantidad posible de miembros de la iglesia.

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2 RECOMENDACIONES GENERALES Es un proceso más que una actividad. El formulario debe ser llenado por la mayor cantidad posible de miembros de la iglesia. El formulario debe ser llenado por todos los líderes que participarán del proceso. El espíritu del proceso debe ser constructivo.

3 ¿QUIÉN DEBE FACILITAR ESTE PROCESO? 1. EL PASTOR PRESIDENTE 2. APÓYESE EN LA PASTORAL DE EXTENSIÓN PARA EL ANÁLISIS DE SU IGLESIA

4 POSIBLES PROBLEMAS A ENFRENTAR: CONFLICTOS PERSONAS ANTAGÓNICAS Recomendaciones. NO PERMITA QUE SE DESCARRILE EL PROCESO: 1.DISCUTIENDO UN SOLO PUNTO 2.PERMITIENDO QUE UNA PERSONA ANTAGÓNICA DOMINE TODA LA DISCUSIÓN. 3.MANEJE EL CONFLICTO EN FORMA SALUDABLE. 4.NO EVITE EL CONFLICTO, CANALÍCELO DE FORMA POSITIVA Y CONSTRUCTIVA. 5.RECUERDE CUÁL ES EL ESPÍRITU DE LA EVALUACIÓN.

5 ADVERTENCIA Esta herramienta está diseñada para llevarse a cabo en un contexto positivo, armonioso y constructivo que pueda ayudar grandemente a la iglesia local, no está diseñada para ser usada en ambientes hostiles y tóxicos. Para ello existen otros recursos que van más allá de esta herramienta de diagnóstico. Iglesias que están en medio de grandes divisiones, conflictos graves o donde el pastor local se ve severamente amenazado por procesos de evaluación, deben buscar otro tipo de ayuda si desean comenzar un proceso de este tipo.

6 CARACTERÍSTICAS DE ESTA HERRAMIENTA 1- 2 Es una nota MUY BAJA o un desacuerdo bastante fuerte con el criterio utilizado para evaluar algún aspecto de la iglesia Es una nota BAJA y un desacuerdo moderado con el criterio utilizado para evaluar algún aspecto de la iglesia 5- 6 Son términos MEDIOS que pueden demarcar una nota media o, en pocos casos, una posición neutral sobre el asunto evaluado Es una nota ALTA y muestra un acuerdo moderado con el criterio utilizado para evaluar algún aspecto de la iglesia. 9 – 10 Es una nota EXCELENTE o un acuerdo bastante fuerte con el criterio utilizado para evaluar algún aspecto de la iglesia.

7 10 CARACTERÍSTICAS DE LA IGLESIA SALUDABLE 5 ELEMENTOS VITALES 1.Visión clara e inspiradora 2.Liderazgo multiplicador 3.Cuerpo ministrante: movilizado según sus dones 4.Buena mayordomía de recursos 5.Nexo de texto y contexto 5 FUNCIONES VITALES 1.Proclamación evangelística 2.Enseñanza y educación: función discipuladora 3.Servicio: a la comunidad y a la iglesia 4.Comunión contagiosa 5.Adoración bíblica y relevante

8 PASOS RECOMENDADOS 1.PRIMER PASO ORACIÓN 2.SEGUNDO PASO LÍNEA HISTÓRICA 3.TERCERPASO DESARROLLO EVALUACIÓN 5 ELEMENTOS Ejercicios complementarios: INVENTARIO DE TIEMPO, DONES Y TALENTOS MOVIMIENTO DE MINISTERIO EVALUACIÓN 5 FUNCIONES Ejercicios complementarios: ANÁLISIS DEL MINISTERIO P.E.S.C.A. ANÁLISIS DEL ESTILO DE CULTO 4. CUARTO PASO RESULTADOS

9 ¿Dónde nos encontramos? ¿Dónde nos encontramos? Línea Histórica Planificación estratégica PASADOFUTURO Diagnóstico de la Iglesia 5 Elementos Visión Liderazgo Cuerpo Ministrante Recursos Nexo Texto Contexto 5 Funciones Proclamación Enseñanza Servicio Comunión Adoración PRESENTE 1 año2 años3 años

10 Pasos para la aplicación de la Herramienta Oración Línea Histórica Evaluación 5 Elementos 5 Funciones Planificación estratégica Presentación Nuevo Plan estratégico Evaluación de los 5 Elementos Vitales Visión Liderazgo Cuerpo Ministrante Recursos Nexo Texto Contexto Evaluación de los 5 Funciones Vitales P Proclamación E Enseñanza S Servicio C Comunión A Adoración Planificación Estratégica Parte Narrativa VisiónMisión Declaración de Fe Valores Centrales Resultados Requeridos Planificación Estratégica Indicadores Cuantitativos Indicadores de resultados Agenda Presupuesto Informe Responsables Evaluación PANORAMA DE LA HERRAMIENTA

11 LÍNEA HISTÓRICA LÍNEA HISTÓRICA

12 1.Visión clara e inspiradora; 2.Liderazgo multiplicador; 3.Cuerpo ministrante movilizado según sus dones; 4.Buena mayordomía de recursos 5.Nexo del texto y contexto. 5 ELEMENTOS VITALES 5 ELEMENTOS VITALES

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14 VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

15 1.El liderazgo de la iglesia se reúne cada año para evaluar y planificar. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

16 2.Nuestra iglesia tiene una visión clara y definida. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

17 3.El liderazgo de nuestra iglesia sabe dónde estaremos dentro de dos años. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

18 4.El pastor y su liderazgo comunican claramente la visión de nuestra iglesia. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

19 5.Me siento inspirado en la visión de nuestra iglesia. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

20 6.Conozco y sé la visión y los planes de la iglesia. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

21 7.Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia. VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

22 LIDERAZGO MULTIPLICADOR

23 1.El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos líderes. LIDERAZGO MULTIPLICADOR

24 2.Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro LIDERAZGO MULTIPLICADOR 2-7

25 3.Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse LIDERAZGO MULTIPLICADOR 3-7

26 4.Puedo identificar al menos dos nuevos líderes que fueron entrenados durante el último año LIDERAZGO MULTIPLICADOR

27 5.El liderazgo ayuda y guía a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia LIDERAZGO MULTIPLICADOR

28 6.La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno LIDERAZGO MULTIPLICADOR

29 7.El liderazgo es decisivo para la dirección que la iglesia desea tomar en el futuro LIDERAZGO MULTIPLICADOR

30 CUERPO MINISTRANTE MOVILIZADO SEGÚN SUS DONES

31 1.La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio. CUERPO MINISTRANTE

32 2.El liderazgo de la iglesia entrena a la membresía según sus dones para el servicio. O CUERPO MINISTRANTE

33 3.La iglesia provee información clara a quienes desean servir según sus áreas de interés y talentos CUERPO MINISTRANTE

34 4.Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente CUERPO MINISTRANTE

35 5.He sido entrenado para servir o liderar en la congregación y en la comunidad CUERPO MINISTRANTE

36 6.Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir CUERPO MINISTRANTE

37 7.Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio. CUERPO MINISTRANTE

38 BUENA MAYORDOMÍA DE RECURSOS

39 1.Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocación y ministerio BUENA MAYORDOMÍA

40 2.Nuestra iglesia practica una buena mayordomía manejado bien su presupuesto y recursos. BUENA MAYORDOMÍA

41 3.Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios BUENA MAYORDOMÍA

42 4.En nuestra iglesia se enseña regularmente sobre la mayordomía y los diezmos BUENA MAYORDOMÍA

43 5.Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia BUENA MAYORDOMÍA

44 6.El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresía de la iglesia BUENA MAYORDOMÍA

45 7.La congregación cuida del Pastor y sus líderes BUENA MAYORDOMÍA

46 NEXO DEL TEXTO Y CONTEXTO

47 1.La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria. NEXO TEXTO CONTEXTO

48 2.La Palabra de Dios es la única guía para nuestra iglesia. NEXO TEXTO CONTEXTO

49 3.La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios. NEXO TEXTO CONTEXTO

50 4.La Biblia nos guía para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad. NEXO TEXTO CONTEXTO

51 5.Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad. NEXO TEXTO CONTEXTO

52 6.Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad. NEXO TEXTO CONTEXTO

53 7.La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio. NEXO TEXTO CONTEXTO

54 INVENTARIO DE TIEMPO X Cultos dominicales / Servicios de la Iglesia S Tiempo de compromiso para servir XXXXXX S S S SSS S

55 INVENTARIO DONES Y TALENTOS Enseñanza, Oración Carpintero, Entono la guitarra

56 ANÁLISIS MOVIMIENTO DE MINISTERIO Evangelism o Parques Cultos especiales Testimonio Cultos dominicale s Grupos Pequeños Escuela de líderes Discipulad o formal Grupo Musical Diáconos Maestros Servicio a la comunidad

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58 5 FUNCIONES VITALES 5 FUNCIONES VITALES PESCAPESCAPESCAPESCA ROCLAMACIÓN DUCACIÓN ERVICIO OMUNIÓN DORACIÓN EPRODUCCIÓN R

59 PROCLAMACIÓN EVANGELÍSTICA

60 1.Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino. PROCLAMACIÓN

61 2.Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad. PROCLAMACIÓN

62 3.Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad. PROCLAMACIÓN

63 4.He sido entrenado para evangelizar. PROCLAMACIÓN

64 5.Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia. PROCLAMACIÓN

65 6.Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el último año debido a mi invitación y evangelismo. PROCLAMACIÓN

66 7.Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales. PROCLAMACIÓN

67 ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN

68 1.La iglesia usa programas de educación y discipulado apropiados para todas las edades. ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN

69 2.Nuestros profesores son efectivos en la enseñanza y discipulado de nuestros miembros ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN 2-7

70 3.Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN 3-7

71 4.Conforme pasa el tiempo es más evidente que los miembros viven bajo la guía del Espíritu Santo. ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN

72 5.La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente. ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN

73 6.Soy miembro de un grupo pequeño de estudio bíblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente. ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN

74 7.Nuestra iglesia promueve una vida de oración. (marque No 1, A veces 5 y Si 10). ENSEÑANZA Y EDUCACIÓN

75 SERVICIO A LA COMUNIDAD

76 1.Nuestra iglesia cubre las necesidades físicas de quienes lo necesitan. SERVICIO A LA COMUNIDAD

77 2.Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo, donar ropa y comida a quienes lo necesitan SERVICIO A LA COMUNIDAD 2-7

78 3.Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresía para servir a la comunidad con sus necesidades SERVICIO A LA COMUNIDAD 3-7

79 4.Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los más necesitados. SERVICIO A LA COMUNIDAD

80 5.Nuestra iglesia provee consejería a quienes lo necesitan. SERVICIO A LA COMUNIDAD

81 6.La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera práctica, con acción y servicio. SERVICIO A LA COMUNIDAD

82 7.La iglesia trabaja con líderes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades. SERVICIO A LA COMUNIDAD

83 COMUNIÓN CONTAGIOSA

84 1.Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros. COMUNIÓN CONTAGIOSA

85 2.Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia. COMUNIÓN CONTAGIOSA

86 3.Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana. COMUNIÓN CONTAGIOSA

87 4.Nuestra iglesia ofrece consejería y cuidado pastoral a sus miembros. COMUNIÓN CONTAGIOSA

88 5.En nuestra iglesia existe un compañerismo positivo. COMUNIÓN CONTAGIOSA

89 6.Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reúnen para compartir una comida con regularidad. COMUNIÓN CONTAGIOSA

90 7.Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos bíblicamente. COMUNIÓN CONTAGIOSA

91 ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

92 1.La adoración en nuestra iglesia me nutre y fortalece para la vida cristiana. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

93 2.El estilo de música usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

94 3.La predicación y los mensajes son apreciados por la congregación. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

95 4.Nuestros servicios de adoración atraen a la juventud. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

96 5.Me siento cómodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

97 6.Me siento satisfecho, motivado y ministrado con la adoración en nuestra iglesia. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

98 7.En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios: Padre, Hijo y Espíritu Santo. ADORACIÓN BÍBLICA RELEVANTE

99 RUTA DE MINISTERIO PUERTAS DE ENTRADA PUNTOS DE RECEPCION PUNTOS DE CAPACITACION PUNTOS DE MINISTERIO Cultos Regulares y Especiales Eventos Puente (Cenas, Conciertos, Día del Amigo, del Niño, de la Familia, etc.) Grupos Homogéneos y Familiares (Células) Evangelismo Callejero y Personal. Equipos de Bienvenida. Discipulado Relacional. Grupos Familiares. Encuentros. Discipulado Básico y de Liderazgo. (Bautismo, etc.). Clases de Doctrina. Escuelas de Liderazgo. Talleres Especiales. Seminario Bíblico. Universidad Globlal. Alabanza, Danza, Ujieres, Cafetería, etc. Niños, Damas, Jóvenes. Parejas, Caballeros. Hospitales, Cárceles, Hogares para niños. Maestros. Consejería y Sanidad. LÍNEA DE TRANSFORMACIÓN Red de Multiplicación de Iglesias / Ilustración tomada de Tómele el Pulso a su Iglesia

100 ESTILO DE CULTO

101

102 ¡Gracias por su participación!


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