PASIVOS Y CONTABILIDAD DE NOMINA

Presentación del tema: "PASIVOS Y CONTABILIDAD DE NOMINA"— Transcripción de la presentación:

1 PASIVOS Y CONTABILIDAD DE NOMINA
Grupo #5

2 Pasivos circulantes que se deben estimar

3 Garantías por pagar estimadas
Muchas compañías garantizan sus productos y se deben registrar los Gastos por garantías en el mismo periodo en que registramos el ingreso relacionado con esa garantía.

4 Ejemplo Supongamos que el 10 de junio de 2010, Smart Touch Learning realiza ventas por $50,000 sujetas a garantías de productos. Smart Touch Learning estima que 3% de sus productos podrían requerir reparaciones por garantía.

5 Ejemplo

6 Ejemplo Suponga que los clientes presentan reclamaciones que deben atenderse a causa de garantía ofrecida. Los pagos por garantías hacen un total de $800 y se efectúa el 27 de junio de 2010.

7 Ejemplo Después de pagar estas garantías, la cuenta de pasivo de Smart Touch Learning tiene un saldo acreedor de $700. Este saldo representa las reclamaciones por garantía.

8 Pasivos de Continencia
Es un pasivo que depende de un evento futuro. Por ejemplo, suponga que se demanda legalmente a Smart Touch Learning debido a una supuesta infracción de patente en uno de sus DVD de aprendizaje. Por lo tanto, Smart Touch Learning se enfrenta a un pasivo de contingencia, el cual puede llegar a ser real o no.

9 Pasivos de Continencia
Otro pasivo de contingencia es el que surge cuando un negocio avala un documento por pagar a cargo de otra entidad. Es decir, de una entidad a otra registrando dichos pasivos de contingencia en sus respectivos libros o estados financieros.

10 Ejemplo Un ejemplo de esto ocurriría si “A” fuera aval del documento por pagar de “B”. La compañía que actúa como aval (“A”) tiene un pasivo de contingencia, hasta que venza el documento y sea pagado por la otra entidad (“B”). Si la otra compañía (“B”) liquida el documento, desaparece el pasivo de contingencia (para “A”). En caso contrario, la compañía aval (“A”) debe pagar la deuda de la otra entidad (“B”).

11 Categorías

12 Contabilidad de nomina
SUBTEMA: Contabilidad de nomina

13 Contabilidad de nomina
La nomina, a veces denominada remuneración de los empleados, también crea gastos devengados. En las organizaciones de servicios la nomina es el gasto mayor. El costo de la mano de obra es tan importante que la mayoría de las empresas desarrollan un sistema de nominas especial.

14 Contabilidad de nomina
La nomina, a veces denominada remuneración de los empleados, también crea gastos devengados. En las organizaciones de servicios la nomina es el gasto mayor. El costo de la mano de obra es tan importante que la mayoría de las empresas desarrollan un sistema de nominas especial.

15 Formas para designar la paga a empleados
El salario Los sueldos La comisión Los bonos Las prestaciones

16 Pago bruto y pago neto Pago bruto Pago neto
Es el monto total del salario, sueldo, comisión y bonos ganados por el empleado durante un periodo de pago Pago neto Es el monto que el empleado obtiene para disponer libremente de el y es igual al pago bruto menos todas las deducciones.

17 Deducciones a la nomina por retenciones
Las deducciones por retenciones a la nomina son la diferencia entre el pago bruto y el pago neto.

18 Categorías Las deducciones obligatorias: Las deducciones opcionales:
Los impuestos Seguro social que tienen que cubrir los empleados. Las deducciones opcionales: Contribuciones a los planes de retiro Las contribuciones a los fondos caritativos Otras cantidades que se retienen a petición del empleado.

19 Gracias por su atención