PRESENTACIÓN DEL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO

Presentación del tema: "PRESENTACIÓN DEL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO"— Transcripción de la presentación:

1 PRESENTACIÓN DEL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO 2005-2008
Madrid, 22 de octubre de 2004

2 EL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN 2001-2004
HACIA EL PLAN EL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN LA ELABORACIÓN DEL PLAN EQUIPO PROCESO PARTICIPATIVO CRONOGRAMA ALGUNAS CLAVES MUY GENERALES

3 1. EL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN 2001-2004

4 Presentó un modelo de desarrollo:
EL PGC Presentó un modelo de desarrollo: NECESIDADES BÁSICAS ENDÓGENO DESARROLLO CONDICIONES ECONÓMICAS PARTICIPATIVO DESCENTRALIZADO FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL SOCIEDAD CIVIL PROCESO EDUCACIÓN (EPD)

5 Optó por un modelo de Cooperación:
EL PGC Optó por un modelo de Cooperación: Basada en la asociación: participación, apropiación, mutua confianza, responsabilidad y exigencia Manteniendo un diálogo constante con los actores con los que trabaja Orientada a resultados Descentralizada: Incorporando a los agentes del Sur

6 Realizó una selección geográfica y sectorial
EL PGC A partir de la evaluación de 36 proyectos en 6 países, apoyados por 27 ONGD Creado por el equipo gestor en consulta con expertos e instituciones relevantes Realizó una selección geográfica y sectorial Comenzó a trabajar con PEAs, POAs y programas Comenzó la cooperación bilateral (directa) Ha destacado a 4 técnicos sobre el terreno

7 MIRANDO AL PASADO FONDOS PAÍSES INSTRUMENTOS OBJETIVOS

8 PRESUPUESTO EN €

9 PRESUPUESTO EN %

10 PAÍSES: DIRECTA Y ONGD

11 INSTRUMENTOS

12 OBJETIVOS

13 2. PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PGC 2005-2008

14 D) EN ASOCIACIÓN CON TODOS E) TODAS LAS ANTERIORES SON VERDADERAS
CÓMO LO VAMOS A HACER A) BIEN B) EXCELENTE C) CON COHERENCIA D) EN ASOCIACIÓN CON TODOS E) TODAS LAS ANTERIORES SON VERDADERAS

15 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO 2.3. CRONOGRAMA
CÓMO LO VAMOS A HACER 2.1. EQUIPO 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO 2.3. CRONOGRAMA

16 DIRECTOR: ILMO. SR. D. CARLOS CLEMENTE
2.1. EQUIPO DIRECTOR: ILMO. SR. D. CARLOS CLEMENTE EQUIPO GESTOR DE LA DG MAITE LOBO PEDRO ROMERO ARTURO RODRIGUEZ SANTIAGO DE MIGUEL LUISA MORENO Mª ANGELES DOPACCIO BLANCA VARONA EQUIPO TÉCNICO JOSÉ MARÍA LARRÚ (COORD.) LUIS ARANCIBIA MARTA CARBALLO JAIME ATIENZA DIDAC ARTÉS JAVIER SOTA ANA ARANCIBIA MARÍA MÉNDEZ Mª ANGELES MARTÍNEZ MÓNICA JIMÉNEZ

17 COMISIONES TEMÁTICAS

18 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO
CRITERIO ELABORAR UN DOCUMENTO EN ASOCIACIÓN CON TODOS LOS AGENTES PORQUE LA PARTICIPACIÓN CONTRIBUYE A LA APROPIACIÓN Y PORQUE NADIE TIENE TODA LA VERDAD, NI TODA LA VISIÓN, NI TODAS LAS IDEAS, NI TODA LAS EXPERIENCIAS

19 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO
¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR? TODOS LOS AGENTES LOS DEL SUR: Contrapartes, técnicos LOS DEL NORTE: ONGD Y FONGDCAM Organizaciones sindicales y empresariales Universidades y centros de investigación Organismos internacionales Expertos, técnicos, voluntarios, sensibilizados...

20 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO
¿CÓMO SE VA A TRABAJAR? FASES: ORGANIZAR UN EQUIPO TÉCNICO  JORNADA DE PRESENTACIÓN (22-OCT)  VALORACIONES DEL PGC PRIMER BORRADOR APORTACIONES A TRAVÉS DE LA WEB 1ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN SEGUNDO BORRADOR 2ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN TEXTO FINAL

21 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO
¿CÓMO PARTICIPAR? CUESTIONARIOS DE VALORACIÓN INFORMANTES CLAVE FORO VIRTUAL JORNADAS DE PARTICIPACIÓN CONTACTO CON LOS MIEMBROS DEL EQUIPO

22 2.3. CRONOGRAMA 2004-2005 Día 22 15-30 15-30 EQUIPO
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO EQUIPO Día 22 JORNADA PRESENTACIÓN PRIMER BORRADOR FORO VIRTUAL 15-30 1ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN SEGUNDO BORRADOR 15-30 2ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN TEXTO FINAL

23 3. ALGUNAS CLAVES MUY GENERALES

24 PREÁMBULO: TENER UNA ESTRATEGIA DE DESARROLLO

25 ESTRATEGIA DE DESARROLLO
RELATIVA ABSOLUTA POBREZA ESTRATEGIA DE DESARROLLO DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA CRECIMIENTO DE LA RENTA MIGRACIÓN CODESARROLLO I.D.E. COMERCIO INSTITUCIONES BUEN GOBIERNO AYUDA GEOGRAFÍA

26 ALGUNAS CLAVES PARA EL PLAN 2005-2008
CONTINUIDAD EN LO ESENCIAL Y CREATIVIDAD EN LAS PROPUESTAS DAR PRIORIDAD A LA MUJER MANTENER EL MISMO MODELO DE COOPERACIÓN: ASOCIATIVA, DE PROCESOS Y DESCENTRALIZADA FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y MEDIO AMBIENTE ACCIONES DE CODESARROLLO ÉNFASIS EN LA PLANIFICACIÓN

27 ALGUNAS CLAVES PARA EL PLAN 2005-2008
FORTALECER AL EQUIPO GESTOR ENFATIZAR LA TRANSPARENCIA: MUTUA RENDICIÓN DE CUENTAS COORDINARSE CON OTROS DONANTES CALIDAD EN LA IDENTIFICACIÓN, FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO FORTALECER LA EVALUACIÓN: ENFATIZAR EL APRENDIZAJE EN LA “EFICACIA EN EL DESARROLLO HUMANO”

28 TIPOS DE EFICACIA EFICACIA EN EL DESARROLLO HUMANO OUTCOMES INPUTS
OUTPUTS OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL EFICACIA DE LA ACCIÓN IMPACTOS OPORTUNIDADES Y LIBERTADES EFICACIA DE LA ORGANIZACIÓN EFICACIA EN EL DESARROLLO HUMANO

29 ALGUNAS CLAVES PARA EL PLAN 2005-2008
PRIORIDADES GEOGRÁFICAS Y SECTORIALES SEMEJANTES APOYAR A ÁFRICA Y PMAs. FORTALECER LA RELACIÓN CON LAS UNIVERSIDADES: INVESTIGACIÓN APOYAR LA EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO MANTENER LA FUERTE ASOCIACIÓN CON ONGD IMPLEMENTAR EL PROTOCOLO DE A.H.

30 EN RESUMEN MANTENIENDO LO BUENO... SER AMBICIOSOS CON LA CALIDAD DE LA COOPERACIÓN Y EFICIENTES EN LA LUCHA CONTRA LOS SÍNTOMAS Y LAS CAUSAS DE LA POBREZA

31 FOTO JORNADA DE PRESENTACIÓN DEL EQUIPO Y LÍNEAS GENERALES
“CONTRIBUYAMOS TODOS AL PLAN, CREANDO DESARROLLO”

32 FOTO JORNADA DE PRESENTACIÓN DEL EQUIPO Y LÍNEAS GENERALES