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Es la unidad que se encuentra constituida por una persona natural o jurídica bajo cualquier forma societaria, cuyo objetivo es desarrollar actividades.

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Presentación del tema: "Es la unidad que se encuentra constituida por una persona natural o jurídica bajo cualquier forma societaria, cuyo objetivo es desarrollar actividades."— Transcripción de la presentación:

1 Es la unidad que se encuentra constituida por una persona natural o jurídica bajo cualquier forma societaria, cuyo objetivo es desarrollar actividades de extracción, transformación, producción de bienes o prestación de servicios.

2 ¿Cuál es el objetivo de la Ley Mype? La Ley tiene por objetivo la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia.

3 ¿Cuáles son las características de una micro empresa y una pequeña empresa? La microempresa Se caracteriza por tener como máximo hasta 10 trabajadores y sus ventas anuales no superen las 150 Unidades Impositivas Tributarias, estos requisitos son concurrentes, es decir, siempre se deben cumplir ambos requisitos. La pequeña empresa Se caracteriza por tener como máximo hasta 100 trabajadores inclusive y que sus ventas anuales no superen las 1,700 U.I.T, sin embargo, cada 2 años estos montos podrían variar y no será menor a la variación porcentual acumulada del PBI.nominal durante el referido período

4 ¿Qué derechos fundamentales deben respetar los empleadores de las MYPE? En toda empresa, cualquiera sea su dimensión, ubicación geográfica o actividad, deben respetar los derechos laborales, fundamentales, tales como: No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como aquel trabajo brindado por personas cuya edad es inferior a las mínimas autorizadas por el código de los Niños y Adolescentes. Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad legal.

5 No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o encubrir el uso de castigos corporales. Garantizar que los trabajadores no podrán ser discriminados en base a raza,credo,genero,origen y, en general, en base a cualquier otra característica personal, creencia o afiliación, igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún tipo de discriminación al reenumerar, capacitar,entrenar,promocionar,despedir o jubilar a su personal. Respetar el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y no interferir con el derecho de los trabajadores a elegir, o no elegir, y a afiliarse a no a organizaciones legalmente establecimiento. Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

6 ¿Quiénes están excluidos del marco jurídico de la Ley MYPE? Constituyan grupo económico o vinculación económica. Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas características. Falseen información. Dividan sus unidades empresariales. Se dediquen al rubro de bares, discotecas juegos de azar y afines.

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8 ¿ Cuántas leyes MYPE existen?

9 La remuneración de un trabajador de una micro o pequeña empresa, asciende cuando menos a una remuneración mínima vital de s/ Además todo trabajador puede pactar mejoras económicas y mejores condiciones laborales con su empleador, este acuerdo siempre debe constar por escrito.

10 Los trabajadores gozan de los siguientes derechos laborales: **Derecho a ser asegurados al Sistema Integral de Salud SIS, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema semicontributivo, es decir, el Estado asume el 50% de este seguro y el empleador el otro 50%.


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