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1 Montevideo, setiembre 2008 CONVENIO INTERNACIONAL 102 OIT PRESTACIONES MINIMAS Dra. Rosario OIZ Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto.

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1 1 Montevideo, setiembre 2008 CONVENIO INTERNACIONAL 102 OIT PRESTACIONES MINIMAS Dra. Rosario OIZ Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de uruguay

2 2 Convenios sobre seguridad social CIT 102 – normas mínimas CIT 118 – igualdad de trato CIT 157 – conservación de derechos adquiridos

3 3 Convenio 102 (1952) 44 Ratificaciones en total Perú – 23/08/1961 No lo ratificaron: Uruguay Paraguay Colombia Honduras República Dominicana

4 4 Ramas de Prestaciones I. Asistencia Médica II. Prestaciones Económicas de Enfermedad III. Prestaciones por Desempleo IV. Prestaciones por Vejez V. Prestaciones por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional VI. Prestaciones Familiares VII. Prestaciones por Maternidad VIII. Prestaciones por Invalidez IX. Prestaciones por Sobrevivencia

5 5 Convenio modular Ramas - 3 ramas de las 9 una que sea desempleo, vejez, accidente de trabajo, invalidez o sobrevivencia. Porcentaje de personas 50% de los asalariados trabajadores, o al 20% de los residentes.

6 6 Convenio modular Ingresos mínimos. Porcentaje mínimo del ingreso anterior o un monto mínimo determinado en relación con el nivel de salarios del país Período mínimo Duración mínima de atención de la contingencia

7 7 Articulo 3º Podrá acogerse, total o parcialmente, todo País Miembro cuya economía y recursos médicos sean poco desarrollados. Estos Países reducirán su cobertura mínima al 50% de los asalariados de empresas industriales que tengan por lo menos 20 trabajadores más el cónyuge y los hijos.-

8 8 Otros aspectos Principio de igualdad de trato entre nacionales y extranjeros Financiación solidaria – impuestos o contribuciones – los que menos tienen pagan menos Participación en la gestión de representantes de las personas protegidas.

9 9 I. Prestación Asistencia Médica Enfermedad Asistencia médica en general Los especialistas médicos Productos farmacéuticos La internación Embarazo Parto Consecuencia de ambos (Salud de la Madre) Beneficiarios Grupo A

10 10 II. Prestación Monetaria de Enfermedad Duración Durante toda la contingencia Podrá limitarse a 26 semanas Podrá no pagarse los 3 primeros días Por art 3, se puede reducir a 13 semanas Monto mínimo de la prestación Lo que establecen en las tablas del convenio TABLA Beneficiarios Grupo C

11 11 La imposibilidad de obtener un empleo estando apto para trabajar Beneficiarios Grupo B Requerimiento Tiempo mínimo de aportación. Duración De 13 a 26 semanas en 1 año. Monto mínimo de la prestación III. Prestación Desempleo

12 12 Llegar a la vejez en las mejores condiciones de vida Objetivo Cubrir a todos los residentes una vez alcanzado los 65 años de edad con excepciones (pueden ser más) Consiste en el pago de una suma de dinero periódica. El monto de dicha partida se establece de acuerdo a un cálculo previsto por el convenio También genera el derecho si reúne una cantidad de trabajo mínimo 30 años de actividad para los trabajadores 20 años de residencia IV. Prestación Vejez Personas Comprendidas: Grupo C

13 13 Enfermedad Incapacidad para trabajar Pérdida de la capacidad para tener un ingreso Los perjuicios que tiene la viuda para mantener los ingresos Consiste en la Asistencia médica en general, odontológica, internación domiciliaria u hospitalaria, especialistas, y medicamentos (para que el trabajador se recupere (REHABILITACIÓN) para que se reintegre al trabajo. Una partida periódica de dinero según tablas del convenio. V. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional Personas Comprendidas: Grupo B parte 1 y 3 Benef

14 14 VI. Prestaciones Familiares Tener hijos a cargo Es un prestación económica. Su pago es periódico Se tiene que cumplir con condiciones que el convenio prevé Se relaciona con: Un mínimo en el trabajo Un mínimo de residencia en el país Monto de la prestación 3% salario trabajador art. 66 x nº de hijos de asalariados 1,5% salario x nº de hijos de todas los residentes Personas Comprendidas: Grupo C Benef

15 15 VII. Prestaciones Maternidad Embarazo Parto Consecuencia de ambos (Salud de la Madre) Personas Comprendidas: Asalariadas o cónyuges Grupo C Benef Tipo de Prestación Asistencia medica pre y pos parto. Tiene que garantizar el reintegro de la trabajadora a su actividad. Prestación Económica previo período de calificación. Puede limitarse a 12 semanas o mientras la trabajadora no pueda reintegrase a la actividad Existen otros convenios referidos a este tema (3.103, 183)

16 16 VIII. Prestación Invalidez Es una prestación económica Se paga en forma periódica Se prevén condiciones diferente para la Población Asalariada y los Residentes Asalariados según arts. 65 y 66 Residentes según art. 67 Personas Comprendidas: Grupo C Benef

17 17 IX. Prestación de Sobrevivientes Es una partida económica para la viuda y los hijos. La prestación consiste en el pago de una suma de dinero que será distinto según que se considere a los efectos de determinar los montos si son asalariados o residentes Al determinar el monto de la prestación se tienen en cuenta los ingresos de la viuda. Duran todo el transcurso de la contingencia o hasta ser sustituída por una prestación vejez

18 18 TABLA PAGOS PERIÓDICOS AL BENEFICIARIO TIPO

19 19 Beneficiarios Grupo A Por lo menos al 50% de los Asalariados, cónyuge e hijos Categorías de la PEA, por lo menos 20% del total de residentes, hijos y cónyuges Debe alcanzar por lo menos al 50% de los residentes Amparados en el art. 3 Grupo B 1. Por lo menos al 50% de los Asalariados 2. Residentes con limite económico según ingresos determinados en artículo 67 3.Amparados en el artículo 3 Grupo C Por lo menos al 50% de los Asalariados, cónyuge y a sus hijos Categorías de la PEA, por lo menos 20% del total de residentes, hijos y cónyuges Residentes con limite económico según ingresos determinados en artículo 67 Amparados en el art. 3

20 20 Resumen 1. Es el convenio más importante ratificado por 43 países no por Mercosur 2. Divide a la Seguridad Social en 9 prestaciones (excluye vivienda, educación, etc.) 3. Establece mínimos flexibles, modulares, no rígidos. 4. Tiene que cumplir con 3 prestaciones y dentro de ellas por lo menos 1 de la III a la VII 5. Tiene que cubrir un % mínimo de personas Compromiso de cubrir 50% de asalariados o 20% de residentes 6. Garantiza de esas 3 contingencias un % mínimo del ingreso anterior 7. Exige una duración mínima de las prestaciones 8. Establece el principio de igualdad entre nacionales y extranjeros pudiendo exigir reciprocidad. 9. Exige en el Art.. 71 financiación solidaria y colectiva, por impuestos, contribuciones o ambos. No recarga a las personas más necesitadas. 10. Establece que la administración o gestión de la Seguridad Social debe estar a cargo de instituciones públicas o reglamentadas por ellas, y en este caso con la participación de los protegidos o beneficiarios

21 21 Montevideo, setiembre 2008 CONVENIO INTERNACIONAL 118 OIT IGUALDAD DE TRATO Dra. Rosario OIZ Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de uruguay

22 22 Ratificaciones Convenio del año 1968 Ratificado por Uruguay No lo ratificaron Argentina Colombia Honduras Paraguay Perú República Dominicana Admite ratificación parcial

23 23 Características Aplicación a través de convenios, bi o multilaterales Establecimiento de un sistema de conservación de derechos adquiridos y en curso de adquisición Principios de totalización de periodos de cotización, empleo o residencia Cargas financieras - que institución o país, va a soportar la carga financiera Quien paga es el estado de residencia, pero puede recabar de los otros estados la compensación de lo que corresponda en la distribución a prorrata. Principio de la norma mas favorable, (art. 9) los estados podrán derogar las disposiciones del presente convenio, mediante acuerdos especiales (bilaterales o multilaterales) a reserva que las condiciones de conservación de derechos adquiridos y en curso de adquisición sean en su conjunto mas favorables.

24 24 Montevideo, setiembre 2008 CONVENIO INTERNACIONAL 157 OIT CONSERVACION DE DERECHOS Dra. Rosario OIZ Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de uruguay

25 25 Ratificaciones Convenio del año 1982 No está ratificado por Argentina Colombia Honduras Paraguay Perú República Dominicana Uruguay

26 26 Características 9 ramas se puede cumplir a través de convenios multilaterales y bilaterales aplicación de la norma más favorable Parte 3 del convenio se refiere a la conservación de derechos en curso de adquisición, y por otro, Parte 4 de conservación de derechos adquiridos.

27 27 Conservación de derechos Parte 3 - conservación de derechos en curso de adquisición consagra la totalización de los periodos. Parte 4 - conservación de derechos adquiridos se preocupa del pago como se reparte el costo de ese pago quien paga las prestaciones generadas en el extranjero remite a los acuerdos bi o plurilaterales los estados en los acuerdos establecer excepciones Contiene normas de conflicto de leyes Cuál va a ser la legislación aplicable para la concesión de estos pagos o para regular la totalización de los periodos de los derechos en curso de adquisición


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