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1 Capítulo 4 TRANSFORMACIÓN DE LA POSTURA COMPETITIVA DE MÉXICO Lic. Manuel Pérez Cruz Presidente del Comité Técnico Nacional de Competitividad Gerente.

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1 1 Capítulo 4 TRANSFORMACIÓN DE LA POSTURA COMPETITIVA DE MÉXICO Lic. Manuel Pérez Cruz Presidente del Comité Técnico Nacional de Competitividad Gerente General de Kenworth Tollocan, S.A. de C.V.

2 2 Fuente: Datos del Fondo Monetario Internacional. Estimaciones 2005 del PIB en millones de USD. México en la Economía Mundial

3 3 Fuente: World Economic Forum. The Global Competitiveness Index Índice Global de Competitividad Rankings comparado con

4 Fuente: Elaboración propia en base a datos del World Economic Forum. The Global Competitiveness Index Tendencia del lugar que ocupa México en Competitividad

5 5 El objetivo supremo que se busca al ser más competitivo es lograr un mejor nivel de bienestar para la población, originado por una mayor generación de riqueza nacional, como consecuencia del desarrollo y la creación de valor en las empresas La competitividad de un país se mide como la capacidad que tiene para atraer y retener inversiones extranjeras y nacionales Importancia de la Competitividad como país

6 6 Flujo secuencial para lograr el objetivo supremo de la Competitividad 1.Crear las capacidades de mano de obra calificada y de infraestructura logística y de tecnología de información y de comunicación (TIC), así como una macroeconomía estable con un marco jurídico, político y tributario que propicie que las condiciones sean favorables para el sano desarrollo de los negocios y de los individuos 2. Abatir el comercio ilegal, la corrupción y la criminalidad 3.Lo cual facilitará atraer y retener inversiones extranjeras y nacionales 4.Que permitan crear, ampliar o reactivar un mayor número de empresas 5.Fortaleciendo las cadenas productivas y el desarrollo de proveedores 6.Propiciando mayor dinamismo de las exportaciones y del mercado interno 7.Creando una mayor riqueza nacional y empresarial, 8.Generando más empleos, directos e indirectos 9.Con una mejor remuneración, y con todo lo anterior 10.Logrando un mejor nivel de bienestar y de seguridad para la población y para las empresas en México

7 7 Misión Crear y propiciar las condiciones para lograr que los habitantes y las empresas en México reciban altos niveles de bienestar y seguridad en el mundo Crear y propiciar las condiciones para lograr que los habitantes y las empresas en México reciban altos niveles de bienestar y seguridad en el mundo México es uno de los cinco mejores lugares en el mundo para vivir, trabajar y hacer negocios Visión Valores La responsabilidad; La formalidad; La honestidad; La puntualidad La responsabilidad; La formalidad; La honestidad; La puntualidad Visión, Misión y Valores

8 8 1.Ser una de las cinco economías más grandes del mundo 2.Pleno empleo o autoempleo a nivel nacional 3.Nivel de sueldos y salarios igual que EUA y Canadá 4.Nivel de educación con mínimo tercero de preparatoria 5.Dos idiomas oficiales: Español e Inglés 6.Vanguardistas en tecnología de información y comunicación 7.Acceso a buenos servicios de salud para toda la población 8.Uno de los países con mayor seguridad física y jurídica Posicionamiento Estratégico México Visión de Futuro

9 9 Competitividad de México Localización Geográfica Localización Geopolítica Riquezaen Recursos Naturales Riqueza Energética Ventajas Comparativas de México

10 10 Cuatro niveles de actuación para mejorar la competitividad Fuente: Proyecto Empresa Media, Coparmex, Fundes México, BDA.

11 11 Mapa de la Estrategia México: Visión de Futuro Fuente: Elaboración de Manuel Pérez Cruz en base a la información contenida en este Capítulo 4, Transformación de la Postura Competitiva de México, utilizando la metodología del Balanced Scorecard desarrollada por Robert Kaplan y David Norton.

12 12 Conclusiones 1.La competitividad de un país se mide como la capacidad que tiene para atraer y retener inversiones extranjeras y nacionales 2.El objetivo supremo que se busca al ser más competitivo es lograr un mejor nivel de bienestar para la población, originado por una mayor generación de riqueza nacional 3.La Competitividad de México es un tema estratégico que debe ser compartido entre los Poderes del Gobierno Federal, los Gobiernos Locales, los Empresarios, los Trabajadores y la Sociedad en General 4.México enfrenta todavía grandes rezagos en su marco jurídico, en infraestructura física, en capacitación e inversión en capital humano, y en el esfuerzo en investigación y desarrollo, que influyen desfavorablemente en la competitividad 5.Si nos hacemos competitivos podremos aprovechar la globalización. Si no nos hacemos competitivos en México, la globalización se va a aprovechar de México

13 13 Propuestas 1.Definir con claridad la filosofía y posicionamiento estratégico de México con objetivos muy claros y con estrategias alineadas al entorno esperado 2.Profundizar el nivel de integración con Estados Unidos de América y Canadá 3.Fortalecer los lazos comerciales en forma adicional en el mercado de norteamericanos de origen hispano, sean mexicanos o no 4.Desarrollar competencias para incursionar exitosamente en sectores de muy alto valor agregado, como por ejemplo la Biotecnología, Genética, Nanotecnología, Tecnología Óptica, Mecatrónica, Aeroespacial y Tecnología de Información y Telecomunicaciones, entre otras, que servirán de base para desarrollar mano (mente) de obra muy calificada con mejores remuneraciones que las actuales 5.Invertir para mejorar la educación a través de más escuelas, mejores instalaciones escolares, maestros mejor capacitados y más motivados, padres más involucrados en los avances de sus hijos y programas de estudios reformados, que permitan a los alumnos aprender cosas útiles, prácticas y valiosas

14 14 Propuestas 6.Mejorar sustancialmente la infraestructura, logística y tecnológica, para reducir los costos reales a las empresas 7.Acelerar la resolución favorable de las reformas estratégicas de energía y telecomunicaciones, lo cual se traducirá en menor costo real promedio para las empresas y mucha mejor calidad y oferta de servicios para el usuario 8.Adoptar una política laboral competitiva. Esta reforma debe ayudar a la creación de más y mejores empleos, elevar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar, sustancialmente, la productividad y la competitividad de las empresas. La política laboral debe considerar la reducción, al mínimo posible, de los costos de contratación, despido y cargas sociales 9.Concluir y adoptar las reformas fiscales que están en proceso desde hace varios años

15 15 Capítulo 4 TRANSFORMACIÓN DE LA POSTURA COMPETITIVA DE MÉXICO Lic. Manuel Pérez Cruz Presidente del Comité Técnico Nacional de Competitividad Gerente General de Kenworth Tollocan, S.A. de C.V.


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