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MODELOS DE CONTROL Paúl Pulido Pachón. Los interrogantes claves para el estudio y aplicación del mejoramiento en el área del Talento Humano.

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Presentación del tema: "MODELOS DE CONTROL Paúl Pulido Pachón. Los interrogantes claves para el estudio y aplicación del mejoramiento en el área del Talento Humano."— Transcripción de la presentación:

1 MODELOS DE CONTROL Paúl Pulido Pachón

2 Los interrogantes claves para el estudio y aplicación del mejoramiento en el área del Talento Humano.

3 Estudio de Alternativas Y Toma de Decisiones:

4 MODELO BÁSICO DEL PROCESO DE CONTROL Sí No

5 Tipos de controles administrativos. Modelo con base en la teoría de procesos Información Medida correctiva

6 Otro modelo con base en la teoría de procesos:

7 CARACTERÍSTICAS DE UN SITEMA DE CONTROL EFECTIVO. ¿Cuáles deben ser las características o cualidades de un sistema de Control Administrativo efectivo? Exacto o preciso. Oportuno. Objetivo. Centrado en puntos estratégicos de control. Económico. Organizacionalmente realista y aceptable por sus miembros. Criterios razonables (estándares) Flexible. Inteligible. Tener en cuenta la excepción. Criterios múltiples. Sugerir acciones correctivas.

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