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BUSQUEDA DE EMPLEO TEMA V. CARRERA PROFESIONAL: Principios básicos Tu carrera te pertenece y el trabajo pertenece a la empresa Tenéis que invertir en.

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1 BUSQUEDA DE EMPLEO TEMA V

2 CARRERA PROFESIONAL: Principios básicos Tu carrera te pertenece y el trabajo pertenece a la empresa Tenéis que invertir en vuestra carrera. Actualmente hay que ser flexible, no existe el trabajo par toda la vida

3 11.2 Plan de acción para la búsqueda de empleo Cuestión de MARKETING PERSONAL (Saberse vender) Inventario (AUTOEVALUACIÓN) –CAPACIDADES Intelectuales Relaciones sociales –FORMACIÓN Básica Profesional –EXPERIENCIA –INTERESES PROFESIONALES ¿Qué ofrezco? (sin mendigar ¡NO DAR PENA!) ¿Qué aceptaría hacer? ¡ NO SIRVE DE LO QUE SEA! PUNTOS DÉBILES PUNTOS FUERTES

4 11.5 FUENTES DE INFORMACIÓN Prensa. ¡Ojo con los anuncios trampa! INEM, Organismos de las CC.AA ETT Agencias privadas de colocación Familiares y conocidos Internet: infojobs.net, monster.es, imfoempleo.es, canaltrabajo.com, trabajos.com, mercadis.com, empleo.net, gojobsite.eswww.laboris.net FCT

5 11.4. BÚSQUEDA ACTIVA. Pautas para buscar empleo. PLANIFICAR EL MÉTODO –Callejeros, listado de empresas, agenda, … USAR BIEN EL TIEMPO –Horario, Ponerse metas realistas –Buscar con otra gente ¡OJO A LOS LADRONES DEL TIEMPO No tener horario Dedicarse a asuntos de otros

6 BÚSQUEDA ACTIVA AUTOCANDIDATURA –Personal –Telefónica (ensayar) –Por correo (Personal, convincente, directa, breve,..) Si no contestan, diez o quince días, ponerse en contacto con la empresa. SI TE VAS A DESANIMAR ¡NO LO INTENTES!

7 11.6. CARTA DE PRESENTACIÓN Se envía junto al currículum vitae Se dirige a la empresa que ofrece el empleo Deberá hacer ver que cumplo las condiciones exigidas

8 CARTA DE PRESENTACIÓN NORMAS –Utilizar papel de buena calidad –Enviar originales –Cuidar la ortografía y la redacción –Escribir a ordenador FORMA –No hay normas rígidas, ello permite la diferenciación

9 ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN Destinatario Lugar y fecha Saludo 1º Se menciona la oferta 2º Se indican las características personales 3º Se solicita la entrevista Despedida Firma Datos del candidato

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16 EL CURRÍCULUM: Primera tarjeta de presentación El seleccionador dedica 20 SEGUNDOS a cada currículum. La presentación tiene que ser perfecta. Que no contenga fallos que lo envíen directamente a la PAPELERA Específico para cada empresa. EMPATÍA: Ponerse en el puesto de la persona que lo lea. ¿Qué currículum te gustaría leer? Si te reconoces tanto por lo contado como por la forma es que has acertado La ÚNCA norma cierta es que no contenga ningún FALLO. Las demás todas son relativas

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