LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE

Presentación del tema: "LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE"— Transcripción de la presentación:

1 LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE

2 IGLESIA LUTERANA SALVADOREÑA CUERPO PASTORAL

3 SUSTENTABILIDAD Segunda de Corintios9: 6-15 Dios da la semilla y da el alimento, y hará crecer la semilla y hará que la generosidad humana produzca en gran cosecha entre los pueblos. La sustentabilidad es un proceso que va de lo menor a lo mayor en donde la comunidad de fe descubre y pone sus dones y talentos al servicio de la obra de Dios.

4 MISION “Llamados y enviados por Dios, denunciamos el pecado y anunciamos las buenas nuevas. La Iglesia Luterana Salvadoreña es enviada a realizar una acción pastoral y diaconal, integral, profética, ecuménica, transformadora y liberadora en la construcción del pueblo de Dios”.

5 VISION “Ser la Iglesia Luterana Salvadoreña, que basada en las Confesiones Luteranas y la Teología de la Vida con atención a los más necesitados, construye signos y valores del Reino de Dios de forma integral, transformando la realidad hacia una vida plena en El Salvador.”

6 A QUE MISION ESTAMOS LLAMADOS
DESARROLLO DE DONES Y TALENTOS PLANIFICACION ESTRATEGICA PENSANDO Y CONSTRUYENDO IGLESIAS

7 CONCEPTOS CLAVES LA MISION DE DIOS ESPIRAL HERMENUTICO PARTICIPACION ENFOQUE DE GENERO MAYORODOMIA RESPONSABLE RENDICION DE CUENTAS ENFOQUE SSITEMICO APRENDIZAJE MUTUO Y EXPERIENCIAS CAMBIO INSTITUCIONAL

8 RESPONDER A LOS NUEVOS TIEMPOS
Sustentabilidad de la Iglesia desde un enfoque integral, dialogando sobre este tema con el cuerpo pastoral, órganos directivos y congregaciones Diseño de la estrategia del enfoque de microrregión: estructura eclesial desde lo local Fortalecimiento de la identidad luterana en la feligresía Proyección pastoral de la iglesia desde las congregaciones locales Liderazgo laico con participación en el quehacer de la iglesia Relaciones con Hermandades y su acompañamiento Nuevas practicas para ser iglesias mas sustentable con los recursos locales, ser menos dependientes en lo económico en el mediano y largo plazo

9 ESTRATEGIAS Dialogo, consulta y toma de acuerdos de forma consensuada en asamblea general Junta Directiva participando en el proceso de fortalecimiento institucional Rol protagónico de liderazgo laico; Jóvenes, mujeres y adultos Microrregiones organizadas con planes estratégicos para atender el llamado de las comunidades en sus necesidades Iglesias organizadas empoderando a la congregación para ser cristianos y cristianas comprometidas con el proyecto de vida con dignidad basada en el enfoque de derechos Consejos micro regionales organizados, ponen dones y talentos al servicio de la Iglesia

10 COMO ESTAMOS ORGANIZADOS
52 Iglesias distribuidas en cinco microrregiones en 12 departamentos Junta Directiva elegida en asamblea nacional cada dos años Coordinadores Micro regionales y consejos micro regionales dan seguimiento a procesos de organización, educación e incidencia en acciones de diaconía comunitaria Coordinadores de Programas y Unidades planifican desde las necesidades de las microregiones

11 COMO LO HACEMOS Proclamando la palabra, administrando los sacramentos y sirviendo a través de la diaconía Planificando, ejecutando y poniendo los dones y talentos a través del sacerdocio universal de los creyentes Tomando decisiones sobre todas las actividades a partir de los recursos locales necesarios para su ejecución; Organizando y regulando la forma de administración, de conformidad con las disposiciones constitucionales y Reglamentos internos del Sínodo Construyendo alianzas para la acción de la comunidad y evaluando todas las actividades desarrolladas en y por la Comunidad

12 ENFOQUE DE MICROREGION
Microregión “Es un espacio de encuentro y servicio de las Iglesias luteranas locales, reconocidas de forma institucional y territorialmente, que se interrelacionan para el acompañamiento pastoral integral, basado en la Teología de la Vida que consiste dar atención a los mas necesitados en la búsqueda de procesos de transformación de su realidad, en la construcción de propuestas que responden  a las necesidades con enfoque de derechos de los sujetos sociales para tener una vida plena.”

13 ORGANIGRAMA SLS ASAMBLEA GENERAL CONSEJO MINISTERIAL UNIDADES DE APOYO
COORDINADORES MICROREGIONALES DERECHO A LA SALUD Y SANACION INTEGRAL PASTORAL DE LA FAMILIA CONSEJO MINISTERIAL UNIDADES DE APOYO COORDINACION PASTORAL Y DIACONAL COMUNICACIONES ADMINISTRACION IGLESIAS HERMANAS OBISPADO Y JUNTA DIRECTIVA AUDITORIA EXTERNA EGANELISMO Y FORMACION PASTORAL ECUMENISMO MAYORDOMIA DE LA CREACION Y GESTION DE RIESGO

14 Formación de maestros (as) en Educación Cristiana

15 ACOMPAÑAMIENTO AL PUEBLO EN SUS DEMANDAS

16 EMPODERANDO A LA COMUNIDAD EN ATENCION PSICOSOCIAL BASADO EN LA COMUNIDAD

17 DESAFIOS Reeducándonos; pastores (as) y congregaciones y fomentando la cultura de ofrendar Empoderarando al liderazgo laico para la conducción de procesos de evangelización basado en el principio del sacerdocio universal Crecimiento congregacional con identidad luterana y equidad de genero Consejos micro regionales estableciendo alianzas con otros actores locales para servir en la diaconía comunitaria Aportando al Fideicomiso con la ofrenda local

18 10 PASOS PARA LA SUSTENTABILIDAD
Hablar del tema Planificar a partir de los que se tiene y no de lo que se necesita Identificar una visión( Los sueños que permiten movilizar a las personas , sus dones y recursos) Partir de los dones, recursos y capacidades Comenzar por algo pequeño Evaluar, seguir, informar Rendir cuentas, porque permite generar nuevos recursos Creación de redes y sistemas( Alianzas) Pensar en todo lo que se aprendió , registrarlo y hablar de ello Celebrar lo que Dios ha hecho con la comunidad de fe

19 MIENTRAS TANTO EL CARACOL SIGUE CAMINANDO

20 MINISTERIO DE AMOR Y SOLIDARIDAD
Personas que viven en la calle , acompañándoles de forma integral para su rehabilitacion