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ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
ULEAM CHONE 7MO. SEMESTRE ULEAM PARALELOS TOSAGUA DOCENTE: LCDA. JOHANNA GARCÍA MENDOZA, MG.GE Computación, Comercio y Administración
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EL SISTEMA DE EVALUACIÓN
El sistema de evaluación es permanente y acumulativo, se evaluará en base a la reglamentación de la Universidad, tomando en cuenta los siguientes parámetros: TALLERES EN CLASE 30% (3 puntos) TRABAJO INDIVIDUAL 20% (2 puntos) PRUEBA DE DIAGNÓSTICO 10% (1 punto) EXAMEN 40% (4 puntos) TOTAL % (10 puntos)
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REGLAMENTO INTERNO Disciplina, Puntualidad
Atención constante ante las intervenciones del Docente y compañeros Cumplimiento en tareas Las faltas se controlan a través del Cuadro de asistencia computarizado Actitudes y aptitudes Se le otorgará algún permiso que amerite emergencias, y con la respectiva justificación
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ENCUADRE PRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES
INVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas) PRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES INVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas)
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SILABO SOCIALIZACIÓN OPINIONES
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LA ADMINISTRACIÓN PROCESO: planificar, organizar y dirigir Controla recursos organizaciones Alcanzar metas estrablecidas Controla actividades de los miembros de la organización Se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
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IMPORTANCIA Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero, etc Imparte efectividad a los esfuerzos de los seres humanos
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Especificidad Unidad jerárquica Unidad temporal
Todos los que trabajan en una empresa, no importa su puesto, forman un solo cuerpo administrtivo. Aunque siempre se llevan a cabo diferentes técnicas , se llevará el mismo proceso Aunque la adm. va siempre acompañada de otros fenómenos de índoles distintas , el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que le acompañan Universalidad: cualquier organización social CARACTERISTICAS Especificidad Unidad jerárquica Unidad temporal
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