Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
Conductas de las personas en la organización José María Peiró
La conducta del Individuo en la organización está influida por la percepción y evaluación que el individuo hace de las dimensiones relevantes de la misma desde la perspectiva que ocupa.
2
Conductas de las personas en la organización José María Peiró
La conducta del Individuo en la organización se mantiene porque éste está motivado hacia la consecución de unos fines propios que en la organización satisface en grado suficiente para cubrir parte de sus expectativas.
3
Conductas de las personas en la organización José María Peiró
La conducta del individuo en la organización supone unas habilidades y aptitudes limitadas y diferenciadas, así como la posibilidad de aprendizaje.
4
Conductas de las personas en la organización José María Peiró
La conducta en las organizaciones es, en buena parte, racional y supone una planificación y toma de decisiones en vistas a ciertas elecciones.
5
Conductas de las personas en la organización José María Peiró
Las dimensiones de la personalidad y la conducta organizacional
6
Conductas de las personas en la organización José María Peiró
Dimensiones sociales del comportamiento organizacional
Presentaciones similares
