GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ROTACIÓN Y AUSENTISMO

Presentación del tema: "GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ROTACIÓN Y AUSENTISMO"— Transcripción de la presentación:

1 GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ROTACIÓN Y AUSENTISMO
Centro de Estudios Especializados CESDE Escuela de Administración Técnico en Gestión del Talento Humano GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ROTACIÓN Y AUSENTISMO

2 ROTACIÓN

3 ROTACIÓN Fluctuación de personal entre una organización y su ambiente

4 ROTACIÓN POSITIVA: Cuando sucede como efecto natural de la salud de la organización para dotarla de nuevos y posiblemente mejores recursos.

5 ROTACIÓN NEGATIVA: cuando el volumen de retiros por decisión de los empleados aumenta notablemente, pues el mercado laboral es competitivo y tiene intensa oferta.

6 CAUSAS DE LA ROTACIÓN EXTERNAS: La situación de oferta
Demanda de recursos humanos en el mercado La situación económica Las oportunidades de empleo en el mercado laboral, entre otras…..

7 CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS: Política salarial de la organización.
Política de beneficios sociales. Tipo de supervisión ejercido sobre el personal Oportunidades de progreso profesional ofrecidas por la organización

8 CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS:
Tipo de relaciones humanas existentes en la organización Condiciones físicas del ambiente de trabajo Moral del personal de la organización Cultura organizacional de la empresa

9 CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS:
Política de reclutamiento y selección de recursos humanos Criterios y programas de capacitación y entrenamiento de los recursos humanos

10 CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS:
Política disciplinaria de la organización. Criterios de evaluación del desempeño. Grado de flexibilidad de las políticas de la organización.

11 ROTACIÓN….. La ENTREVISTA DE RETIRO….. Permite a la organización entender como sus políticas generan Rotación….

12 COSTOS DE LA ROTACIÓN PRIMARIOS: Reclutamiento y selección.
Registro y documentación. Costo de ingreso. Costo de desvinculación

13 COSTOS DE LA ROTACIÓN SECUNDARIOS: Efectos en la producción
Efectos en la actitud del personal. Costo extra laboral. Costo extra operacional.

14 COSTOS DE LA ROTACIÓN TERCIARIOS: Inversión extra
Pérdidas en los negocios

15 https://www.youtube. com/watch?v=_n8jmI 3Yaa8
AUSENTISMO com/watch?v=_n8jmI 3Yaa8

16 AUSENTISMO Término empleado para referirse a las faltas o inasistencias de los empleados al trabajo

17 PROBLEMAS FINANCIEROS
AUSENTISMO PROBLEMAS FINANCIEROS

18 AUSENTISMO EMBARAZO

19 DIFICULTADES EN EL TRANSPORTE
AUSENTISMO DIFICULTADES EN EL TRANSPORTE

20 AUSENTISMO VACACIONES

21 AUSENTISMO ENFERMEDAD

22 AUSENTISMO FIESTAS Y EVENTOS

23 AUSENTISMO CALAMIDAD

24 Como Técnicos en Gestión del Talento Humano…
Como Técnicos en Gestión del Talento Humano….. Cuál puede ser nuestro papel en estos dos aspectos de manejo de personas ??

25 GRACIAS…..