Subdirección de Formación

Presentación del tema: "Subdirección de Formación"— Transcripción de la presentación:

1 Subdirección de Formación
Programa de Formación Subdirección de Formación

2 Profesionalización Para llevar a cabo el proceso de profesionalización de los funcionarios de carrera, la Dirección del Servicio Profesional Electoral Nacional diseñó el Programa con el cual se da respuesta a la necesidad institucional de contar con un cuerpo de funcionarios, mismos que basan su desempeño en el conocimiento fehaciente de las actividades que realizan, así como en los principios de certeza, legalidad, independencia, objetividad e imparcialidad que establece la ley electoral. El Programa de Formación y Desarrollo Profesional Electoral se concibe como el instrumento fundamental para lograr integración, desarrollo y consolidación formativa de los funcionarios electorales avocados a la organización de las elecciones.

3 Profesionalización Definición
El Programa de Formación está constituido por las actividades de carácter académico y técnico, con visión nacional, orientadas a promover en el personal de carrera, provisional y titular, los conocimientos básicos, profesionales y especializados; así como las habilidades, actitudes, aptitudes y valores tendientes al desarrollo de competencias. Ejes temáticos: Administrativo-Gerencial Jurídico Electoral Política Electoral Ético-Institucional Técnico-Instrumental

4 Evolución del Programa de Formación
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Programa estructurado por materias 22 de abril 1998 Programa estructurado por áreas modulares JGE/85/99 - JGE65/2002 Programa estructurado por módulos JGE72/2010 Programa estructurado por módulos con visión nacional INE/OPLES

5 Áreas temáticas Módulo propedéutico Ético Institucional
Jurídico Electoral Política Electoral Administrativo Gerencial Técnico Instrumental Módulo propedéutico Fase Básica 3 módulos que buscan desarrollar sentido de pertenencia Fase Profesional 4 módulos que desarrollan competencias orientadas a la innovación, al logro de resultados y a la rendición de cuentas. Fase especializada 12 módulos Que desarrollan competencias técnico-especializadas en función de su familia de cargo y puesto

6 Malla curricular del Programa de Formación
Básica

7 ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS QUE DEBEMOS DESARROLLAR EN EL MSPEN?
Perfil del MSPEN ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS QUE DEBEMOS DESARROLLAR EN EL MSPEN? Competencias Clave Competencias Directivas Competencias Técnicas Principal instrumento: Catálogo de Cargos y Puestos

8 Campus- Círculos de estudio (educación para adultos)
Modelo pedagógico Estructura modular (flexible) b-learning Campus- Círculos de estudio Constructivismo (educación para adultos) Programa de Formación Orientado a desarrollar Competencias

9 Evaluación del aprovechamiento
del Programa de Formación Para ponderar el examen final deberá acreditarse con un mínimo de 7.00

10 ¿Cómo se imparte el Programa?
Eje pedagógico ¿Cómo se imparte el Programa? Asesorías especiales Círculos de estudio Asesorías presenciales Selección y capacitación facilitadores Apertura campus Enlaces