SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL. Antecedentes Generales El Servicio de Bienestar se rige bajo los dictámenes de la superintendencia de seguridad social.

Presentación del tema: "SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL. Antecedentes Generales El Servicio de Bienestar se rige bajo los dictámenes de la superintendencia de seguridad social."— Transcripción de la presentación:

1 SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL

2 Antecedentes Generales El Servicio de Bienestar se rige bajo los dictámenes de la superintendencia de seguridad social (SUSESO). El Servicio de Bienestar tiene por objeto propender al mejoramiento de las condiciones de vida de los afiliados y sus causantes de asignación familiar y al perfeccionamiento social y humano de los mismos.

3 La Administración del Servicio de Bienestar corresponde a un Consejo Administrativo en el cual están representados en la misma proporción los afiliados y la Institución. Dentro del Organigrama de la Universidad, dependemos de la Dirección de Recursos Humanos. Antecedentes Generales

4 Organigrama CONSEJO ADMINISTRATIVO ENCARGADA BIENESTAR DE PERSONAL TRABAJADORA SOCIAL ADMINISTRATIVA CONTADORA

5 QUIENES SE PUEDEN AFILIAR AL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL Funcionarios de Planta y a contrata, con jornada completa o media, en este último caso deben cotizar el equivalente a jornada completa. Los ex funcionarios jubilados, cuyo último empleador haya sido la Universidad Arturo Prat

6 CUALES SON LOS COSTOS DE LOS AFILIADOS Cuota de incorporación equivalente al 4% de la remuneración imponible. Aporte mensual del 1,5% de sus remuneraciones imponibles. Aporte mensual Socio Pasivo del 1% de su pensión de jubilación.

7 BENEFICIOS DEL BIENESTAR DE PERSONAL AREA DE LA SALUD Bonificaciones médicas Directas. Seguro Complementario de Salud con Adicional Dental y Extensión Catastrófica. Convenio Oncológico con la Fundación Arturo López Pérez AREA ECONOMICA Préstamos otorgados por el Servicio: Escolar Medico Auxilio Habitacional Ayudas Art. 5º (Sin retorno) para Emergencias en caso de siniestros u otros. Convenios con Instituciones Financieras (Coopeuch) Como Servicio nos corresponde la Administración de los beneficios otorgados por la Caja de Compensación a la cual estamos adheridos, en este caso CCAF Los Andes. Estos beneficios son para todos los funcionarios a contrata o planta, independiente si están o no en Bienestar de Personal.

8 BENEFICIOS DEL BIENESTAR DE PERSONAL AREA BENEFICIOS FACULTATIVOS Fiesta de Navidad: -Entrega de canasta familiar a los socios. En sede y centros giftcard ($70.000.-) AREA SOCIAL Subsidios: - Nacimiento más Ajuar - Matrimonio - Fallecimiento y/o mortinatos Actividades Deportivo Recreativas - Paseo Anual Familiar. Ayuda Escolar - Bono Escolar

9 INSTITUCIONES EN CONVENIO INSTITUCIONMODALIDAD DE PAGO Fundación Arturo Lopez Pérez (FALP) SERVICIO: Prevención y recuperación Oncológica Adscribirse y el pago de cuota mensual BICEVIDA SERVICIO: Seguro de salud, dental, vida y catastrófico Adscribirse y el pago de cuota mensual Coopeuch SERVICIO: Servicios Financieros Descuento por planilla

10 Según la distribución geográfica de los socios del servicio de Bienestar: Casa Central Iquique 609 Socios Sede Victoria y Centros 101 Socios (5) Sede Santiago57 Socios Sede Calama 18 Socios Sede Arica 20 Socios Sede Antofagasta 18 Socios Socios Pasivos 37 TOTAL860 SOCIOS NUMERO DE SOCIOS DEL SERVICIO DE BIENESTAR DE PERSONAL

11 Como ingresar a la Aplicación del Servicio de Bienestar del Personal en la Web UNAP.CL

12 Ingresa a www.unap.cl conwww.unap.cl tu usuario y Clave personal

13 Al final de la columna de Apps de RR.HH, debes ingresar a “Bienestar del Personal”

14 Aquí encontrarás toda la información relacionada a los servicios que otorga Bienestar de Personal

15 … Muchas Gracias por su atención y los invitamos a incorporarse al Servicio de Bienestar