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ANALISIS DESDE SU FORMACIÓN DEL IMPACTO DEL COMITÉ PARITARIO EN LA CULTURA DE LA SEGURIDAD DE LOS FUNCIONARIOS NO ACADÉMICOS FACULTAD DE ODONTOLOGIA UNIVERSIDAD.

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Presentación del tema: "ANALISIS DESDE SU FORMACIÓN DEL IMPACTO DEL COMITÉ PARITARIO EN LA CULTURA DE LA SEGURIDAD DE LOS FUNCIONARIOS NO ACADÉMICOS FACULTAD DE ODONTOLOGIA UNIVERSIDAD."— Transcripción de la presentación:

1 ANALISIS DESDE SU FORMACIÓN DEL IMPACTO DEL COMITÉ PARITARIO EN LA CULTURA DE LA SEGURIDAD DE LOS FUNCIONARIOS NO ACADÉMICOS FACULTAD DE ODONTOLOGIA UNIVERSIDAD DE CHILE CAMPUS PUERTO NATALES UNIVERSIDAD DE MAGALLANES 7 Y 8 OCTUBRE 2004

2 El trabajo apunta al área de funcionamiento y Gestión de los Comités Paritarios. Es una mirada crítica de las acciones de este Comité hacia los trabajadores. Desde su formación en el año 2001 a primer semestre del 2004

3 Nuestro comité a definido su misión en Educar para prevenir, Vigilar las acciones y condiciones inseguras y de este análisis cursar recomendaciones para ayudar a corregir estas deficiencias de seguridad. Ahora se quiere analizar, medir cuantitativamente el impacto en la sensibilización y las modificaciones de las conductas de prevención de los trabajadores.

4 OBJETIVO GENERAL Realizar un estudio de seguimiento del impacto que transciende la misión del Comité en los funcionarios no académicos en la cultura del auto-cuidado ( )

5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analizar los cursos de capacitación realizados por los funcionarios que conlleven a un comportamiento seguro y cuantificar el número de funcionarios que realizaron estos cursos de capacitación Conocer el impacto de la misión de difusión y capacitación del Comité Paritario Relacionar los cursos de capacitación seguidos con las posibles causas de los accidentes de trabajo

6 METODOLOGÍA De la totalidad de cursos de capacitación ofrecidos por la ACHS en cada período de año se analizó los cursos y la cantidad de funcionarios que realizaron estos cursos seleccionados. Posteriormente se relacionó estos funcionarios con los accidentes de trabajo ocurridos en el mismo transcurso de tiempo.

7 CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2001 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES Prevención de riesgos profesionales En la oficina 8 Operación segura de Autoclave 4 Primeros Auxilios 13 Prevención y control De incendios (básico) 4 Prevención de riesgos A la columna vertebral 18 Emergencia y Evacuación 6 RESULTADOS

8 CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2002 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES Primeros Auxilios 15 Operador de calderas de Calefacción en agua caliente 2

9 CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2003 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES Operación segura de Autoclave y equipos a presión 1 Primeros Auxilios 5 Prevención y control De incendios 2 Prevención de enfermedades A la columna vertebral 2 Seguridad en laboratorios 5 Protección radiológica 6 Introducción a la ergonomia y Autocuidado en ambiente de oficina 4 Manejo inicial de trauma 6 Prevención de riesgos en el uso de Herramientas de mano 2 Prevención de riesgos eléctricos 2 Prevención de riesgos de oficina, en Especial en superficies de trabajo 2 Prevención de riesgos de incendio ( Extintores ) 1 Seguridad en trabajos en espacios Confinados 2 Taller de Higiene: riesgos y agentes físicos, químicos y biológicos 1 Taller de identificación de riesgos 3

10 CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2004 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES Operación segura de Autoclave 1 Ergonomia y autocuidado en las empresas 29 Operación segura de calderas de Calefacción de agua 1 Prevención de riesgos eléctricos 1 Manejo manual de materiales 19

11 CURSOS CAPACITACIÓN SELECCIONADOS POR LOS FUNCIONARIOS EN LA CULTURA DEL AUTO-CUIDADO AÑO NÚMERO DE FUNCIONARIOS EN RELACIÓN AL TOTAL / ,54% / ,53% / ,27% / ,53%

12 DISCUSIÓN En relación a los accidentes de trabajo Del total de los 12 ocurridos en este período de tiempo se constato que las personas que los sufrieron no habían sido capacitado en los cursos que previenen y educan en la cultura del auto-cuidado. Es cierto que se puede discutir el bajo impacto comunicacional de nuestro Comité, pero también habrá que analizar las ganas, el interés, la motivación y el querer modificar sus conductas y acciones inseguras mediante los conocimientos y la capacitación de prevención de los riesgos específicos de sus propios trabajos y su hogar.

13 CONCLUSIONES Los resultados obtenidos nos da una visión justa de valorizar los resultados y de tener una autocrítica de nuestro funcionamiento y mejorar la retroalimentación con los funcionarios y potenciar y repetir las buenas experiencias de la capacitación específicas para cada grupo de nuestros funcionarios Es cierto que frente al número de funcionarios que han realizado la capacitación del autocuidado es de bajo porcentaje pero, nos fortalece y nos motiva a seguir trabajando ya que nos demuestran que con capacitación no hay riesgos de accidentes de trabajos Y el desafío es apuntar a elevar los índices de participación capacitándose, de la motivación y el interés en sensibilizar y fomentar la cultura de la seguridad y del auto-cuidado

14

15 MUCHAS GRACIAS MUCHAS GRACIAS


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