CONSEJO DE SEGURIDAD VIAL DEPARTAMENTO DE GESTION Y DESARROLLO HUMANO LOS INVITA A PARTICIPAR EN EL CONCURSO INTERNO AMPLIADO N. 01-09 A LAS SIGUIENTES.

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1 CONSEJO DE SEGURIDAD VIAL DEPARTAMENTO DE GESTION Y DESARROLLO HUMANO LOS INVITA A PARTICIPAR EN EL CONCURSO INTERNO AMPLIADO N. 01-09 A LAS SIGUIENTES INSTITUCIONES: MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA (MICIT) CONSEJO NACIONAL DE CONCESIONES (CONCESIONES) CONSEJO DE TRANSPORTE PUBLICO (CTP) INSTITUTO COSTARRICENSE DE INVESTIGACION Y ESEÑANZA DE NUTRICION Y SALUD (INCIENSA) COMISION NACIONAL DE EMERGENCIAS AVIACION CIVIL

2 CONSEJO DE SEGURIDAD VIAL CONCURSO INTERNO AMPLIADO 01-2009 DEPARTAMENTO GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO Unidad de Desarrollo COMUNICA: Se recibirán ofertas de servicio para conformar registros de elegibles en las clases: -Profesional de Servicio Civil 1 A y Profesional Informática A *Bachilleres universitarios ( sin experiencia) en : Informática, Administración de Recursos Humanos, Auditoria, Relaciones Públicas, Derecho, Salud Ocupacional, Señalamiento Vial, Ingeniería Mecánico, Derecho, Administración (subespecialidad: generalista) y Estadística. - Profesional Informática B *Bachiller universitario con dos años de experiencia en una carrera atinente con las actividades de esta clase de puesto. - Profesional de Servicio Civil 1 B. *Licenciados sin experiencia en: Trabajo Social, Administración (subespecialidad Generalista), Ingeniería Civil, Periodismo, Relaciones Públicas, Administración de Recursos Humanos, Planificación/Promoción Social, Psicología, Traducción, Señalamiento Vial y Derecho. - Profesional Informática 2 y 3; y Profesional de Servicio Civil 2 y 3 * Licenciados con experiencia en : Informática, Administración (subespecialidad: Generalista); Derecho, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Auditoria, Relaciones Públicas, Ingeniería Civil y Estadística.

3 CONSEJO DE SEGURIDAD VIAL CONCURSO INTERNO AMPLIADO 01-2009 DEPARTAMENTO GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO Unidad de Desarrollo COMUNICA: Se recibirán ofertas de servicio para conformar registros de elegibles en las clases: Profesional Jefe de Servicio Civil 1 Licenciados con seis años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional en las siguientes especialidades: Auditoria, Derecho, Administración (subespecialidad: Generalista) Administración de Recursos Humanos. - Profesional Jefe de Servicio Civil 2 * Licenciados con seis años de experiencia en labores profesionales de los cuales al menos dos años debe haber supervisado personal Profesional en alguna de las siguientes especialidades: Derecho Administración (subespecialidad: Generalista) y Planificación. - Profesional Jefe de Informática 1B Licenciados con seis años de experiencia en labores profesionales relacionadas con las actividades de esta clase de puesto. LOS INTERESADOS DEBEN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE CADA CLASE( VER REQUISITOS Y MANUAL DE ESPECIALIDADES EN LA PAGINA DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL). (http://www.sercivil.go.crhttp://www.sercivil.go.cr -

4 NOTAS IMPORTANTES 1.Las recepción de ofertas se realizará los días 14 15 16 de octubre del 2009 de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Sita: Contiguo al Banco Nacional de la Uruca, frente a la Mercedes Benz, en el Departamento de Gestión y Desarrollo Humano (las personas que no posean correo electrónico pueden pasar a la unidad de Desarrollo Humano a retirar la oferta) 2.Los funcionarios (as) que posean experiencia en supervisión de personal profesional deben adjuntar a la oferta de servicios la certificación correspondiente. 3.En caso de nombramiento, se requiere la incorporación al respectivo colegio profesional. 4.Los candidatos/as externos al COSEVI deben adjuntar a la oferta de servicios los siguientes documentos: copia de cédula de Identidad, CERTIFICACION de la institución o empresa, la cual debe indicar: Lugar de Trabajo, Fecha de Ingreso, Fecha de Egreso, Nombre del Puesto, si disfrutó de Permisos sin Goce de Salario, Tipo de jornada, descripción de las funciones desarrolladas; evaluación del desempeño de los dos últimos años (calificación cualitativa y cuantitativa), si tuvo sanciones, amonestaciones o suspensiones en los últimos dos años y certificación de carrera profesional donde indique los cursos de aprovechamiento y participación.

5 NOTAS IMPORTANTES 5. Se insta a los funcionarios (as) del Consejo de Seguridad Vial, actualizar el expediente personal en el Departamento de Gestión y Desarrollo Humano, de acuerdo artículo 45 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil dado que la verificación de acreditaciones será contra éste. Así como a funcionarios de otras instituciones se les hace saber que deben presentar sus atestados para acreditarlos y poder calificarlos según los predictores aprobados por la Comisión de Ascensos. Las ofertas sin la documentación requerida no serán recibidas. Para mayor información comunicarse a los teléfonos 25-22-08-12 o 25-22-08-13 con la Licda. Yorleny Ramírez.