LA RED INTEGRADA DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN DE NAVARRA.

Presentación del tema: "LA RED INTEGRADA DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN DE NAVARRA."— Transcripción de la presentación:

1 LA RED INTEGRADA DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN DE NAVARRA

2 Las características del mercado de trabajo /dualidad y tipo de desempleo. Incremento larga duración EEE. Modernización Servicios Públicos Orientación a lo largo de la vida SNC/Acuerdo GN 2005 RD 395/2007 de Formación para el Empleo EL MARCO DE LA RED El protagonismo de la información y orientación

3 Reforma de las políticas activas de empleo “conjunto de acciones y medidas de orientación, empleo y formación, coordinadas con los agentes de formación y empleo” Servicios centrados en la persona Diagnóstico individualizado Itinerario individual y personalizado Oferta de acciones formativas Evaluación y reconocimiento de competencias Cultura emprendedora Conocimiento del mercado de trabajo Papel y coordinación entidades colaboradoras EL MARCO DE LA RED El protagonismo de la información y orientación

4 La articulación de los servicios se ordena mediante itinerarios La orientación se entiende como un proceso La orientación hace asequible la información sobre el mercado laboral y las oportunidades de formación, organizándola y sistematizándola La orientación se concibe como un derecho EL MARCO DE LA RED El protagonismo de la información y orientación

5 Enfocada a elaborar y facilitar información y conocimiento sobre: puestos de trabajo, perfiles, condiciones (240 informes), sobre actividades económicas de Navarra (80), de empleo/mercado de trabajo, ofertas de formación /vías de progreso en la cualificación, especialidades formativas (168), técnicas, empresas de Navarra (1070), por zonas…. …..que se relacionan, integran y enlazan entre sí a lo largo de las herramientas y guías de la aplicación EL MARCO DE LA RED El enfoque de la Red

6 Enfocada a establecer objetivos profesionales realistas de acuerdo con el entorno y competencias de cada uno, de manera autónoma o con asesoramiento. Enfocada a diseñar y desarrollar itinerarios individuales y personalizados. EL MARCO DE LA RED El enfoque de la Red

7 Se soporta en la profesionalización de informantes y orientadores y orientadoras Pretende explotar las ventajas de las nuevas tecnologías en la información y orientación Se fundamenta en la integración de entidades y profesionales diversos, de servicios y ofertas: de formación, del alineamiento de empleo y formación, de la orientación permanente EL MARCO DE LA RED El enfoque de la Red

8 La coordinación de entidades, profesionales y servicios que actúan sobre las mismas personas es imprescindible Se debe garantizar que las personas accedan a los recursos adecuados según sus necesidades EL MARCO DE LA RED El enfoque de la Red

9 Un espacio/lugar… de trabajo, de encuentro de todos los participantes que integran los ámbitos de la Formación Profesional y el empleo en Navarra EL MARCO DE LA RED la Red pretende ser además

10 Todos los agentes posibles en los ámbitos de la Formación Profesional y el empleo EL MARCO DE LA RED Forman parte ORGANIZACIONES Instituciones públicas de Formación Profesional Instituciones Públicas de empleo Centros de Formación Profesional Centros de Información y Orientación Profesional Centros de empleo, empresas Intermediarios del Mercado Laboral PERSONAS Personas en proceso de formación Personas trabajadoras Personal docente de F.P. Personal Técnico en Información y Orientación Profesional Personal responsable de las organizaciones citadas Personal técnico en RR. HH. Con diferentes niveles de participación y prestación de servicios

11 Profesiones Mercado laboral Toda la Formación profesional Aspectos personales para el desarrollo profesional y el empleo Técnicas y herramientas de búsqueda de empleo Autoempleo EL MARCO DE LA RED Temas que se contemplan

12 Entre personas: Responsables de distintas Instituciones, Entidades, Centros. Profesionales de la Orientación profesional. Que requieren información y/u orientación profesional y personas expertas en dichas materias. Que requieren información y/u orientación profesional y los apartados preparados para autoconsumo en la herramienta. Entre contenidos / materias: Cualificaciones, Títulos, Certificados de Profesionalidad, ofertas de formación, sectores, puestos de trabajo, empresas Utilizando clasificaciones, taxonomías, correlaciones que se han ido construyendo en cada uno de los ámbitos de la F.P., las actividades económicas y el empleo EL MARCO DE LA RED Promueve y posibilita interrelaciones

13 EL MARCO DE LA RED Personas diana A las que se ofrecen los servicios de la Red Aquellas que se encuentran inmersas en un proceso de formación Las que quieren incorporarse al mercado laboral Aquellas personas que quieren trabajar en otro empleo Las personas que desean promocionar profesionalmente

14 Información profesional individualizada y en grupo Asesoramiento profesional Talleres grupales de formación – entrenamiento Derivación al mejor recurso para cada demanda y situación EL MARCO DE LA RED Servicios que ofrece la Red

15 EL MARCO DE LA RED Principales Hitos El CNFP aprueba la propuesta de Red. Se crea la Comisión de Pilotaje Se inician las actuaciones para: El funcionamiento en Red El desarrollo del portal de la Red y sus contenidos

16 EL MARCO DE LA RED Actuaciones para el funcionamiento de la Red A. Mesas de trabajo de profesionales B. Metodología para el trabajo en común: Repertorio de acciones que se van a ofrecer desde la Red Pautas mínimas para la realización de dichas acciones Base de datos común para su registro C. Encuentros anuales de Orientadores/as Profesionales D. Diseño de metodologías y herramientas de apoyo para su uso en red E. Desarrollo de una oferta formativa específica para profesionales de información y orientación profesional (ámbito educativo y del empleo) F. Sistema organizativo: organigrama, RRHH necesarios para la gestión de la Red

17 EL MARCO DE LA RED Actuaciones para el funcionamiento de la Red Primeras actuaciones para el funcionamiento en Red A. Mesas de trabajo de profesionales B. Metodología para el trabajo en común : Repertorio de acciones que se van a ofrecer desde la Red Pautas mínimas para la realización de dichas acciones Base de datos común para su registro

18 TIPOS DE ACCIONES TEMÁTICAS/CONT ENIDOS POSIBLES PARA CADA ACCIÓN CUALQUIER COLECTIVO DESTINATARIO Asesoramiento Proceso (Itinerario) - Profesiones - Mercado Laboral - Formación - Aspectos personales para el empleo - Técnicas y herramientas de búsqueda de empleo - Aspectos legales relacionados con el empleo y la formación - Autoempleo - Cualificaciones -Personas inmersas en un proceso de formación Desempleados/as -Trabajadores/as en mejora de empleo -Trabajadores/as que deseen promocionarse profesionalmente Asesoramiento Puntual Información Colectiva Información Individual Talleres Grupales Derivación Repertorio de Acciones de I+O Actuaciones para el funcionamiento de la Red

19 ASESORAMIENTO PROCES0 DefiniciónConjunto de interacciones que se dan entre un/a profesional de la orientación y la persona usuaria, con el fin de facilitar la toma de decisiones en relación a un plan de desarrollo personal, formativo y/o profesional. Colectivos de personas Inmersas en un proceso de formación Desempleadas Demandantes de mejora de empleo Que desean promocionar profesionalmente. ContenidoProfesiones Mercado laboral Formación Aspectos personales para el empleo Técnicas y herramientas de búsqueda de empleo Aspectos legales relacionados con el empleo y la formación. Autoempleo Cualificaciones *Se podrán registrar uno o varios contenidos Protocolo de actuación 1.Petición de cita previa con exposición del motivo / tema de la demanda 2.Registro en la red, especificando el motivo o tema 3.Entrevistas individuales presenciales, conversaciones telefónicas o comunicaciones a través del correo electrónico. 4.Registro de las actuaciones realizadas con la persona usuaria, por parte del técnico 5.Evaluación de la acción por parte del usuario 6.Finalización de la acción. Se podrá dar por concluido un proceso de asesoramiento cuando:  Se han alcanzado los objetivos propuestos  Han pasado 6 meses desde que la persona usuaria realizó la última entrevista  La persona atendida acude a otra entidad Pautas mínimas de actuación: Actuaciones para el funcionamiento de la Red

20

21 Actuaciones para el funcionamiento en Red:(2) C- Encuentros anuales de Orientadores/as Profesionales

22 EL MARCO DE LA RED Actuaciones para el funcionamiento en Red D. Diseño de metodologías y herramientas de apoyo para su uso en red METODOLOGIA PARA LA ORIENTACIÓN POR COMPETENCIAS

23 EL MARCO DE LA RED Actuaciones para el funcionamiento de la Red E. Desarrollo de una oferta formativa específica para profesionales de información y orientación profesional (ámbito educativo y del empleo): AÑO 2009: Curso “Metodología para Orientar por Competencias” AÑO 2010: se amplia la oferta (recursos para la promoción y difusión de la orientación, puntos d) y e) del Convenio entre SNE y Centros Integrales)

24 EL MARCO DE LA RED Actuaciones para el funcionamiento de la Red F. Sistema organizativo: organigrama, RRHH necesarios para la gestión de la Red S.N.E. D.G.M.A.E Entidades de la Red Tareas Externas Entidades Comisión de Pilotaje de la Red No se corresponden con Perfiles S.N.E. y Dto. de Educación DGMAE y empresa externa CAU

25 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación www.riop.navarra.es

26 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación www.riop.navarra.es Financiación inicial: convocatorias de AA.CC y de acompañamiento a la formación. A partir de 2008: recursos propios y el compromiso de colaboración activa de distintos órganos y profesionales (convenios)

27 EMPRESA OCUPACIÓN ESPECIALIDAD FORMATIVA CENTRO FORMATIVO CERTIFICADOS -Competencias -Unidades de Competencia -Desarrollos profesionales Familias Profesionales Otras acciones formativas Desarrolla ACTIVIDAD/ES ECONÓMICA/S determinada/s CNAE Permite realizar tareas en SECTORES PRODUCTIVOS (28) Tratan de colmar todas las necesidades de los sectores productivos Ofertan acciones formativas clasificadas en Familias Profesionales Hay 80 divisiones de actividad Hay más de 300 agrupaciones de ocupaciones diferentes Hay TÍTULOS, CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD, ESPECIALIDADES FORMATIVAS e infinitas posibles acciones de formación profesional Hay Centros de F.P. Reglada, y F.P. para el empleo - Búsqueda de empleo - Autoempleo La red tiene informes anuales para cada una de ellas. La Red cuenta con información de empresas de Navarra por: - CNAE - Ubicación - Nº trabajadores La red tiene información de las ocupaciones más importantes para Navarra La Red cuenta con la información de: -Todos los Títulos y Certificados de Profesionalidad - Toda la oferta de Formación Profesional de Navarra a partir de especialidades formativas. La Red cuenta con información de todos los centros de F.P. CUALIFICACIONES TÍTULOS OFERTAS DE EMPLEOOFERTA FORMATIVA Puestos de trabajo: Funciones Tareas Clases de distintas asignaturas Cursos de F.P Para el empleo. Mercado Laboral Cursos de empresa Ciclos Medios y Superiores de F.P.. Conceptualización de los contenidos del portal

28 Integración de la oferta de la Formación Profesional Unificación de la información y de servicios de orientación Acceso inmediato on-line a los profesionales para hacer consultas o solicitar una cita Participación de profesionales de los distintos ámbitos de la orientación profesional Especialización de centros y profesionales de la Red y optimización de los recursos existentes Automatización en el ofrecimiento de servicios desde centros especializados según unos contenidos predeterminados Herramienta búsqueda centros y profesionales por temática y ámbito territorial Herramienta para facilitar la derivación al mejor recurso existente en la Red para cada demanda EL MARCO DE LA RED Puntos fuertes de la aplicación que soporta la Red

29 EL MARCO DE LA RED Puntos fuertes de la aplicación que soporta la Red Sus contenidos mantienen una interrelación continua entre la formación profesional y el empleo por medio de interconexiones que se han ido construyendo para ello. Esta disposición de la información: Resulta clave para el diseño de itinerarios formativos y experienciales Es imprescindible para la futura actuación en información asesoramiento para la evaluación y acreditación de las competencias, que está prevista realizar desde esta aplicación

30 EL MARCO DE LA RED Puntos fuertes de la aplicación que soporta la Red Desde cada uno de sus apartados, se puede acceder a un profesional experto en el contexto en el que se encuentre, para solicitar más información o formalizar una cita. Las entidades que participan en la Red cuentan con personal cualificado y especializado en una o varias de las temáticas que contempla la red para atender las demandas de información y asesoramiento

31 EL MARCO DE LA RED Puntos fuertes de la aplicación que soporta la Red La aplicación tiene un dispositivo para localizar el recurso más adecuado a cada demanda de: a)Información y asesoramiento en las distintas temáticas b)Formación en las distintas familias profesionales, lo que garantiza: La optimización de los recursos que ahora mismo existen en Navarra en esta materia. La mejor atención posible a cada demanda

32 EL MARCO DE LA RED La parte pública de la Red

33 EL MARCO DE LA RED La parte profesional de la Red

34 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación PRINCIPALES HERRAMIENTAS PARA USUARIOS/AS Y PROFESIONALES: - La oferta formativa - Especialidades formativas - La guía interactiva de profesiones - Guía interactiva búsqueda de empleo - Asistente para la elaboración de curriculum vitae y carta de presentación - Informes de mercado de trabajo por zonas - Buscador de centros/entidades por servicios que ofrecen y localidad

35 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación La oferta formativa Información muy completa sobre títulos de FP y sobre las Especialidades formativas de la Formación para el Empleo

36 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación La oferta formativa (1): Títulos de FP

37 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación La oferta formativa (2): Formación para el empleo ESPECIALIDADES Y CURSOS

38 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación La oferta formativa (2): Formación para el empleo ESPECIALIDAD

39 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación La guía interactiva de profesiones, informa sobre : Los puestos de trabajo relacionados y el tipo de empresas. Las funciones que realizan Los conocimientos y competencias personales y profesionales necesarias para que desempe ñ ar correctamente todas estas funciones. Los itinerarios formativos y/o experienciales que se pueden seguir para desarrollar las competencias y capacidades necesarias para desempe ñ ar esta profesi ó n. Datos relevantes sobre la situaci ó n laboral de los sectores econ ó micos donde est á presente esa ocupaci ó n o sobre la oferta y demanda que de dicha profesi ó n existe en nuestra Comunidad. Relación de empresas mas significativas de los sectores con los que se relaciona la ocupación.

40 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

41 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

42 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

43 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

44 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

45 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

46 EL MARCO DE LA RED El portal de Información y Orientación

47 EL MARCO DE LA RED El portal : zona profesionales www.riop.navarra.es Zona Profesionales

48 Observatorio de empleo Situación del mercado de trabajo Catálogo de empresas Guía interactiva de profesiones Información de fuentes estadísticas Informes de actividades económicas EL MARCO DE LA RED MERCADO LABORAL : Acciones formativas para profesionales Entidades I+O Acciones I+O Normativa específica Guía de búsqueda activa de empleo Herramientas para acciones grupales Itinerarios formativos y experienciales Procedimiento y técnicas de orientación Autoempleo Cualificaciones y Acreditación Títulos de formación profesional APOYO TÉCNICO APARTADOS: El portal : zona profesionales

49 Citas on line Consultas on line Documentos Enlaces Faq Foro Noticias Publicaciones Tablón de anuncios EL MARCO DE LA RED SERVICIOS Datos centro Datos entidad Datos usuario….. Gestión de acciones formativas Gestión de acciones para profesionales I+O Gestión documental Gestión enlaces HERRAMIENTASBASE DE DATOS COMÚN CALIDAD Acciones individuales Acciones grupales Derivaciones Realización de encuesta Registro de resultados APARTADOS: El portal : zona profesionales

50 PRINCIPALES HERRAMIENTAS PARA PROFESIONALES: -Catálogo de empresas -Oferta formativa para profesionales -Incorporación y actualización de información de la entidad, su oferta formativa, etc. - Herramientas y Metodologías para la Orientación: metodología para orientar por competencias, gestor compete v. orientación, herramienta “Orienta”, etc. - Gestor documental El portal : zona profesionales

51 Catálogo de empresas El portal : zona profesionales

52 La oferta formativa para profesionales El portal : zona profesionales

53 Incorporación y actualización de información de la entidad, su oferta formativa El portal : zona profesionales

54 Herramientas y Metodologías de la Orientación: El portal : zona profesionales

55 Gestor documental: El portal : zona profesionales

56 Buena práctica informe OCDE Experiencia de trabajo y colaborativo: comisión de pilotaje, mesas técnicas, observatorio Metodología de trabajo exportable a otros instrumentos (Agencia Acreditación) La Red

57 Próximos retos “Desarrollar e integrar en la Red la plataforma que contenga la información y orientación sobre el procedimiento de evaluación de competencias adquiridas mediante la experiencia profesional o formación no formal, las convocatorias, herramientas de autoevaluación...” Ampliar la Red con nuevos servicios, entidades, centros y profesionales