Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación EL PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA NUEVA ESTRUCTURA PRESENTACION DE LA CONVOCATORIA.

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1 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación EL PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA NUEVA ESTRUCTURA PRESENTACION DE LA CONVOCATORIA P.O. LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN 1ª FASE 2008-2010 Miraflores, Noviembre 2007

2 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación EVOLUCIÓN DEL PLAN DE EMPLEO REFLEJA UN POSICIONAMIENTO Y UNA FORMA DE ENTENDER LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL NUEVOS PERFILES BASADA EN LA EXPERIENCIA NUEVAS NECESIDADES Y RETOS: DIFERENTES TIPOS DE INTERVENCIÓN Y PRIORIZAR CALIDAD DE LA INTERVENCIÓN Y MÁS AJUSTADA MISMO LENGUAJE E INTERVENCIÓN JUSTIFICACIÓN

3 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación EL EMPLEO ESTRUCTURA LA VIDA DE LAS PERSONAS TODAS LAS PERSONAS TIENEN DERECHO, SI PUEDEN Y QUIEREN, A TENER UN EMPLEO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARTICIPAR EN EL MERCADO LABORAL ES UN RECONOCIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LAS PERSONAS UN PROBLEMA: LAS PERSONAS SE TIENEN QUE ADAPTAR A UN MERCADO NO INTEGRADOR UN RECORDATORIO

4 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación AGRUPANDO LA COMPLEJIDAD…. PERSONAS INACTIVAS DEL MERCADO LABORAL DE DIFICIL INSERCIÓN DE BAJA EMPLEABILIDAD DE MUY BAJA EMPLEABILIDAD EMPLEO PRECARIEDAD LABORAL

5 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación ADEMÁS, A LAS PERSONAS LAS AGRUPAMOS POR GRUPOS/COLECTIVOS POR SU NIVEL DE EXCLUSIÓN/DIFICULTAD SOCIAL PERSONAS INMIGRANTES PERSONAS SOLICITANTES DE ASILO Y REFUGIADAS PERSONAS JÓVENES MUJERES EN DIFICULTAD PERSONAS DROGODEPENDIENTES SIN TECHO RECLUSOS Y EX-RECLUSOS MAYORES DE 45 AÑOS PORQUE AÑADEN FACTORES DE DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN EN RELACIÓN A SU PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO LABORAL COMO CIUDADANOS Y CIUDADANAS MUJERES HOMBRES LAS PERSONAS Y SUS MÚLTIPLES COMBINACIONES

6 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PARA RECONOCER LA REALIDAD…. IDENTIFICAR LA SITUACIÓN DE LAS PERSONAS EN RELACIÓN AL MERCADO LABORAL (NIVELES DE EMPLEABILIDAD) CONOCIENDO SU SITUACIÓN SOCIAL, FAMILIAR…. ESTA COMBINACIÓN DEFINE LOS PERFILES DE NUESTRA INTERVENCIÓN

7 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación NIVELES DE EMPLEABILIDAD EN RELACIÓN A SU POSICIÓN EN EL MERCADO LABORAL PERFIL 1 personas desempleadas de difícil inserción PERFIL 2, personas desempleadas de baja empleabilidad o inactivas PERFIL 3, personas inactivas del mercado laboral o desempleadas de muy baja empleabilidad PERFIL 0, personas empleadas en situación de precariedad laboral

8 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación JUSTIFICACIÓN DE LA NUEVA ESTRUCTURA EL CENTRO ES LA PERSONA. Trabajar por perfiles y no por colectivos ni vías de financiación. FOCALIZANDO, INTENSIFICANDO o ADAPTANDO la INTERVENCIÓN. ESTRUCTURANDO LAS RESPUESTAS ( LOS PROYECTOS EN BASE A LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS LA ESTRUCTURA ABORDA UNA, MÁS DE UNA O TODAS LAS PROBLEMÁTICAS DE EMPLEABILIDAD

9 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación VARIABLES DE LOS PROGRAMAS/PROYECTOS Si mi intervención se centra en LAS PERSONAS/ENTORNO Si el empleo va a ser/es POR CUENTA PROPIA O AJENA Si las personas tienen problemáticas de ACCESO al empleo o de MEJORA Y ESTABILIDAD en el EMPLEO Si lo que queremos abordar, por las necesidades detectadas es UNA, MÁS DE UNA O TODAS LAS PROBLEMÁTICAS DE EMPLEABILIDAD ¿Cuáles es el PERFIL MAYORITARIO del grupo de personas?

10 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PROGRAMAS MARCO MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA EL ACCESO AL EMPLEO DE LAS PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN MOTIVACIÓN, ACTIVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO HACIA EL EMPLEO PARA PERSONAS ALEJADAS DEL MERCADO LABORAL ITINERARIOS INTEGRALES DE ACCESO AL EMPLEO INICIATIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL EMPLEO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE PRECARIEDAD LABORAL MERCADOS INCLUSIVOS PARA LA INSERCIÓN LABORAL

11 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PROYECTOS MARCO MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA EL ACCESO AL EMPLEO DE LAS PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN INFORMACIÓN LABORAL PARA PERSONAS INMIGRANTES INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO ORIENTACIÓN PROFESIONAL DESARROLLO COMPETENCIAS PRELABORALES/ CAPACITACIÓN/EXPERIENCIA PROFESIONAL INTERMEDIACIÓN LABORAL ESPACIOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO CIBERAULAS

12 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PROYECTOS MARCO MOTIVACIÓN, ACTIVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO HACIA EL EMPLEO PARA PERSONAS ALEJADAS DEL MERCADO LABORAL MOTIVACIÓN Y ACTIVACIÓN AL EMPLEO PARA MUJERES EN DIFICULTAD SOCIAL MEDIACIÓN SOCIOLABORAL PARA PERSONAS CON DIFICULTADES SOCIALES MÚLTIPLES PUENTES HACIA EL EMPLEO - SMS CON MUJERES ACTIVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO LABORAL PARA MUJERES Y JÓVENES ALEJADAS DEL MERCADO LABORAL ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL PARA INMIGRANTES EN SITUACIÓN IRREGULAR

13 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PROYECTOS MARCO ITINERARIOS INTEGRALES DE ACCESO AL EMPLEO ITINERARIOS INTEGRALES CON INMIGRANTES EN DIFICULTAD SOCIAL: RED INTERLABOR@ ITINERARIOS LABORALES CON PERSONAS SOLICITANTES DE ASILO, REFUGIADOS Y OTRAS CON MEDIDAS DE PROTECCIÓN ITINERARIOS INTEGRALES CON PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN ITINERARIOS INTEGRALES INTENSIFICADOS PARA PERSONAS DE MUY BAJA EMPLEABILIDAD ITINERARIOS LABORALES CON CONTRATACIÓN ITINERARIOS LABORALES CON MUJERES A TRAVÉS DE R.S.C. – INCORPORA ITINERARIOS INTEGRALES POR SECTOR ECONÓMICO/ COLECTIVO ESPECÍFICO

14 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PROYECTOS MARCO INICIATIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO POR CUENTA PROPIA AUTOEMPLEO Y MICROCRÉDITOS: IMPULS@ INICIATIVAS DE EMPLEO SOCIAL/PROTEGIDO MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL EMPLEO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE PRECARIEDAD LABORAL DIVERSIFICACIÓN PROFESIONAL PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PERMANENCIA EN EL EMPLEO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL

15 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación PROYECTOS MARCO MERCADOS INCLUSIVOS PARA LA INSERCIÓN LABORAL LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN, POR RAZÓN DE ORIGEN, EN EL ÁMBITO LABORAL SENSIBILIZACIÓN Y DIVERSIDAD CULTURAL PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MERCADO LABORAL R.S.C. Y LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ORIGEN R.S.C. Y FOMENTO DE LA INCLUSIÓN SOCIAL MIRAR DE CERCA: CONSTRUYENDO LA INTEGRACIÓN A TRAVÉS DEL EMPLEO INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE INSERCIÓN LABORAL FORMACIÓN DE AGENTES PARA EL TRABAJO CON EL ENTORNO

16 Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación ESPERAMOS QUE CON ESTA ESTRUCTURA PODAMOS DAR UNA MEJOR RESPUESTA A LAS REALIDADES DE LAS PERSONAS QUE LLEGAN A NUESTROS SERVICIOS INTEGRADOS DE EMPLEO