MÓDULO 04 TALLER PRESENCIAL : MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD.

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1 MÓDULO 04 TALLER PRESENCIAL : MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD.

2 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. FORMAS DE ENTENDER EL MODELO Basados en el diseño de una ruta de implementación de un andamiaje institucional (Nacional – a lo local, privilegiando la participación de los actores públicos como protagonistas. Una ruta de servicios, momentos en el que la población entra en una condición con una necesidad y sale con otra. Es sistemático y organizado. Este modelo no se limita a la ruta de servicios sino que plantean lo que debería ser la base para un estándar de calidad, cada punto de la ruta de servicios esta desglosado con puntos clave e indicadores. Un enfoque meramente conceptual, es necesario ir más allá de lo teórico.

3 Marco Conceptual Marco Legal Marco Institucional Ruta de Implementación Ruta de Servicios Estándar de Calidad Caja de Herramientas Nuestro Modelo…

4 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. MARCO CONCEPTUAL Es la forma de comprender y abordar la inclusión Laboral para Personas con discapacidad, el lente desde el cual se hace la lectura y se da línea al accionar. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de la ONU. Modelo Social de Discapacidad – Agustina Palacios

5 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. MARCO LEGAL Se refiere a toda la normativa legal (leyes, normas, reglamentos y ordenanzas) que proporciona la información reglamentaria necesaria para desarrollar la inclusión laboral de personas con discapacidad.

6 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. MARCO INSTITUCIONAL Conjunto de organismos, organizaciones y redes de nivel local, regional y nacional que están vinculados con la definición e instrumentación de lineamientos, reglas, normas y políticas para la provisión de servicios en inclusión laboral y complementarios.

7 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. RUTA DE IMPLEMENTACION Identifica los ámbitos en los cuales es necesario hacer intervención y el rol de cada uno de los actores.

8 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. RUTA DE SERVICIOS Identifica los diferentes servicios para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad dirigido a personas y empresas.

9 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. ESTANDAR DE CALIDAD Son los niveles mínimo y máximo deseados, o aceptables de calidad que debe tener el resultado de los servicios de inclusión laboral de personas con discapacidad. En otras palabras, el estándar es la norma técnica que se utilizará como parámetro de evaluación de la calidad.

10 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. CAJA DE HERRAMIENTAS Instrumentos o herramientas diseñadas para el desarrollo de acciones en pro de la inclusión laboral de personas con discapacidad: Herramientas de planeación y gestión Kit de recursos Plataforma de formación virtual

11 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. INFOGRAFIA PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD

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13 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. MAPA DE ACTORES Personas con Discapacidad Empresas Instancias relacionadas con Reglas de Juego Instancias de Apoyo a la I.L. Asociaciones de Personas con Discapacidad Gremios Apoyo Indirecto (Entidades de Segundo Piso, Cooperación, Financiación) Apoyo directo: Prestadores de Servicios (Públicos/ Privados) Política Pública Familias. Asociaciones de Familias Asesoría Legal, Salud Ocupacional Legislación. Reglamentaci ones

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17 MÓDULO 4 TALLER PRESENCIAL: MODELO DE INCLUSION LABORAL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD. Además de la productividad, el posicionamiento, los incentivos tributarios, y la mejora en el clima laboral, las Personas con discapacidad impactan positivamente la economía de nuestro país. “¡La inclusión laboral SI es posible!”

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